Почему однополые коллективы эффективны только на первый взгляд и в краткосрочной перспективе. Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания

Многим женщинам работа среди мужчин представляется настоящим подарком судьбы. Им кажется, что галантные мужчины только и ждут возможности уступить особе прекрасного пола свое место (в том числе и кресло руководителя отдела, например), и даже готовы устроить дуэль за право помочь ей с рутинной работой. На самом деле, все не совсем так, поэтому мы попробуем развеять некоторые иллюзии ради вашей же пользы.

Внешний вид женщины обеспечит ей успех

Иллюзия первая. В мужском коллективе женщина всегда находится под пристальным вниманием. Модные платья, изысканные украшения, стильный макияж и дорогие духи обеспечат ей всеобщее восхищение и стремительное продвижение по службе.

Напрасно стараетесь: мужская братия настолько увлечена работой, что вряд ли обратит внимание, чем от вас пахнет: «Шанель № 5 » или «Красной Москвой ». Ну не замечают они мелочей - в этом особенность их, мужской, психологии. «Утопать» в деталях - женская «привилегия».

Кстати, психологи заметили: постоянно находясь в центре внимания, женщина сильно переживает по поводу своего внешнего вида - и получает стресс. Что касается одежды, то всякие кофточки с рюшками, платья, не говоря уже о мини-юбках, воздействуют на «подкорку» коллег противоположного пола раздражающе. Если все мужчины в костюмах, а дама - в платье с декольте, то она будет выглядеть чужой на их «празднике жизни». Хотя получить приглашение на чашечку кофе может...

Способ выживания. Попробуйте изменить свой гардероб так, чтобы в вашем наряде обязательно присутствовали какие-то отдельные элементы мужской одежды . Необязательно штаны, пусть это будут пиджак, жилет или шейный платок, имитирующий галстук.

Мужчины всегда подстрахуют женщину в мужском коллективе

Иллюзия вторая. Настоящие мужчины знают: женщина - существо слабое. Поэтому они всячески подстраховывают дам на «крутых поворотах», своевременно подают руку и защищают от яростных атак шефа.

На самом деле, как только вы перешагнули порог «мужской клумбы», для своих новых коллег вы умерли как слабое существо. Никто не будет списывать вам промахи, утирать слезы, никто не примет в расчет, что у вас бывают мигрени и т. п. Могут и грубо ответить, и сделать некорректное замечание. И дело совсем не в том, что мужчины - бестактные и твердолобые, а просто такие правила игры в мужской команде: жесткая борьба , где есть победители и побежденные, и обязательный приз - деньги или карьерный рост .

Поэтому женщина в мужском коллективе - нет слабое звено, а равноправный игрок . А что случится с дамочкой, которая оказалась на «поле боя» и не учла этого правила? Она проигрывает.

Способ выживания. Станьте командным игроком, доказав свои профессиональные способности. Если вы будете на рабочем месте болтать по скайпу или играть в «счастливую ферму», а через день завалите годовой отчет, мужчины вам этого не простят. Поэтому проявите себя первоклассным специалистом , докажите всем, что вы ас в своей области. И тогда уважение мужчин к вашей персоне гарантировано.

Флирт в мужском коллективе очень перспективен

Иллюзия третья. Стоит женщине пококетничать, и все сразу бросятся за ней ухаживать, а кто-то, возможно (чем черт не шутит?), предложит руку и сердце.

Искать супруга на рабочем месте - дело почти бесперспективное. Представителей мужского братства, одичавшего без женщин, «окрутить и захомутать» так же сложно, как монахов из мужского монастыря. Разгадка этого явления проста: на службе мужчин как людей, нацеленных на успех, прежде всего волнует то, насколько вы будете полезны в работе, а уж потом (с 13.00 до 14.00 или после 18.00) - ваши остальные качества. Если же барышня умеет только глазками стрелять, то ей присвоят титул «Мисс... куриные мозги », а потом и вовсе выпроводят: мол, ты просто лишняя деталь...

Способ выживания. Откажитесь на работе от кокетства, флирта. Не стоит вам и с шефом заигрывать - вы автоматически станете врагом в коллективе. О служебных романах написано столько, что муссировать эту тему даже не хочется. Если ситуация накаляется, то чаще всего увольняют женщину .

В мужском коллективе женщина должна вести себя, как мужик

Иллюзия четвертая. Даме, попавшей в мужской коллектив, лучше сразу забыть о том, что она - женщина. Жесткая баба-бой - вот единственная правильная роль, которая позволит потягаться силами с этими коварными мужчинами.

Вы, конечно же, можете перенять их стиль поведения, «накачать» мускулы, коротко подстричься и даже научиться говорить басом, тем не менее «своей» среди мужчин не станете. Просто они где-то на подсознательном уровне чувствуют: жесткий агрессивный стиль для женщины - чужой, неестественный.

Способ выживания. Используйте обаяние . Кроме умения работать в команде, женщина должна не забывать о своем, о женском... Природа наградила нас одним качеством, которое позволит положить на лопатки любую вредную особь мужского коллектива. Мы, женщины, умеем выпускать какие-то флюиды, похожие на ультразвук, подаваемый бабочками. Эта «субстанция» называется обаяние. Никто из мужчин его не видит, но ни один из них не в силах ему противостоять.

В случае обиды нужно заплакать

Психологи заметили: женщины очень обидчивы и злопамятны . Мужчины же подрались, наговорили друг другу гадостей, помирились и, пожимая руки, разошлись. Дамы же могут годами помнить колкие слова коллег и мысленно им мстить (а нередко и в действительности). Это не только вредит их эмоциональному здоровью, но и порой разрушает карьеру.

Способ выживания. В мужском коллективе обидеть словом - нормальное явление. И от женщины ожидается то же, что и от мужчины, - после примирения все забыть и простить. Да и вообще, неписаное правило жизни мужского коллектива такое: показал эмоции - проиграл . Поэтому сердиться нельзя. Достаточно ответить спокойным тоном, но с грозными нотками - это всегда действует на сильный пол отрезвляюще.

Стать всеобщей матерью в мужском коллективе

Иллюзия шестая. Мужчины - существа, абсолютно не приспособленные к жизни. Поэтому, попав в мужской коллектив, женщине нужно стать им... матерью.

Способ выживания. Ни в коем случае не берите на себя роль мамочки , которая и пирожками накормит, и выслушает в трудную минуту, и сбегает за минералкой, если у кого-то случилось похмелье. Помните: работа и семья - совсем разные вещи. Каждого из ваших коллег дома ждет и мама, и жена, и сестра. Вот они и накормят его пирожками. Пусть все остается на своих местах: пирожки - дома, а на работе - дела. Ваш материнский инстинкт может послужить для большинства раздражающим фактором, и ваши коллеги или попытаются избавиться от него, или, наоборот, просто сядут вам на шею, и вы по жизни будете у них «домохозяйкой» на рабочем месте. А подобных хлопот вам и дома хватает.

Мужчины любят руководящие указания женщины

Иллюзия седьмая. Поскольку мужчины - люди дела, они будут только благодарны за ценные указания, которые компетентная дама раздает направо и налево. Женщина стремится посоветовать, направить, уберечь неумелых мужчин от ошибок. Так у нее реализуется все тот же материнский инстинкт. Но почему-то мужчины в ответ злятся. Черная неблагодарность? Нет, просто вы своим поведением как будто указываете на их некомпетентность. Отсюда резкое неприятие.

Способ выживания. Не стоит открыто указывать мужчине на его ошибки и промахи, особенно в присутствии других сотрудников - этим вы вряд ли добьетесь уважения к себе. Если вы заметили неправильно заполненный документ или неудачно составленный план, подождите, пока останетесь с коллегой наедине, и вежливо предложите внести коррективы.

Среди мужчин всегда сложно

Иллюзия восьмая (последняя). В мужском коллективе сложно прижиться. Эти буки и задиры на каждом шагу так и пытаются подколоть и дать понять, что женщина - существо второго сорта.

Разумеется, быть единственной женщиной в коллективе - тяжело. Но и приятно - только представьте себе, сколько подарков и знаков внимания вы будете получать 8-го Марта! В остальное время, конечно, будет сложно, однако не стоит опускать руки: мы же с вами знаем, что женщинам все под силу.

Кстати, по прогнозам футурологов, в мужском мире XXI века выживет «женщина-хамелеон» , которая умеет быстро переключаться: в зависимости от ситуации сможет сыграть роль то боевой подруги, то мудрой женщины и быть готовой, когда надо, превратиться в «оно». А какую роль в каком случае «выбрать», подскажет ваше шестое чувство.

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

• часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
• ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
• покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

• вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
• ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
• мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
• некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
• чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?

Женщины и мужчины отличаются друг от друга по многим параметрам. В деловой сфере главное различие кроется в психологии полов. Люди в России еще живут старыми установками. Советские времена наложили нестираемый отпечаток: ведущие должности отдаются мужчинам, профессиональные предпочтения получают они же. Соотношение зарплаты поражает. В среднем представитель сильного пола зарабатывает на 40%, больше чем женщина при одинаковых условиях. Равенство труда – это лишь слова в трудовом кодексе. Негласные правила куда сильнее.

Когда женщина попадает в мужской коллектив, она проходит проверку на прочность, подтверждая право на равенство. Как же выжить среди мужчин? Бояться не нужно. Соберитесь с силами.

Мужской коллектив

Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.

Сдержанные отношения.

Могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают . «Слабые» чувства принято скрывать.

Конкуренция.

Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.

Группировки.

Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.

Иерархия.

Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.

Инфантильность.

Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.

Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:

«Я сам!»

Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова. Его упрямство и гордость заставляют тратить больше времени и сил на работу. Мужчина обращается за помощью либо в случае фиаско, либо в экстренной ситуации.

«Я сильный и независимый »

Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.

«Я должен сражаться»

Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.

«Мы команда»

В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.

Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.

Роли в коллективе

Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:

На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто , который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.

Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.

Какие роли занимать не следует?

«Мамочка»

Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.

«Нежная барышня»

Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.

Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.

«Кокетка»

Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.

Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.

«Мужчина в юбке»

Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.

«Подружка»

Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.

«Девочка на побегушках»

Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.

Как найти место в мужском коллективе?

Покажите профессионализм и усердие в работе

Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?

Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно.
Профи осознает место своей работы в общей системе.
Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив.
Профи не показывает, что ему трудно.
Создайте образ компетентного специалиста

Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, . Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.

Поборите смущение

Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это . Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.

Не стройте глазки

Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.

Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.

Следите за внешним видом

Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.

Забудьте о личной жизни на рабочем месте

Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.

Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.

Что может смутить женщину в мужском коллективе?

Нецензурные выражения

Мужчины любят грубые слова. Они используются, чтобы усилить эмоциональную окраску. Жесткая фраза, способная отрезвить и настроить на рабочий лад мужчину, для женщины оказывается сильным ударом. Руководители, привыкшие общаться с починенными «мужскими» фразами, которые воспринимаются сильным полом как нечто естественное, забывают о тонкости женской натуры. Если что-то кажется вам грубым, не спешите делать поспешных выводов. Не впадайте в истерику, соберитесь и поговорите с начальником и коллегами. Часто мужчины идут на уступку женщине без негативных последствий. Если вежливая просьба не помогла, остается смириться.

Гендерные предрассудки

В любом коллективе есть мужчины, не воспринимающие женщину в роли специалиста. Для них женственность и профессионализм – понятия несовместимые. Вести активную борьбу с таким коллегой бесполезно. Словами вы ничего не докажете. Выполняйте работу качественно, и со временем он привыкнет или найдет оправдание вашей «уникальности».

Мужская самоуверенность

Представители сильного пола склонны преувеличивать свои достоинства. Хвастовство в мужских рядах – вещь обыденная. Помните, как дикие звери перед схваткой стараются показать силу? Так и мужчины создают конкурентоспособные образы. Если вы последуете общей тактике и припишете себе пару лишних достоинств, это сойдет вам на руку.

В конкурентную борьбу придется вступать наравне с коллегами. Психологический дискомфорт нужно побороть, а чувства никому не показывать. Если вы не стремитесь к повышению и вас устраивает должность, зарплата и условия труда, проявите женственность. Вам предоставят роль «хранительницы очага» в коллективе. Вы займете ведомую позицию, но избежите главных неприятностей при вживании в мужскую команду. Плюс такого положения – смягчение гендерных предрассудков. Женщина, поддерживающая здоровый климат и позитивный настрой в коллективе, выполняет свою природную роль, разряжая обстановку и делая жизнь мужчины спокойнее.

Исследования показывают, что при удачном вживании представительницы слабого пола в мужской коллектив, эффективность работы в команде увеличивается. Выгоду получают обе стороны: женщина улучшает профессиональные и коммуникативные навыки, а мужчины побеждают предрассудки и учатся культурному деловому общению.

Устроиться на работу в мужской отдел у многих ассоциируется с вытянутым счастливым билетом: никаких сплетен и интриг, вокруг полно потенциальных ухажеров, среди которых вполне можно найти и мужа. Однако на самом деле это поверхностный взгляд, ведь единственная женщина в мужском коллективе напоминает белую ворону. Если она не проявит себя достойно, ее никто не будет воспринимать всерьез, из-за чего, скорее всего, придется искать другую работу. Разберемся, как себя вести с мужчинами на работе и как завоевать их доверие, не допустив глупых ошибок.

О реакции мужчин, в чей отдел перевели молодую особу

Типичный мужской коллектив – это сборище трудоголиков, которые могут трудиться сверхурочно, на перекурах обсуждающих спорт, автомобили, женщин. Безусловно, в их рядах есть и отъявленные лентяи, играющие роль тех самых трудоголиков и пытающиеся удержаться с ними в одной лодке. Мужской юмор может быть довольно грубым и даже пошлым, но понятным любому мужчине. За чистотой рабочего места особо никто не следит, главное – чтобы под рукой всегда был кофе и фастфуд для перекуса. В то же время мужчины делают сложные отчеты, придумывают инновационные проекты, обсуждают их, часто не жалея жаргона, потому что им так комфортно и привычно.

И вот к ним переводят молодого симпатичного специалиста женского пола. Первая реакция у мужчин будет разной: одни начнут сразу продумывать план свидания и развлечений, другие ринутся помогать новой сотруднице в обустройстве на новом месте, тоже надеясь на дальнейшую близость, третьи, женатые, станут кидать косые взгляды и недоумевать по поводу сложившейся ситуации, четвертые могут открыто высказывать пренебрежение и даже хамить. Впервые оказаться в мужском коллективе – огромный стресс для любой девушки. Мужчины, словно гиены, будут пристально следить за каждым ее шагом, проверять ее реакцию. Не пугайтесь! Это этап адаптации, которая при грамотном подходе быстро и успешно завершится, если не переходить черту.

Исправляем типичные ошибки женщин в мужском коллективе

1. Главное правило – не надо ставить своей целью поиск мужа на новой работе, не стоит строить из себя роковую красотку, парализующую весь отдел, или хрупкую глупышку, которая хлопает большими глазами, ничего не понимает и постоянно просит о помощи.

2. Не следует пытаться стать «своим парнем», употребляя нецензурные выражения, рассказывая пошлые анекдоты, неряшливо одеваясь. Никто не любит неестественных людей, копирующих чужое поведение и не имеющих собственной позиции.

3. Выключить режим мамочки. Не надо каждую неделю готовить своим «мальчикам» домашнее печенье, не стоит их ругать за литры выпитого кофе и несколько бутербродов, съеденных всухомятку – у них уже есть родители. Происходил отбор на должность компетентного специалиста, а не буфетчицы.

Женщину, решившую примерить на себя одну из перечисленных ролей, ждет провал. Ее никогда не станут воспринимать всерьез, прислушиваться к ее идеям. Мужчины, кстати, тоже умеют сплетничать, если дама даст повод.

Как завоевать доверие мужчин-коллег

1. Необходимо сразу заявить о себе как о грамотном специалисте, понимающем и любящем свою работу, разбирающемся в нюансах, имеющем собственные идеи. Мужчины действительно могут работать часами, если в женском коллективе дамы выпускают пар, собирая сплетни, мужчины могут только перекинуться парой слов о вчерашнем матче. Если хочется быть с мужчинами наравне, нужно обладать высокой работоспособностью и профессионализмом.

2. Строгий внешний вид. Никаких глубоких декольте, вульгарной обуви и разрезов на юбках, не оставляющих простора для фантазии. Однако это не значит, что на работу нужно ходить в чем зря: элегантные брючные костюмы, платья-футляры, юбки-карандаши оптимальной длины с небольшим разрезом выгодно подчеркнут красивую фигуру, но уберегут от пошлых взглядов.

3. Если очень хочется со всеми подружиться, в честь 23 Февраля можно принести в свой отдел торт и безалкогольные напитки, но никакого домашнего печенья по четвергам!

4. Следует вести себя уверенно, сдержанно, не показывая свои эмоции в сложных ситуациях. На хамство и глупые шутки можно ответить с сарказмом – больше такого поведения не позволит себе никто.

Если выбор сделан и девушка всерьез решила работать с мужчинами, нужно запастись терпением и держаться достойно. Уже через несколько недель грамотного профессионального поведения они начнут проявлять уважение и галантность. Возможно, через пару-тройку лет молодой специалист женского пола займет пост руководителя мужского отдела.

Сайт «Красивая и Успешная» уже рассказывал о проблемах . Ведь когда надоедают бабьи сплетни, склоки и обсуждения рецептов в перерыв, то так и кажется, что, будь коллегами исключительно мужчины, то никаких проблем в общении и работе точно бы не возникало!

В какой-то степени это так – работать с мужчинами часто интереснее и эффективнее! Но есть своя специфика, и сегодня мы постараемся предупредить тебя обо всем, что должна знать женщина в мужском коллективе!

Чему не стоит удивляться женщине в мужском коллективе

Одна моя знакомая, закончив юрфак, устроилась на работу в милицию – отдел по борьбе с экономическими преступлениями.

В первый рабочий день ей отвели рабочее место в кабинете, где, кроме нее, уже обитали два серьезных молодых человека. Коллеги сдержанно поздоровались и уселись за рабочие ноутбуки. В торжественном молчании прошло часа два – моя знакомая просто боялась заговорить о чем-то несущественном, оторвав коллег от сосредоточенной умственной работы и заслужив в первый же день репутацию легкомысленной болтушки! Пока один из новых коллег не изрек: «БЛИН, НЕ КЛЮЕТ!!!». Оказалось, оба «ценных сотрудника» все это время сражались в «виртуальную рыбалку»!!!

Отсюда вывод: мужчины в рабочей обстановке бездельничают примерно столько же, сколько и женщины, просто проявляться это может принципиально иначе!

Конечно, они будут без энтузиазма смотреть на твои каталоги косметики и шмоток, но не потому, что сочтут тебя катастрофической бездельницей, а просто им это неинтересно.

Опять же, характерная особенность мужского отношения к работе – мужчина работает «на результат», а женщина – «на процесс». То есть, если есть требующая 4-х часов времени задача и 8-часовый рабочий день, мужчина скорее сделает то, что нужно, а вторую половину дня посвятит неприкрытому безделью – походам в курилку, тем же онлайн-игрушкам и т.д.

А женщина будет листать журнальчик под столом, разложив на столе побольше бумаг – в итоге весь ее день занят видимостью активной работы, а чтение журнала и написание отчета будут происходить параллельно!

Еще кое-что, что следует знать женщинам о мужских коллективах:

• Мужики употребляют нецензурные выражения. Первые пару недель в твоем присутствии они будут сдерживаться, но потом расслабятся, и их речь вернется к привычному формату. Но к тому времени это перестанет тебя шокировать!
• Всегда найдется хоть один «умник», который искренне не верит, что женщина может быть хорошим специалистом. И не поверит, хоть ты ему атомный реактор с помощью гаечного ключа и отвертки сооруди!
• Мужчины сплетничают не меньше женщин. Только поводы для сплетен у них будут другие.

Как завоевать уважение коллег

Женщине в мужском коллективе сложно. Первое время (особенно, если до тебя тут и духу женского не было) большая часть новых коллег будет думать: «О, баба! Ну-ну, посмотрим-посмотрим, как ты сможешь тут работать среди нас, «великих и мудрых»!».

• Работай хорошо. Если в личной жизни некоторые джентльмены, может, и предпочитают «блондинок», то в рабочей обстановке уважение заслужит «брюнетка» — умная и не скрывающая своих деловых и профессиональных навыков (это я не о буквальном цвете волос!).
• Не играй на публику. В женском коллективе (и перед начальницей-женщиной) иногда прокатит подхалимство, «дружба против кого-то» и прочие интриги. Мужчины этого не ценят – лучше просто хорошо работай, а со временем поймешь весь «подковерный расклад» и решишь, стоит ли в него вмешиваться.
• Не будь ханжой. Если товарищи решили рассказать в твоем присутствии анекдот «с перчинкой», то лучше не скромничать и посмеяться вместе со всеми, а не надоедать мужикам моралями на тему «фу какая гадость, я же приличная девушка, а вы все хамы невоспитанные». Никакой угрозы твоей девичьей чести в этом нет – зато коллеги смогут тебе доверять, как «своему дружбану»!

Мужской коллектив и личная жизнь

Для служебного романа – казалось бы, просто парадиз: одна женщина в мужском коллективе! В реальности же оказывается, что две трети коллег женаты, а те, что холостые — или толстые, или прыщавые, или тупые как пробка.

Но даже если тебе повезло, и твои коллеги похожи на Джонни Деппа, Брэда Питта и Брюса Уиллиса, то крепко подумай, чего хочется больше – или эффективно работать. Потому что для женщины в мужском коллективе одно, как правило, исключает другое. Мужчине сложно воспринимать милую кокетливую женщину как хорошего специалиста, даже если он лично не имеет на нее никаких конкретных видов!

Очевидные плюсы для женщины, работающей в мужском коллективе

• Приобретешь кучу разных полезных знаний и умений. Если не будешь игнорировать общение с коллегами, вскоре сможешь по звуку включенного мотора определить, что барахлит движок, сумеешь переустановить пиратский «Виндовз» и пролетишь на авиасимуляторе от Парижа до Сингапура без единой катастрофы!
• Всегда будет повод хорошо выглядеть. Даже если все коллеги-мужчины по уши женаты, а неженатые ходят с вот такенными прыщами и никаких симпатий не внушают, все равно приятно ловить восхищенные мужские взгляды. А лениться выглядеть хорошо уже не получится – это совсем не то, когда вокруг тетки и можно сказать: «Блин, с этим вечным мытьем посуды никакой маникюр не удержится!».
• Узнаешь много полезного о мужской психологии. В конце концов, научишься дружить с мужчинами (а то ведь и в наше время есть барышни, которые или строят мужчинам глазки, или шарахаются от них со всех ног!).

В любом случае, опыт работы в мужском коллективе ни одной женщине не повредит!