Почему коллега стал меня избегать. Когда мужчине нравится коллега

Когда ты нравишься парню, это становится очевидно и для тебя, и для всего окружения.

Однако если ты понравилась коллеге по работе, то распознать, действительно ли он в тебя влюблен, будет уже не так просто.

Помни: влюбленный мужчина из соседнего отдела будет вести себя как стандартный влюбленный мужчина, за одним лишь исключением – он всячески будет стараться подавить проявления своих чувств и симпатии.

А теперь приступим к распознаванию:

1. Он часто смотрит на тебя

Источник: iStock

Классика поведения влюбленного человека. Он не может отвести от тебя глаз, его взгляд будет преследовать каждое твое движение, а длительность зрительного контакта будет существенно увеличена.

2. С тобой он говорит больше, чем с кем-либо еще

Он может подходить к твоему рабочему месту бесчисленное количество раз за день, звонить на рабочий и личный мобильный, слать бесконечные сообщения.

Все это демонстрирует признаки явного «нерабочего» внимания.

3. Ты всегда на него натыкаешься

Источник: iStock

Куда бы ты ни пошла – повсюду он? На совещании, на перерыве за кофе и на обеде он норовит занять место около тебя?

Влюбленный мужчина испытывает магнитную тягу к объекту своих чувств, поэтому готов пойти на все, чтобы провести хотя бы пару минут рядом с тобой.

4. Он пытается выяснить, есть ли у тебя парень

Если парню нравится девушка, первое, что он захочет узнать – одинока ли она.

Он может использовать ненавязчивые намеки в духе «о, а твой парень не волнуется, что ты работаешь допоздна?», чтобы выяснить, что ничто не стоит на его пути.

5. Он спрашивает тебя о несущественных вещах

Если ты заметишь, что парень задает тебе глупые вопросы, спрашивает о том, что не входит в область твоей компетенции – знай, он просто ищет повод спровоцировать тебя на контакт.

6. Он старается быть полезным

Источник: iStock

Влюбленный парень будет помогать гораздо больше обычного коллеги: он распечатает для тебя документы, прикроет твое опоздание, принесет кофе и расплатится за тебя на обеде, если ты забыла кошелек.

7. Он предлагает провести тебя после работы

Идеальный в своей сдержанности, но все же довольно очевидный повод неформально провести время вместе за пределами офиса.

8. Он делится с тобой личной информацией

Если темы его разговоров плавно перетекают от работы к подробностям личной жизни, это знак, что парень заинтересован в более близких отношениях.

Помните: когда мужчина раскрывает свои мечты и амбиции, значит он проявляет свою заинтересованность.

9. Флирт!

Источник: iStock

Когда ты нравишься коллеге и вы с ним на работе, флирт может быть неявным. Однако все шутки и энергия парня будут направлены на то, чтоб рассмешить конкретно тебя.

10. Он уделяет тебе все свое внимание

Как понять что нравишься коллеге мужчине? Ради тебя он убирает телефон, откладывает свою работу – делает все, чтобы полностью сфокусироваться на общении.

11. Он помнит все подробности, связанные с тобой

Если парень помнит даже самые незначительные детали ваших разговоров, как например количество ложек сахара, которое ты кладешь в кофе, то… Нет сомнений – он в тебя влюблен.

12. Он общается с тобой за пределами работы

На работе мы проводим практически весь свой день, поэтому частые служебные романы не кажутся чем-то удивительным. Помимо выполнения своих должностных обязанностей, хочется пообщаться с коллегами на самые разные темы, начиная от обсуждения вышедшего фильма до «перемывания косточек» тем или иным сослуживцам. Когда ежедневно вы всей компанией весело смеётесь, не так легко понять, что ты нравишься коллеге-мужчине. Чувства глубокой симпатии может и не быть, даже если его поведение кажется очень радушным.

5 самых распространённых ошибок о поведении мужчины-сослуживца

Для того чтобы не попасть впросак, нужно обратить внимание на общий стиль поведения своего коллеги, привычную манеру общения и воспитание.

например, галантность мужчины по отношению к Вам может говорить о его хорошем воспитании, но не симпатии;

недвусмысленные намёки, комплименты и прочие методы обольщения могут быть обычной манерой общения мужчины со всеми женщинами (надо обратить внимание как он ведёт себя с другими представительницами прекрасного пола);

если мужчина слегка улыбается и внимательно слушает всё, что Вы говорите, он может элементарно соблюдать деловой этикет и показывать своё расположение к собеседнику.

даже если вы регулярно обедаете, проводите много времени за беседой, и обсуждаете все текущие дела, нет гарантии, что отношения вышли за пределы дружеских;

если на работе Вы новенькая, то повышенное внимание к своей персоне следует расценивать крайне осторожно, так как коллега-мужчина может пойти на любые шаги, чтобы добиться цели – первым покорить сердце новенькой и утвердиться в глазах окружающих.

А будет ли служебный роман?

В рабочей атмосфере всё происходит несколько иначе, чем в неформальной обстановке. Как понять: влюблён ли в тебя мужчина? В первую очередь, его поведение нужно оценивать не в широком кругу других сослуживцев, а когда Вы остаётесь наедине. Как понять что у парня есть другая девушка?

Если чувствам есть место, то в такой ситуации поведение коллеги может меняться в прямо противоположную сторону – всегда общительный и весёлый может стать робким и тихим, либо обычно спокойный мужчина начинает буквально искрить шутками и остроумием.

Существуют и другие явные признаки, позволяющие понять, что коллега-мужчина влюблён:

мужчина всё время встречается взглядом с Вами в большой компании, а наедине – отводит глаза в сторону;

при разговоре он слушает, слегка наклонив голову набок;

корпус тела обращён в Вашу сторону; открытые ладони, широкая улыбка также говорят о симпатии;

коллега пытается как бы невзначай прикоснуться к Вам.

В рамках офиса очень сложно дать простор своим чувствам и начать серьёзные отношения. Чтобы служебный роман имел продолжение, нужно активно общаться за пределами работы, или в более неформальной обстановке – на корпоративах или праздничных мероприятиях.

Особое отношение руководства

Множество вопросов возникает в голове, когда ты нравишься начальнику-мужчине. Как реагировать на подобное поведение: ведь неправильная реакция чревата серьёзными последствиями? Если чувства не взаимны, и начальник вызывает лишь страх или неприятие, лучше недвусмысленно дать понять, что его ухаживания Вам ни к чему. Скорее всего, через некоторое время, начальник поостынет, и ваши отношения останутся хорошими (и не отразятся на рабочем процессе).

Если же начальник вызывает ответные чувства, и Вы приняли решение принять его ухаживания, лучше всего первые свидания проводить вдали от офиса, чтобы избежать негативной реакции всех коллег, а заодно разобраться в человеке вне его высокого статуса.

Наверное каждая девушка сталкивается с проблемой избыточного веса? Ведь, порой бывает не просто похудеть, выглядеть стройной и красивой, убрать бока или живот. Диеты не помогают, в спортзал ходить нет сил и желания или он не приносит ощутимых результатов.

Как понять, что мужчина неравнодушен к тебе

Что мужчинам нравится в женщинах

Как понять, что мужчина неравнодушен к тебе? Любая женщина обладает интуицией, и, как правило, она ее не подводит, поэтому на данный вопрос, большинство ответят, что просто чувствуют, когда нравятся мужчинам. Так-то оно так, но если мужчина не может осмелиться проявить свои чувства, инициативу, то тут уже женщины начинают сомневаться.

Есть одна хорошая пословица: «Встречают по одёжке, а провожают по уму», что говорит о том, что в первую очередь мужчина, как охотник и самец, выбирает глазами или еще тем, что пониже. А уже потом, в процессе общения, находит в вас какие-то личные качества, за которые он в вас влюбляется. Отсюда вывод: мужчина выбирает сначала «форму», а потом «содержание». Значит, чтобы нравиться мужчинам нужно следить за собой, как за внешностью, так и за манерами, чертами характера, привычками. Если в вас всё это есть, то вы, наверняка, уверенная в себе женщина и без проблем можете определить, когда вы вызываете в мужчинах эмоции, а может, это происходит постоянно…

Как узнать, нравитесь ли вы мужчине – коллеге?

Что, если объект ваших симпатий — ваш коллега. И вроде, семьи нет, подруги нет, и со всем коллективом он может найти общий язык, в общем, весь положительный, но по отношению к вам не проявляет инициативы. Почему? И как узнать, ЧТО он к вам испытывает?

Во-первых, надо учесть тот фактор, что вы находитесь в коллективе . А что есть коллектив? Это группа людей, которых объединяют общие цели и задачи. И эта группа людей может очень влиять на поведение и мнение одного человека. Возможно, он не хочет, чтобы о его чувствах узнали в коллективе, а это неизбежно, тем более, если коллектив небольшой. Начнутся обсуждения, перешептывания за спиной. К тому же, это непрофессионально, ведь работа и личная жизнь — вещи не совместимые.

Во-вторых, он просто боится отказа . Страх быть отвергнутым — очередной страх, навязанный окружающими. А может, вы красивая, стройная, сводящая с ума женщина, к которой обычному мужчине не то, что подойти, смотреть боязно.

Если вы не уверенны, симпатичны ли вы мужчине, присмотритесь к нему лучше. Обычно, он жестами, взглядами может вам четко говорить: «Ты прекрасна! Я от тебя схожу с ума».

Если ваш коллега симпатизирует вам, то он будет стараться как можно чаще сталкиваться с вами, как будто бы случайно. Или, наоборот, станет избегать встречи с вами, если он, конечно, из робкого десятка. Но, поверьте, перед сногсшибательной красоткой любой мужчина робеет.

Если это ваш руководитель, то он может как-то вас выделить среди других сотрудников или дать особое задание (не интимного характера конечно).

Что делать, чтобы добиться его расположения?

Если вы не уверенны, симпатичны ли вы своему коллеге, попробуйте вызвать его на эмоции, а именно вызовите ревность. Пофлиртуйте на его глазах с другим сотрудником, хотя это необязательно, достаточно эффектно пройтись рядом с кучкой нервно курящих мужчин, среди которых будет и он. Наверняка, ваш «проход» будет обсуждаться, или не обсуждаться, но взгляды от вас они не сразу отведут. Если этот метод не вызовет в нем чувство собственничества, желания овладеть вами, значит перейдите к решительным действиям.

Попросите его о помощи в каком- нибудь деле или даже пригласите вместе пообедать. Пусть для начала это будет коллективный обед с несколькими сотрудниками, чтобы не отпугнуть его. Позже, можете уже попросить его довезти вас до дома после тяжелого трудового дня, хотя, возможно, до этого не дойдет. Он уже сам пригласит вас на ужин вдвоем. Ведь если вы сомневались в том, симпатичны вы ему или нет, значит, на пятьдесят процентов вы знали, что нравитесь ему. А значит, почти полностью были уверенны в положительным исходе.

Мужчина — коллега еще тем хорош, что с ним всегда есть о чем поговорить, он понимает твои интересы, вы можете помогать друг другу в рабочем процессе, делясь идеями. У вас меньше поводов для ревности, т.к. большую часть времени вы проводите вместе. Поэтому если чувствуете, что вы «на одной волне», то «вперёд и с песнями».

Ну а если этого нет, и коллега к вам равнодушен, то тут самым лучшим вариантом будет заняться собой. Не пытайтесь кому-то понравиться и уж тем более, навязываться. Займитесь собой, меняясь к лучшему, в вас прибавится уверенности, привлекательности, очарования. Полюбите себя, тогда полюбят и вас!

Служебный роман с женатым мужчиной

Еще один не маловажный момент, который имеет место быть в коллективах — это служебный роман с женатым мужчиной. Как правило, этот мужчина выше вас по рангу. Следует четко осознавать, что, во-первых, служебный роман сам по себе редко заканчивается «хэппи-эндом», а во-вторых, это его семейное положение. Стоит ли говорить, что влезать в чужую семью, разрушать ее — это грех.

Каждый сам решает, как и с кем ему жить. Но жизнь подобна бумерангу, и всё плохое, и всё хорошее, совершенное нами, обязательно к нам же и вернётся. К тому, же связи с женатым человеком будут яро обсуждаться коллективом, и вы, мгновенно можете подпортить свою репутацию и авторитет, который, возможно, нарабатывался годами. Поэтому, если вы думаете, что вы нравитесь женатому коллеге или он вызывает в вас симпатию, то отбросьте эти мысли куда подальше, т.к. эйфория пройдет, останется обыденный рабочий процесс, но вам уже работать вместе будет сложно. Отношения могут так накалиться, вплоть до того, что придется искать новое место работы.

Возвращаясь к главному вопросу «как понять, что мужчина неравнодушен к тебе», следует помнить: доверяйте своему женскому чутью, прислушивайтесь к интуиции, включайте разум там, где нет места эмоциям и чувствам. Если вы поняли, что мужчина (пусть даже и коллега)- ваша судьба, и вы ему нравитесь, то приступайте к действиям, боритесь за свое счастье, влюбляйтесь сами и будьте любимы!

Как понять, что нравишься коллеге?

В бешеном ритме современности человек большую часть времени проводит на работе, поэтому нет ничего удивительно в том, что процент «служебных романов» стремительно растет. В рамках офиса люди проводят вместе много времени: общаются, делятся впечатлениями о последних присмотренных фильмах, прочитанных книгах, ходят на обеды и иногда даже ездят одним маршрутом домой. Но как понять, что ты нравишься коллеге по-настоящему, и он испытывает искреннюю симпатию, или же отношения носят только дружеский характер?

Как понять, что женщина к вам неравнодушна?

Рабочий этикет не предполагает бурного и публичного проявления эмоций, но все же дамы более явно обозначают свой интерес, хотя со стороны это выглядит тонко и деликатно.

Вы определенно симпатичны своей коллеге, если она частенько оказывается у вас на виду. Особенно это будет заметно, когда вы работаете в соседних отделах или тем более на разных этажах.

Обратите внимание на ее мимику и жесты — тело скажет лучше всяких слов. Если носки ее туфель или колени направлены в вашу сторону, это говорит о ее расположении. А вот если дама теребит серьгу, локоны или часто качается шеи в разговоре с вами – она непременно стремится всецело завладеть вниманием.

Тембр голоса особы заинтересованной в разговоре с объектом её симпатии обычно несколько отличен от того, каким она говорит с окружающими.

Если женщине нравится коллега по работе, часто в его присутствии она может немного нервничать или же неосознанно повторять движения мужчины.

Увлеченная женщина испытывает ревность по отношению к другим коллегам женского пола в окружении мужчины, видя в них потенциальных соперниц. Иногда это проявляется не только на уровне зрительного контакта, но и в едких, несколько агрессивно направленных в адрес «соперниц» фразах.

Если ваша коллега настроена серьезно, то скоро вы обратите внимание на перемены в ее отношении – появится внимание и забота, девушка начнет интересоваться вашими успехами и планами, особенно на будущее, как бы невзначай намекая, что не прочь стать их частью.

Мужской интерес – как не ошибиться в предположениях?

К сожалению, представители сильного пола редко переходят к активным действиям без поощрения со стороны дамы. И зачастую об их намерениях приходится лишь догадываться, но если присмотреться чуть внимательнее – все тайное более чем очевидно.

Понять что нравишься коллеге можно по его поведению. Мужчина будет стремиться попасть в круг друзей и близких собеседников, ненароком увеличивая число «случайных» встреч или разговоров за общим столом во время обеда или перед планеркой.

Он четко подмечает то, что не заметили другие: новая прическа, блузка, подчеркивающая достоинства фигуры и цвет глаз, красивые серьги, новые духи – ничто не укроется от его взора. А восхищение будет выражено даме посредством комплимента.

Понаблюдайте внимательно, увлеченный мужчина будет помнить мельчайшие подробности о вас и ваших увлечениях, которые вы о себе упоминали, даже если это было уже достаточно давно.

Увлеченный мужчина стремится, как бы невзначай, прикоснуться к даме, пропуская ее на выходе из помещения, помогая сесть за стол или вовсе предлагая руку на улице. В офисе такое поведение не останется незамеченным, особенно если кавалер такое никогда раньше не совершал. Исключение оставит разве что офисный Казанова, но о подобных индивидах в компаниях, итак, всем известно.

Чтобы избавиться от сомнений поговорите с коллегой на личные темы – если вы ему интересны он охотно расскажет вам не только о своих увлечениях, но и о ближайших планах – семье, детях. Мужчина, не настроенный серьезно, так поступать не станет.

Не стоит сомневаться в чистоте намерений, если мужчина готов познакомить вас со своими близкими, приглашая на семейное торжество в качестве своей спутницы. Его готовность представить вас родителям готовит о том, что в душе он уже давно перестал воспринимать вас как коллегу и готов перевести отношения на другой уровень. Разумеется, отношения, начатые в стенах компании, несколько осложнят отношения в коллективе, но тут придется выбрать, что важнее: карьера и достижения на профессиональном попроще, или обычное семейное счастье, которое иногда так трудно отыскать.

Как понять, что женщина нравится мужчине-коллеге?

В современном мире служебные романы не являются редкостью, так как коллеги много времени проводят вместе, узнают друг друга ближе. Для того чтобы узнать о настоящих чувствах мужчины, надо учитывать, что некоторые ситуации могут просто говорить о его воспитанности и тактичности. Однако в большинстве случаев о наличии теплых чувств могут говорить такие знаки внимания со стороны мужчины, как попытка поймать взгляд девушки, приглашение ее на обед. Молодой человек постоянно пытается прикоснуться к своей избраннице, рассказывает ей нелепые шутки. В процессе разговора держит ладони открытыми и широко улыбается. Его движения становятся быстрыми и хаотичными.

Часто бывает так, что девушке трудно определить, является ли хорошее отношение к ней сослуживца признаком симпатии или простого дружеского общения. Для того чтобы не оказаться в неловкой ситуации, следует помнить о возможных наиболее распространенных ошибках, связанных с манерой поведения мужчины.

Прежде всего, следует обратить внимание на следующие важные моменты:

Общий стиль поведения.

Привычную манеру общения.

Воспитание.

Самыми частыми ошибками являются следующие ситуации:

1. Галантность коллеги мужского пола необязательно говорит о симпатии сослуживца, так как это может быть свидетельством хорошего воспитания.

2. Комплименты, недвусмысленные намеки, другие методы обольщения могут быть просто особенностью манеры общения мужчины с женщинами. В этом случае следует понаблюдать, как коллега общается с другими женщинами.

3. Если сослуживец является хорошим слушателем и часто улыбается, то это говорит о том, что он старается придерживаться делового этикета, демонстрируя свое расположение собеседнику.

4. Регулярные приглашения на обед для обсуждения поточных дел и рабочих моментов еще не являются признаком влюбленности.

5. Если женщина пришла на работу недавно, то мужчина-сослуживец может использовать ее внимание как средство самоутверждения среди других коллег мужского пола.

На поведение мужчины на работе влияют много разнообразных факторов. Поэтому для того чтобы точно узнать о его искреннем отношении к женщине, следует понаблюдать за ним в более неформальной обстановке:

• Когда мужчина по-настоящему влюблен, то его манера общения может кардинально измениться в противоположную сторону.
• Когда коллега находится в окружении большого количества людей, то он пытается поймать взгляд понравившейся ему девушки. Если парню не удается заглянуть в глаза, то он будет смотреть на предмет, в сторону которого смотрит девушка. Но когда они остаются наедине, то он постоянно отводит глаза в сторону или смотрит в одну точку. Это место находится ниже подбородка, но выше груди. Этот взгляд дает мужчине возможность рассматривать лицо и грудь женщины одновременно.
• Разговаривая с девушкой, мужчина слегка наклоняет голову набок, его корпус повернут в сторону пассии.
• Открытые ладони и широкая улыбка также говорят об искренности чувств.
• Мужчина-сослуживец по работе постоянно делает попытки легонько прикоснуться к женщине. Причем для этого он использует не только пальцы, но и тыльную и наружную сторону ладони, предплечья, ноги.
• Коллега мужского пола становится более глупым. Он начинает рассказывать не слишком остроумные анекдоты и сам смеется над ними. В этой ситуации для мужчины важно, чтобы девушка одобряла его нелепые рассказы. В противном случае следующие несмешные остроты будут касаться его избранницы.
• Движения мужчины быстрые, ему трудно сконцентрироваться. В этом состоянии мужчина может натворить много дел, например, разбить бокал.

Для того чтобы понять, нравится мужчине-коллеге девушка или нет, можно прямо спросить об этом. Однако не все женщины наделены такой храбростью и смелостью. Чтобы получить ответ на свой вопрос, следует наблюдать за мужчиной. Для него характерны некоторые особенности поведения, присущие женатому мужчине:

• При встрече с женщиной он всегда провожает ее взглядом.
• Если коллега испытывает симпатию к девушке, то он всегда отметит ее новую прическу, хорошо подобранный наряд, скажет приятный и уместный комплимент.
• В разговоре с женщиной мужчина будет ощущать нервозность, говорить неуместные шутки.
• Представитель сильного пола не забывает проявлять свою заботу. Он подаст пальто, предложит подвезти, пригласит на обед.

Если женщина замечает знаки внимания со стороны своего начальника-мужчины, то это может вызвать неоднозначную реакцию. Неправильное поведение в этой ситуации чревато как минимум увольнением с работы.

Если мужчина совершенно не во вкусе женщины и вызывает только страх и неприязнь, то в этой ситуации его ухаживания не имеют никакой перспективы. В большинстве случаев мужчина со временем остынет, а отношения останутся на хорошем уровне и не будут иметь последствий для выполнения своих служебных обязанностей.

В том случае, когда симпатия начальника взаимна и женщина решила не отвергать его ухаживания, то лучшим вариантом для первых свиданий станет не офис, а место, которое находится вдалеке от работы. Это поможет избежать негативного отношения коллег.

Для того чтобы точно знать отношение понравившегося коллеги, можно просто внимательно присмотреться к его лицу и узнать ответ на мучащий вопрос.

Во время разговора его взгляд подсознательно останавливается на тех частях тела, которые являются приоритетными для мужчины. Его глаза постоянно как бы «спрыгивают» на эти участки тела женщины. Внимательно посмотрев, куда направлены глаза мужчины во время разговора, можно сделать вывод о его отношении.

Практический форум о настоящей любви

Некоторые претензии есть.

Может быть, это большой минус, может, не очень. Мы не смотрим друг на друга идеалистически.

Простите, но это звучит так, что вот, у людей как классно, а мне не повезло, но на безрыбье и рак рыба.

Как вы думаете, вашему жениху было бы приятно узнать все это?

Почему вам в вопросе бегства от вашей страсти, от искушения (т.е. с работы) важно что "другие не поймут"?

У меня нет этого с женихом в силу того, что он долгое время был закрыт для общения, у него трудно с образованием и воспитанием (в бытовом смысле, в смысле этикета), он неначитан, многие аспекты мировой культуры (литература, живопись, искусство, кинематограф) прошли мимо него, поэтому зачастую он не понимает моих шуток, фраз, цитат. Я знаю его сильные стороны, он трудолюбив, безгранично добр, ласков, это меня радует. Есть духовность, радость от совместных добрых дел, но душевности нет.

О, сколько нам открытий чудных готовят просвещенья дух, и опыт.

1. Бог создал мужчину и женщину разными. Они дополняют друг друга, их совместное бытие обогащает и мужчину, и женщину. Ощущая мир по-разному, вместе они становятся единым целым, одной плотью, "Человеком".

Это к вопросу о том, что Вы ищете, что для Вас есть брак, супружество.

2. Что Вы подразумеваете под образованием? Диплом МГУ (исторический/физико-математический факультет)? Каков образ жениха? Какое образование Вы хотите дать своим детям?

3. Начитанность важнее верности, порядочности, милосердия? Он не читал Шекспира в оригинале или жития святых? Не знает трудов Отцов Церкви?

Вы пишете о том, что составляет культурный код человека (литература, кино, живопись), но не в этом суть любви. Это лишь аспект, который позволяет Вам узнать человека, то, чем он дышит. Вы хотите отождествления (понимания с полуслова), но не наполнения.

Смотрите кино, читайте книги вместе, обсуждайте, создавайте с женихом свой мир, где есть место своим шуткам и фразам, которые понятны Вам двоим.

Бог есть любовь. Тот, кто отвергает Бога, знает ли что такое любовь?

И если вы внимательно читали, тот-же них работает.

Нет, лучше искать в себе любовь и не жить одной. Для меня по крайней мере.

У себя в городе.

Свадьбу ждал жених. "У которого хорошее и доброе сердце". На одном его хорошем и добром сердце семью не построишь. Это называется выходить замуж с фигой в кармане.

Мне кажется, вы боитесь:

1) остаться одной — т.е., причина вступления в брак — не любовь, а именно страх

2) мнение социума о вас. Если отложите свадьбу — "обидеть жениха", родню и тд и тп.

А вы где сами в вашей истории?

Вы противоречите. А еще Вы спешите замуж.

Ваша история о том, что Вы увлечены мужчиной, не смотря на наличие жениха. В вашей голове не стоит некой точки, которая не пропустила бы внутрь Вас отношения с другим мужчиной. Вы выбираете, хотя и уговариваете себя, что Вас сразил его интеллект. Пусть так, но после обнаружения его интеллекта Вы не должны были делать выводы о своем женихе.

А это ведь процессы не связанные между собой. Искать в себе любовь, точнее, развивать ее (потому что можно и не найти) — то, что нужно делать вне зависимости от внешних обстоятельств, в том числе и от того, кто и насколько близко рядом с вами. Просто чем ближе Ваши отношения с людьми, тем большая ответственность на Вас в этом деле.

Откуда у Вас такие страшные идеи? Разве в этом смысл жизни? Вы же православная христианка и понимаете, что совсем в ином. слом ради слома — это страшно. К тому же, далеко не все могут этот слом понести, и вообще, скажем так, разную степень "слома себя" готовы вынести. Выходить замуж за изначально не близкого душевно человека, основываясь только на духовной близости — не для каждого крест. Почему вы уверены, что справитесь? Ведь Вы уже не справляетесь. Будучи невестой, задумываетесь о другом, даже о других: о более душевных людях.

Надежный ли это фундамент для семьи на всю жизнь?

Прочитайте "Таинство любви" Митрополита Сурожского Антония. Посмотрите на христианский брак под другим углом. Это не просто красивая проповедь, это реальность, которая существует, это то, что делает веру поистине живой.

Вы же почему-то связываете эти понятия. Но, простите, если вы еще не начинали работать над тем, как учиться любить, то почему вы думаете, что в браке это получится? Это событие внутри Вас ничего не изменит. Если фундамента в виде некоторой внутренней определенности в вопросе о том, что такое любовь, нет, как и реальных шагов по ее достижению, то в браке это не появится. поймите: все Ваши внутренние проблемы перекочуют в брак, просто он будет еще и давить на вас своей определенностью, статусом.

К сожалению. это позиция нередкая, но приводит она обычно к довольно грустным результатам. Вы готовы всю жизнь прожить на этом "зачем обижать"? Уже ведь обижаете. Разве достоин человек с хорошим и добрым серlwtv того, чтобы его невеста еще до свадьбы его сравнивала с другими?

Я и хочу его не обижать и хочу поставить ту самую точку.

Да, так бывает. И не у меня одной.

Возможно, у вас создалось превратное мнение обо мне, но я достаточно зрелый человек, у меня достаточный жизненный опыт, но есть вопросы, когда нужно мнение со стороны.

Я написала на форуме не для того, чтобы мне говорили, что мое решение выходить замуж неверное — оно принятое и это не обсуждается.

Меня интересует, как поставить точку в себе, собственно говоря — мне об этом и написали — создавайте свой новый мир с женихом и т.д., и спасибо большое за этот совет, я обязательно им воспользуюсь, воспользуюсь и ссылками, которые Вы все мне тут порекомендовали.

У меня есть в жизни примеры близких людей, которые женились и выходили замуж потому что нужно и пришел срок — и все эти браки были счастливыми, потому что из упорного труда рождалась любовь. Кто Вам сказал, что я совсем не хочу над этим работать?

Сборник ответов на ваши вопросы

Приходя на службу ежедневно, мы проживаем там еще одну жизнь: смеемся, грустим, заводим романы. Конечно, где же еще можно познакомиться, тем более, что большая часть времени проходит именно на работе. Поэтому, когда незамужняя девушка находится в коллективе, она присматривает себе партнера на месте. Зачем далеко ходить? Но как понять, что нравишься коллеге мужчине, ведь в официальной обстановке он может не показывать чувств? О характерных признаках мужской симпатии вы прочтете ниже.

Признаки того, что вы ему понравились

Работая в коллективе, где есть мужчины невольно наблюдаешь за теми, кто наиболее симпатичен. Ведь хочется понять, кому ты нравишься и в каком направлении действовать. Влюбленный парень на работе может вести себя сдержанно даже когда он влюблен в вас.

Но все же к некоторым особенностям стоит присмотреться:

1. Взгляд . Он ласково и нежно поедает вас глазами встретив в коридоре. Это трудно не заметить, взгляд внимательных, изучающих, требующих ответа глаз;
2. Жесты . Старается задеть вас, прикоснуться лишний раз, от волнения поправляет и без того идеальный пиджак на себе;
3. В разговоре парни могут вести себя по-разному, в зависимости от темперамента. Мачо будет пытаться всячески себя выставить, похвалить для привлечения внимания. Ботаник же станет больше слушать. Он скромный по натуре, поэтому с вожделением будет наблюдать за вами;

Общая картина может быть примерно такой:

Он всегда находит время, чтобы откликнуться на вашу просьбу звонит и пишет сообщения пусть даже на профессиональные темы, но часто;

Иногда ведет себя, как ребенок в вашем присутствии.

Избегайте распространенных ошибок

Вы можете попасть впросак, а вдруг:

• Его галантность - это только отменное воспитание;
• Намеки и комплименты - обычная манера общения со всеми женщинами;
• Желание помогать - соблюдение элементарного делового этикета.

Поэтому не реагируйте, даже если что-то заподозрили. Особенно, когда вы новый сотрудник .

Случается, что ребята распушают хвост просто чтобы выделиться перед другими мужчинами. Даже, если он регулярно вас приглашает за свой столик за обедом, преподносит мелкие сувениры - не реагируйте, пока точно не убедитесь в его намерениях.

Позаботьтесь прежде всего о своей репутации. Коллектив не прощает ошибок, вы же знаете, во что могут превратить легкий роман на работе завистливые сотрудники.

Как понять, что мужчина скрывает свои чувства?

Остается один выход? придумать способы, как встретиться с ним вне формальной обстановки. Все зависит от того, чем вы занимаетесь на работе. Может быть вы напроситесь на совместную командировку или во время корпоративной вечеринки уединитесь . Тогда он сможет себя раскрыть и если неравнодушен к вам - обязательно это сделает:

Станет рассказывать о себе и спрашивать о вас;

Отвернёт взгляд, встретившись глазами;

Сделает комплименты;

При случае познакомит с друзьями;

Сам предложит прогуляться или поужинать;

Постарается показать себя с лучшей стороны;

Заметит смену прически и платья.

Он будет наблюдателен и обходителен. Так себя ведет большинство представителей сильной половины на первых этапах общения с понравившейся девушкой.

Если это ваш начальник

Особый случай, когда босс проявляет откровенные знаки внимания. Он может быть милым и симпатичным молодым человеком, но это же роман с шефом , как на вас будут смотреть рядовые коллеги?

Все просто, чувствуете взаимное притяжение - притягивайтесь. Но делайте это крайне осторожно , за пределами рабочего пространства. Да, все равно люди узнают о ваших встречах.

Однако, если вы флиртуете на работе - разговоров и обсуждений будет гораздо больше. Вы попадете под постоянное наблюдение и услышите за спиной коварные перешептывания. Если поведете себя мудро и станете встречаться вне работы? обсуждать станет нечего, кроме слухов, да и те правда или нет - неизвестно.

И опять, если почувствовали, что начальник проявляет к вам интерес - не торопитесь отвечать, может он просто отличный руководитель и пытается проявить заботу.

Как дать понять мужчине, что он тебе нравится?

Когда точно выяснилось, что коллега влюблен в вас, надо ему ответить. Конечно если есть такое желание. Большая часть мужчин не отличаются проницательностью, поэтому самый действенный метод - поговорить напрямую.

Но многие женщины стесняются так поступать, тогда попробуйте намекнуть:

Разделите его интересы;

Справляйтесь о делах и здоровье;

В ответ на его прикосновения прикасайтесь тоже;

Принимайте приглашения и комплименты.

В общем отвечайте взаимностью, как сможете. Но не заигрывайтесь, если он так и не решается на откровенное признание - берите инициативу в свои руки.

В противном случае некоторые парни просто отказываются от идеи заполучить вожделенный объект. Они накручивают себе, что не сложилось. Им нужно, чтобы все было четко - без намеков, а напрямую.

В общем-то неважно работаете вы вместе или нет. Мужчины, как известно - все одинаковые. Помните об этом, если не знаете, как понять, что нравишься коллеге мужчине. Так же, как и с любым другим, с той лишь пометкой, что на работе не стоит выносить на люди вашу связь. Остальные приемы и хитрости - те же самые.

Видео: как влюбить в себя мужчину

В данном ролике психолог Артем Вялов расскажет о 10 признаках, по которым можно понять, что коллега-мужчина на работе к вам неравнодушен:

21 признак, что вы нравитесь мужчине

Мужчины не всегда говорят прямо о своих чувствах и эмоциях. Иногда трудно понять, что творится у него в душе, и как он относиться к своей избраннице! Если это начало вашего знакомства, обратите внимание на его жесты. К счастью, язык тела мужчины – это текст, который легко читается!

Вот список сигналов, которые свидетельствуют о его интересе.

1. Обратите внимание на его зрачки, они увеличены. Это типичная реакция мозга, когда что-то (или кто-то) ему нравится!

2. Его брови подняты, особенно, когда вы говорите. Он подсознательно делает этот жест, чтобы увеличить свое поле зрения.

3. Он улыбается, обнажая зубы. Мужчины улыбаются, таким образом, только тогда, когда они действительно счастливы.

4. Мужчина улыбается от уха до уха. Искренняя улыбка вызывает у мужчин в частности, морщины лба и прищуривание глаз. Если мужчина улыбается, таким образом, это означает, что он хочет привлечь на себя женское внимание.

5. Фокусирует свой взгляд на вашем лице. Вы гарантированно нравитесь ему, если 80 процентов своего внимания он уделяет рассматриванию ваших глаза, носа и рта.

7. Он делает глубокий вдох, когда видит вас. Поступление воздуха приводит к тому, что грудная клетка расширяется, а талия сужается. Это признак того, что парень подсознательно хочет быть для вас привлекательным.

8. Он немного наклоняется к вам когда вы что-то говорите, даже если прекрасно слышит вас. Это означает глубокий интерес к вашим словам.

9. Когда он поворачивается в вашу сторону, кладет руки на бедра с локтями наружу. Мужчина, таким образом, показывает, что хочет сосредоточить на себе ваше внимание.

10. Когда снимает с вашей блузки волосинку или соринку, это означает, что он пытается инициировать физический контакт, чтобы увидеть вашу реакцию. Хочет быть ближе к вам.

11. Сидит с широко расставленными ногами. Благодаря этой позиции показывает свою очень чувствительную «мужественность». Это подсознательный способ показать не только открытость личности, но и умственную деятельность.

12. Подвигается (осторожно) немного ближе, если вы сидите рядом. Это означает, что он на вас охотиться.

13. Непроизвольно направляет носок обуви в вашу сторону. Однако, если коснуться его плеча, и вы заметите, что ноги отдаляются от вас, это означает, что он потерял интерес.

14. Раскачивание ног – попытка обратить на себя внимание. Если мужчина скрещивает ноги или вытягивает, это означает отсутствие интереса с его стороны. Если, он переминается с ноги на ногу, но остальная часть его тела обращена в вашу сторону – это означает застенчивость.

15. Приближается к вам, когда вы что-то говоришь. Это признак интереса.

16. Если во время разговора не фокусирует свой взгляд на вас, это означает, что он высматривает кого-то еще. Однако, если он задает много вопросов и ищет общие черты, и при этом его взгляд блуждает, это может означать простую застенчивость.

17. Прикасается к своей шее. Это может означать не только интерес, но и страх о ваших отношениях. Это зависит от контекста.

18. Когда держит вас за руку, переплетает свои пальцы вокруг ваших, это означает, что он хочет узнать вас ближе.

19. Дотрагивается к вам рукой, когда говорит. Это означает, что он хочет вашего внимания, хочет быть услышанным. Есть желание произвести впечатление.

20. Касается невзначай вашей ноги, но быстро убирает руку. Это означает, что мужчина заинтересован в сексе с вами. Если, убирает руку, медленно, и при этом улыбается, это означает, что он очень вас любит.

21. Идет рядом с вами, и при этом не замечает дороги впереди себя. Однако, если идет впереди вас на несколько шагов, он более сосредоточен на себе.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 5 минут

А А

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

• «Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
• Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
• «У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
• «Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
• «И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

• Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
• Действуем от обратного. Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
• «Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
• «Ну что, поговорим?». Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
• К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

Как осадить наглеца?

• На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
• Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
• Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
• «Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
• Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

5 ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

Как себя вести?

• Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
• Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
• Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете , которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
• Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
• Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.

С коллегами лучше дружить. Ну или хотя бы поддерживать приятельские отношения, раз уж вы оказались на одной работе. Однако среди них встречаются такие экземпляры, от которых лучше держаться подальше. Одни просто способны испортить настроение, другие - могут испортить всю вашу карьеру. // 19.05.2010

Коллеги по работе хоть и выглядят людьми взрослыми, ведут себя порой как дети в школе - сплетничают, дружат против кого-либо, объединяются в компании и плачутся вам в жилетку. Да вы и сами, скорей всего, по этой части им не уступаете. Сбрасывать весь этот «детский сад» со счетов не стоит - если вы стремитесь к успеху, значит, работа занимает немалую часть вашей жизни. Коллеги - ваша вторая семья. Их, как и родственников, не выбирают, но как-то же надо с ними жить.

Вояки

Причиной разрозненности сотрудников одной компании может стать негласная вражда между департаментами, искусственно создаваемое соперничество или взаимная неприязнь. Насколько это плохо для развития компании - пусть решает тот, кто этой компанией руководит. Что же касается карьеры, то работа в зоне постоянных боевых действий может вас закалить, а может обернуться серьезными неприятностями. Большая часть офисных войн возникает на пустом месте, однако нередко их затевают люди, для которых склоки становятся смыслом жизни и чуть ли не единственным развлечением.

Хитрые и осторожные действуют исподтишка, чиня мелкие пакости и распространяя сплетни. Наглые или отчаянно несчастные не стесняются враждовать в открытую, постоянно ища поводы для конфликтов. При этом те из них, кто обладает харизмой или профессиональным авторитетом (ничто ведь не мешает человеку с откровенно дурным характером быть неплохим специалистом в своей области) способны собрать вокруг себя «свиту», которая с большим или меньшим энтузиазмом может включиться в войну или, на худой конец, в моббинг.

Нетрудно догадаться, что в массе своей офисные вояки - люди, в жизни которых не все складывается удачно (проблемы в личной жизни, детские травмы, комплексы).

Вспомните об этом, когда у вас в следующий раз зачешутся кулаки, чтобы дать в глаз коллеге, отравляющему ваше существование. Договориться с этими представителями офисной фауны практически невозможно (им поможет разве что психолог или кто-нибудь из близких, кому они готовы «выговориться» и таким образом снять с себя груз своих личных проблем). Остается их избегать и жалеть.

Любимчики

Сюда же можно отнести родственников, любовниц, детей друзей, друзей детей и всех, кого начальство оценивает не только и не столько с точки зрения профессиональной эффективности. Чтобы понять, насколько они опасны, вспомните героя Андрея Мягкова из фильма «Служебный роман», пытавшегося завязать неформальные отношения с начальницей. В фильме, конечно, закончилось все хорошо, но к реальности гораздо большее отношение имеет сцена скандала между гореловеласом и «мымрой». Очень поучительная сцена.

На первый взгляд, если у человека все ладится и карьера строится, причин вредить коллегам у него нет. К тому же успех заразителен - это известно, - и дружба с пригревшимся под крылышком у шефа коллегой открывает столько возможностей.

Беда в том, что отношения фаворитизма изначально непрофессиональны, а потому любое участие в них ставит вашу карьеру под угрозу. К тому же наличие любимчиков свидетельствует о том, что во всем, что касается работы, у начальника к работе превалируют эмоции. Когда его в следующий раз укусит не та муха, любовь запросто может смениться опалой.

Самое лучшее, что может произойти - босс потеряет свою должность. Для бывших любимчиков это, конечно, станет ударом, зато коллектив будет избавлен от столь неприятного явления. Самое худшее - любимчики начнут использовать свое исключительное положение в личных целях. Если подобное поведение в компании не является нормой, первыми под удар попадут как раз те, кто сам набивался к ним в друзья. Сердить и расстраивать любимчиков по пустякам не стоит, но держаться от них лучше подальше.

Бывшие друзья

Вы можете по-прежнему вместе курить и смеяться над приколами из интернета, но когда речь заходит о работе, вы превращаетесь в соперников. Знакомая ситуация? Вас повысили в должности, и ваши коллеги превратились в ваших подчиненных. Хуже не придумаешь.

Вариантов развития событий множество. Бывшие коллеги могут пытаться набиваться к вам в любимчики и расстраивать рабочий процесс неформальными отношениями. Могут смертельно обидеться и объединиться вокруг неформального лидера. Могут вообще саботировать в твердой уверенности, что вы заняли свой пост незаслуженно.

Привыкание к новым ролям может занять несколько месяцев, говорит бизнес-коуч Лесли Шер. Что вы можете сделать за это время, чтобы избежать деструктивного соперничества?

Первая проблема, с которой сталкиваются новоявленные руководители - попытки сохранить дружбу, которые в большинстве своем выливаются в претензии подчиненных на неформальные отношения.

Заслужить уважение подчиненных порой бывает сложнее, чем высокую оценку начальства, давшего вам должность.

Ваши бывшие коллеги могут быть уверены, что вы - всего лишь один из них, что каждый мог получить этот пост и эту зарплату, и ваше назначение - результат везения или, может быть, нечестной игры. От обиженных коллег можно ждать чего угодно - вплоть до саботажа. Общая обида сплачивает не хуже общей радости, и потому реальной угрозой стабильности в коллективе могут стать неформальные лидеры.

Эта проблема актуальна еще и потому, что в некоторых сферах бизнеса руководителями становятся отличные специалисты, но… плохие лидеры. Между тем, пресловутые лидерские качества - необходимое условие успешной работы коллектива. Если формальный руководитель «не дотягивает», коллектив сплачивается вокруг лидера неформального.

Новая должность предъявляет к вам новые требования. Хотите вы того или нет, но некая грань между вами и вашими подчиненными все равно будет, даже если вы не поклонник железной субординации. Большая ответственность требует, например, определенной осторожности в разговорах - теперь в каждой шутке только доля шутки.

Быть предельно объективным и честным. Если вы что-то недоговариваете - коллектив обречен на непонимание и конфликты. Так что говорить правду и только правду, всей команде или отдельным участникам с глазу на глаз.

Вы можете дать понять своим бывшим коллегам, что не стали относиться к ним хуже. Не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что бравада новой должностью с легким налетом армейской дедовщины до добра вас не доведет - речь, разумеется, не об этом. Просто найдите способ показать коллегам, что все, что изменилось - это ваши обязанности и их подотчетность. Жизнь любого коллектива продолжается и в нерабочее время - кто-то всем отделом ходит пить пиво по пятницам, кто-то каждое лето устраивает пикники и т. д. Несмотря на то, что дел и проблем у вас прибавилось, а свободного времени стало меньше, не пренебрегайте этими обычаями.

Болтуны

Если коллега болтает без умолку, не щадя ни собственного языка, ни ваших ушей - это еще полбеды. Хуже, когда язык у него не только без костей, но еще и хорошо подвешен. Такая конструкция языка позволяет убалтывать ни в чем не повинных людей и приводить к печальным последствиям. Например, жертва превращается в бессловесного исполнителя чужой работы. Если вы хорошо воспитаны и от природы деликатны - считайте, что вы в группе риска. Неумение вовремя сказать «нет» и неспособность «заткнуть» болтуна в лучшем случае приведет к тому, что чужие проблемы, радости и печали вытеснят из вашей головы работу, даже если непосредственные обязанности гораздо интересней чьей-то болтовни. В худшем случае вы сами не заметите, как взвалите на себя чужую работу.

Как отказать коллеге

Многие становятся жертвами настойчивых коллег из-за природной скромности и неумения отказывать. Сказать «нет» действительно порой бывает очень сложно, особенно людям деликатным. Если вы заметили, что уже в который раз выполняете чужую работу, помогаете коллеге в делах, вас не касающихся и вообще превратились во «вьючного ослика», научитесь, наконец, говорить «нет»:

Убедитесь, что можете отказать. Что просьба не входит в число ваших прямых обязанностей, не является поручением от шефа и т. д.

Скажите «нет» вежливо, но настойчиво. Если вы действительно не можете помочь, не вводите коллегу в заблуждение полуобещаниями вроде «Может быть» или «Я подумаю».

Скажите, что в иной ситуации будете рады помочь.

Поинтересуйтесь, какие именно обстоятельства заставили коллегу просить о помощи. Например, вас просят помочь обновить базу данных, потому что в одиночку коллега не успевает сделать это вовремя. Вы можете отказаться работать с базой, но помочь и убедить вашего начальника сдвинуть дедлайн.

На заметку:

Вы не обязаны объяснять причину отказа. Особенно если просящий вообще часто «промышляет» перекладыванием своих дел на чужие плечи. Слово за слово - и он оспорит любые причины. Но ведь, в конце концов, вы можете просто не хотеть никому помогать. Имеете право.

Чем чаще вы говорите «нет», тем проще это становится делать. С одной стороны, это значит, что стоит начать - и довольно скоро вам будет проще преодолеть смущение и неловкость. С другой - можно слишком увлечься, а это не к добру.

Все еще испытываете смущение? Подумайте, почему. Боитесь испортить отношения, получить неадекватную реакцию? Или чувствуете себя незаменимым и не хотите, чтобы кто-то справился без вас?

Если не получается сразу сказать «нет» - по крайней мере, не бросайтесь выполнять просьбу немедленно.

Опасная разновидность болтунов - сплетники. Сами по себе сплетни могут быть полезны, так как на пустом месте они не возникают и всегда несут некую информацию. Однако стать звеном в распространении сплетни едва ли лучше, чем стать ее героем. А удержаться так трудно.

Нас ненавидят

Кому ни задай вопрос «Какие коллеги вас раздражают?» - у каждого найдется история об отвратительных сотрудниках, который мешали жить работать, а то и испортили кому-нибудь успешную карьеру. Впрочем, не исключено, что кто-нибудь рассказывает подобные истории о вас. Для того, чтобы вас возненавидели, не нужно прилагать серьезных усилий и причинять кому-либо вред - достаточно начать раздражать окружающих.

Кого не любят? Больше всего - зануд, сплетников, показушных трудоголиков, завзятых спорщиков, льстецов, нытиков, молодых мамочек и патологических нерях.

Рассказ вредительницы, которая сознательно и планомерно портила жизнь доставшей ее коллеге:

Как мы выживали неприятную коллегу

Однажды к нам привели коллегу - по блату. Муж девушки владел одним из оффшоров компании, следовательно, был хорошо знаком с гендиректором и решил из своей скучающей жены сделать телезвезду.

Мы бы ее с радостью приняли, но она не отличалась большим умом, до нее медленно доходила информация, и всю работу приходилось переделывать другим. Один добрый коллега, не особенно скрываясь, называл ее «тупой кабардино-балкарской лошадью». Не спрашивайте, почему кабардино-балкарской. Конечно, девушка жаловалась начальству. Но в итоге ей стало легче просто перейти в другую редакцию.

Миру - мир

«Миру - мир, войны не нужно» - вот девиз отряда «Дружба» . Пионерская речевка

Вы не обязаны любить свою работу и своих коллег, но если в офисе разгорелась война, стоит постараться если не заключить мир, то хотя бы сохранить нейтралитет. Не вступайте в карьерные войны - вот что бывает с теми, кто другим роет яму:

Что бывает с теми, кто другим роет яму

У меня был коллега, который любил присваивать себе чужие достижения.

Так уж получилось, что я был его начальником и не препятствовал ему в стремлении поверх меня бегать в кабинет шефа, рапортуя об успехах всего отдела так, будто это его личные заслуги. Правильно сделал, что не препятствовал, потому что начальство карьеристов, живущих на чудом труде, недолюбливало. Мальчика уволили однажды за то, что он присвоил себе проект, сделанный начинающим сотрудником. Как оказалось, проект ошибочный, на котором компания потеряла много денег. Но уволен был именно карьерист как человек, не предоставивший полную информацию о проекте.

Спокойствие, только спокойствие

Лучший способ сохранить лицо - сохранять спокойствие. Что бы ни происходило. Во-первых, права поговорка «молчи - за умного сойдешь»: сотрудник, спокойный как удав, выглядит большим профессионалом, чем его шумные коллеги. Во-вторых, спокойствие помогает сосредоточиться (ну да, банально - зато правда). Наконец, полная невозмутимость создает вам имидж человека, способного принимать решения даже в самых стрессовых ситуациях - качество, которое восхищает и весьма ценится работодателями.

Нарушить ваш покой могут внешние раздражители, стресс или собственный буйный характер. Все три случая «излечимы»: от внешних раздражителей можно отгородиться, стресс - вылечить. С характером сложнее, но и это поправимо, если вы научитесь управлять эмоциями.

Больше места

Самые ненавистные соседи - в коммуналках. Человеку требуется немало места, чтобы чувствовать себя комфортно. Там, где тесно, начинаются конфликты по мелочам.

Увеличить размеры офиса вам, скорее, просто так не удастся, но вы можете грамотно разделить пространство. Идеальная планировка - это когда…

• за спиной у сотрудника стена («прикрытый тыл» действует успокаивающе, нет опасения, что из-за спины кто-нибудь внезапно «нападет» - например, начальник);
• монитор не просматривается (в конце концов, подловить сотрудника на посещении неположенных сайтов можно миллионом разных способов);
• хорошее освещение (если стол стоит рядом с окном, то на окне должны быть жалюзи, иначе весной и летом солнце будет слепить или бликовать на дисплее; в любом случае у каждого должна быть своя настольная лампа);
• имеется достаточно места для хранения бумаг, канцелярских принадлежностей и т. п. (тумбочка, стеллаж, лотки для бумаг).

На нервы сотрудникам действует, если рядом с их рабочим местом постоянно кто-то «ошивается»: «несчастливыми» можно считать столы, стоящие рядом с дверью, зеркалом, кулером, книжным шкафом или принтером. Кроме того, в не слишком дружелюбных коллективах источником стресса становится рабочее место, стоящее около окна: кому-то из коллег будет постоянно хотеться проветрить помещение, а кто-то будет жаловаться на сквозняки и прострел в пояснице.

Офисы - хорошая среда для проявления неожиданной любви к заветам коммунизма. В каждом кабинете образуется своя небольшая община, где непринято выделяться из толпы.

Иными словами, столы и стулья у всех должны быть одинаковыми, иначе при первом же удобном случае за более удобный (новый/ дорогой/ симпатичный) экземпляр начнется маленькая, но очень разрушительная война. При этом офисные сотрудники обожают в буквальном смысле обживать свои рабочие места (неудивительно, учитывая, сколько времени мы проводим на работе), и не дай бог кто-нибудь нарушит гармонию рамочек с фотографиями любимой кошки или покой бумаг, наваленных на столе в таинственном порядке, который только хозяину стола и понятен.

Молчание - золото

Шум - одна из основных причин стресса (необязательно в офисе). Если источник шума - отбойный молоток за окном, избавиться от него помогут разве что беруши или наушники. Если источник шума - коллега, его можно попробовать нейтрализовать вербально.

Вы и сами можете быть источником неприятного шума. Возможно, вы…

Всегда найдутся такие личности, которые без зазрения совести будут проявлять к вам агрессию и явную антипатию. В основном недоброжелатели и завистники окружают вас на рабочем месте, ведь там каждый борется за место под солнцем и за благосклонность начальства. Однако открытая конфронтация менее опасна и чревата последствиями, нежели скрытая угроза. Наверняка у вас тоже могут быть такие коллеги, которые вас презирают, но остаются при этом с дипломатичным выражением лица.

Зачем нужно скрывать ненависть?

Сокрытие истинных чувств на рабочем месте помогает работникам в закулисных интригах. В условиях большого коллектива люди никогда не станут открыто проявлять неприязни к кому-то. Они попросту боятся навлечь на себя проблемы или поставить под угрозу собственную карьеру. Однако исподтишка такие люди способы принести немало бед объекту своей неприязни. Они любят совершать подлости, оставаясь при этом с незапятнанной репутацией, манипулировать другими людьми и вести разговоры у вас за спиной.

«Осведомлен - значит, вооружен»

Если вы не хотите стать частью корпоративных интриг, вы должны знать некоторые признаки того, что человек испытывает к вам скрытую ненависть. Совет от психологов: даже если вы вычислите недоброжелателя, оставайтесь к нему лояльным. Не избегайте этого человека и помните о презумпции невиновности. Если же вы уверены в том, что никаких завистников в офисе не существует, старайтесь быть чувствительным к потребности всех ваших коллег, будьте оптимистичны, приветливы и дружелюбны.

Надежные крепкие связи с сослуживцами пригодятся в будущем. А здоровые и сильные отношения на рабочем месте, непринужденная дружеская атмосфера помогают всем членам коллектива быть более эффективными и производительными.

Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр

Бизнес-оратор Майкл Керр говорит следующее: когда все коллеги одинаково хорошо относятся друг к другу, все становится намного проще. Каждый из членов коллектива чувствует, что рядом существует плечо, на которое, в случае чего, можно опереться. В любом случае в коллективе со здоровыми отношениями легче просить об одолжении у коллег или получать благосклонность. Мало того, люди сами станут предлагать вам руку помощи. Мы сейчас описали идеальную модель взаимоотношений в коллективе. Что же делать, если ваше рабочее место далеко от идеала, или вы заподозрили что-то неладное? Перед вами 19 явных признаков того, что ваш коллега тайно вас ненавидит.

1. Ваша интуиция говорит об этом

Возможно, это просто навязчивая идея. Однако чаще всего интуиция нас не подводит. Если вам кажется, что кто-то испытывает к вам неприязнь, это вполне может быть правдой. В любом случае человек может относиться к вам совсем не так, как он относится к другим членам коллектива. И это заставляет о многом задуматься.

2. Он не улыбается в вашем присутствии

Сейчас речь не идет о плохом дне или резкой перемене настроения. Если ваш коллега систематически или сознательно не улыбается в вашем присутствии, значит, что-то идет не так.

3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами

Психологи утверждают: трудно смотреть кому-то в глаза, если не испытываешь к человеку теплых чувств или, по крайней мере, уважения. Вы заметили, что кто-то из коллег избегает во время разговора зрительного контакта с вами? Они попросту боятся выдать в своем взгляде враждебность по отношению к вам. Такие люди идут по пути наименьшего сопротивления: отворачиваются или избегают вас.

4. Коллега избегает вас

Иногда случаются странные ситуации. Вы входите в лифт и замечаете позади идущего сослуживца. Вы ждете его, но он предпочитает подниматься по лестнице. Он избегает вас.

5. Он распространяет слухи

Это непрофессиональное поведение, к сожалению, не редкость на рабочих местах. Человек любит распространять слухи только о том, кто ему действительно не нравится.

6. Он не замечает вашего присутствия

Когда вы придете в офис, этот человек никогда не скажет вам «Доброе утро». Он не опустится даже до дежурных, ничего не значащих фраз. Это игнорирование также может быть свидетельством его неприязни.

7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы

Разумеется, оставлять без внимания ваши вопросы он не сможет. Этого не позволяет корпоративная этика. Спросите у такого человека «Как дела», и в ответ вы услышите короткое «Нормально». Если же вы получаете деловую корреспонденцию от такого человека, будьте уверены в том, что она не начнется с приветствия.

8. Он посылает невербальные негативные сигналы

Такой человек при виде вас может невольно отвести взгляд в сторону или скривиться в ухмылке и закатить глаза. Он постоянно закрыт для вас: его руки переплетены, а ноги скрещены. Также ваш коллега может намеренно не отрывать взгляда от монитора в тот момент, когда вы входите в офис.

9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия

Вы никогда не дождетесь от такого человека приглашения на деловой обед или корпоративное совещание.

10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты

Даже если вы находитесь в одном помещение, для него будет непозволительной роскошью подойти к вам с просьбой. Он попросту отправит вам письмо на электронную почту. Заметили крен в общении в сторону цифрового формата? Это верный признак.

11. Он постоянно с вами не согласен

Все ваши идеи воспринимаются им в штыки. Очень часто такой человек может не давать вам закончить фразы. Он перебивает вас и на все имеет свою точку зрения. Даже если он понимает, что вы предложили отличную идею, он никогда не отступит от своих принципов. Слишком сильна его неприязнь.

12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью

Ваш коллега может непринужденно болтать во время перерыва с другими сослуживцами на тему личной жизни, семьи и детей. Только в беседах с вами он никогда не поднимает этих тем. Ему попросту нет дела до вашей личной жизни.

13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток

Этот человек может часами забавлять других коллег непринужденными шутками и анекдотами. Только дружный смех всегда раздается за вашей спиной. Вы не относитесь к кругу избранных. Просто он не чувствует себя комфортно рядом с вами.

14. Он крадет ваши идеи

Видя в вас конкурента, такой человек попытается привлечь внимание к собственной персоне. Поэтому при каждом удобном случае будет пользоваться вашими идеями и выдавать их за свои.

15. Он берет на себя несанкционированную власть

Такой сотрудник может дать себе полномочия, которых не существует. Он отчего-то решил, что может отдавать вам распоряжения.

16. Он создает группировки

Вы можете чувствовать, что попали в одну из сцен «Дрянных девчонок». Вы никогда не будете вхожи в одну из офисных группировок.

17. Вы не можете доверять ему

Вы делитесь со своими коллегами информацией для ознакомления, но этот человек всегда может использовать полученные данные против вас.

18. Его излюбленный метод взаимодействия - глухая оборона

Вы чувствуете, что между вами и этим человеком растет глубокая стена недоверия. Или ваш коллега только тем и занимается, что выстраивает вокруг себя оборонительные редуты. Не иначе как он приготовился к холодной войне.

19. Ваша работа для него не в приоритете

Еще один большой знак, красноречиво свидетельствующий о том, что ваш коллега вас недолюбливает. Ваши заботы и проблемы никогда не станут во главу списка его приоритетов. Он никогда не отнесется к вашей работе с тем же уровнем срочности, как это делают другие коллеги.