Рабочий календарь на год. Удлиненные выходные дни

Жители Российской Федерации в 2019 на основании Закона о труде (Трудового кодекса от декабря 2001 года) имеют право на выходные и праздничные дни. Согласно этому нормативному акту, осталось соблюдено необходимое количество времени, гарантированное каждому человеку для отдыха.

Официальные праздники

Поскольку 2019 не является високосным годом, то общее количество дней в нём составит 365. Начинается и заканчивается он в один и тот же день недели – во вторник.

Основные обозначения на календаре:

• даты без фона – рабочие дни;
• даты на светло-розовом фоне – выходные;
• даты на ярко-розовом фоне – праздники;
• даты на сером фоне – сокращенные рабочие дни.

Этот календарь составлен на основании Приказа Минсоцразвития Российской Федерации “Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю”.

Традиционно празднуются и освобождают от выхода на работу государственные, религиозные или исторические памятные даты.

Так же, как и в предыдущие годы, самые многочисленные праздничные периоды сосредоточены в первом квартале года, они ждут россиян в зимнее время, а именно – в январе. Большую часть составят новогодние каникулы – они останутся самыми продолжительными выходными в году.

Распределение праздников по месяцам в 2019 году следующее:

Трудовые дни, непосредственно после которых наступают праздники, официально сокращаются на 1 час рабочего времени. Такая ситуация в 2019 году повторится 6 раз:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 31 декабря накануне Нового года.

В Республиках Российской Федерации перечень выходных и праздников может несколько отличатся от общефедерального. Так происходит в тех Республиках, в которых к официальным нерабочим дням прибавляются национальные государственные, исторические или религиозные праздники.

Перенесённые выходные

Утверждением перемещённых выходных занимается федеральное правительство, которое ежегодно подписывает соответствующий Указ. Официальный Указ будет утвержден и опубликован только осенью 2018 года, но уже сегодня существует проект, в котором четко прописаны праздники и переносы. К перемещённым выходным в 2019 году будут относиться:

Выходные и праздники

Общее количество выходных и праздничных дней в Российской Федерации на протяжении 2019 года составит 118. Эти данные актуальны для людей с пятидневным графиком работы с занятостью в 40 часов за неделю.

По кварталам они распределяются таким образом:

• I квартал (январь – март) – 33;
• II квартал (апрель – июнь) – 32;
• III квартал (июль – сентябрь) – 26;
• IV квартал (октябрь – декабрь) – 27.

Соответственно, в первом полугодии выходных будет 65, а во втором полугодии – 53.

Изменения по сравнению с 2018 годом

Главной особенностью 2019 года будут длинные майские каникулы, образованные благодаря переносу выходных дней на 2,3 и 10 мая.

Новых праздников в официальном календаре не предвидится. Существующие даты, традиционно дарящие работающим людям такие долгожданные выходные, также не будут пересмотрены.

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

• 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

• с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
• с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
• с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

• 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
• 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
• в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
• на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

• 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
• 7 марта (перед Женским днем),
• 30 апреля (перед Первомаем),
• 8 мая (перед Днем Победы),
• 11 июня (перед Днем России),
• 31 декабря (перед Новым годом).

В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

Пример

Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

• 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
• 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
• 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах:

Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»):

Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»:

Скачать производственный календарь-2019 (с праздниками и выходными)

Очень многое в нашей современной жизни стало зависеть от времени. Да что там говорить, большинству его всегда не хватает. На улице уже лето, а современный представитель человечества только планирует убрать новогодние украшения - сейчас это обыденность, к сожалению. Хотя и с долей шутки. А что нужно человеку для того, чтобы грамотно организовать свое время? Конечно же, календарь. Но только необычный. Производственный календарь - вот что поможет грамотно спланировать все дела и найти время для простого отдыха. Именно этому “чуду” мы и посвятим статью.

Применение календаря

Для многих представителей человечества жизнь без календаря становится просто настоящим адом, ведь они начинают просто-напросто опаздывать. Для таких людей, как врачи, бухгалтера, кадровые работники, сотрудники банков, производственный календарь на 2019 год станет настоящей находкой. Ведь он всегда сможет подсказать, сколько в месяце будет выходных, а сколько рабочих дней. То же самое календарь сможет сделать и для подсчета таковых дней в году или квартале, а также в полугодии.

Согласитесь, для бухгалтера - это очень необходимая вещь.

Кроме того, в календаре производственного образца на 2019 год расписаны все праздничные дни(пока предварительно, так как Министерство еще не провело заседаний по поводу выходных и праздничных дней, переносов рабочих дней на 2019 год). Также там можно найти расчет рабочих часов для 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях. Это будет весьма полезно бухгалтерам при расчете заработной платы. К сведению - сокращенные рабочие дни также включены в календарь и учтены при расчете рабочих часов для работников с разным рабочим временем.

Кроме этого, стоит уточнить, что производственный календарь всегда составляется согласно законодательным нормативам. Редактирование и утверждение тоже ложится на плечи законодателей.

В 2019 году по плану будут такие выходные и сокращенные дни:

1. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января считаются стандартными новогодними каникулами. 7 января - праздник Рождества также будет выходным днем.
2. Следующие выходные планируются только в конце зимы - 23 февраля(в День Защитников Отечества). 22 февраля планируется сделать сокращенным.
3. Затем выходных долго ждать не придется. Ведь 8-го марта будет праздноваться Международный День Женского пола, который, конечно же, будет нерабочим. К тому же 7 числа будет сокращенный рабочий день.
4. Следующие дополнительные выходные дни будут только в мае - последнем весеннем месяце. Первый из них - это праздник Труда и Весны. Отмечается он по традиции, установившейся еще в Советские годы, 1 мая.
5. Девятое мая, как День Великой Победы в Отечественной Войне 1941-1945 гг., конечно же, тоже будет выходным нерабочим праздничным днем.
6. 12 июня - День Российской Федерации.
7. 4 ноября - День Октябрьской Революции, а также праздник Народного объединения всех россиян.

Приводим вашему вниманию таблицу, упрощающую работу с производственным календарем и помогающую производить различного рода расчеты.

Разберем приведенные данные. Итак, как видим, в первом квартале в РФ будет самое минимальное количество рабочих дней в 2019 году - всего 56. При сорокачасовой рабочей неделе за 3 месяца человеку придется отработать 446 часов. Если работать 36 часов, то за квартал получится 401.2 рабочих часа с учетом сокращенных дней. Если работать в неделю всего лишь сутки, то в квартал получается 266, 88 ч.

Третий квартал будет самым насыщенным по числу рабочих дней: из 92 их будет целых 66. Выходных будет очень мало - только 26.

Первое полугодие также получается более насыщенным на праздники - отработать придется всего 118 дней, выходных будет 63. Для сравнения во втором полугодии рабочими считаются 131 день, выходных дней будет на 10 меньше в сравнении с первым полугодием - только 53.

В 2019 году у нас будет 365 дней, из которых 249 - рабочих, 116 - выходных

Производственный календарь на 2019 год - незаменимая вещь как на работе, так и дома. Для удобства пользования календарем у нас в статье приведена специальная таблица, чтобы читателю не приходилось рассчитывать количество дней и часов самостоятельно.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь - главный инструмент построения рабочего времени для кадровых работников, бухгалтеров и даже юристов. Каждый месяц каждого года в календаре разный. По производственному календарю ориентируются на количество рабочих дней и дней отдыха, переносы праздничных дней, больничные дни, отпуска, отгулы, декреты. Из календаря высчитывают нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом по году. Приведенный ниже календарь целиком и полностью соответствует Трудовому Кодексу РФ.

Производственный календарь на 2019 год для 5-дневной рабочей недели

Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2019 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.

1 – праздничный день

1 – выходной день

1 – сокращенный день

1 – рабочий день

Государственные праздники

В 2019 году россиян ждут 8 официальных праздников, 4 из которых пройдут в 1 квартале, 3 — во втором и 1 праздник в 4 квартале. Все эти государственные праздники — нерабочие дни.

Длинные праздничные выходные (3 и более дней)

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.

Сокращенные предпраздничные дни

Сокращенных дней будет всего 6. Это предпраздничные рабочие дни, продолжительность работы в которых сокращается на 1 час, независимо от количества рабочих часов в неделе.

Перенос выходных дней

Согласно Постановлению Правительства РФ в году будет 3 официальных переноса дней. Это происходит потому, что праздничный день выпадает на выходной. Благодаря «январским и февральским выпадениям» май получается богатым на выходные дни.

Нормы рабочего времени в таблице

В 2019 году предстоит отработать 1970 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе и 1772,4 и 1179,6 часа при 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях соответственно. Самый «нерабочий» квартал по традиции это первый квартал и самые «нерабочие» месяцы в году это январь и май.

Распечатать производственный календарь

Наш календарь можно быстро распечатать на формате А4 на цветном или ч/б принтере. Для этого нажмите кнопку ниже. Наш календарь в печатной версии — без рекламы, только нужная информация.

Блиц

Небольшой блиц коротких вопросов и коротких ответов.

Сколько рабочих дней в 2019 году?

— В 2019 году будет 247 рабочих дней.

Сколько выходных дней в 2019 году?

— В 2019 году будет 118 выходных.

Сколько рабочих часов в 2019 году?

— В 2019 году предполагается 1970 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.