Служебный роман на работе. Отношения на работе
Роман на рабочем месте – явление очень частое и кого-то такая перспектива пугает, а кого-то привлекает. Почему, собственно, такое случается? «Так получилось» - вот самый распространенный ответ… И действительно, никто не думал-не гадал. Но психологи в случайности не верят и утверждают, что выбор это сознательный.
Ведь, когда завязываются отношения, не случайный же прохожий решает за вас делать это или нет. Чаще всего, интрижками на работе занимаются люди семейные, причем причин для этого предостаточно. Но, перед принятием такого решения, человека зачастую одолевают сомнения. Думаю это любому ясно, что неприятностей не избежать, если про отношения на работе узнает начальство, сотрудники и, конечно же, семья.
Если сейчас вы стоите именно перед таким выбором, начинать отношения на работе или нет, обдумайте все хорошенько. Может, стоит обойтись без этого? Ведь последствия могут быть самые непредсказуемые.
Так как же вести себя в такой ситуации? Что выбрать?
Роман на работе — дополнительные проблемы в жизни
Давайте подумаем, как же можно избежать этих неслужебных отношений? Вот несколько советов на этот случай.
Если вы человек семейный, и чувствуете симпатию к своему коллеге – пора что-то предпринимать. Даже если симпатия держится исключительно на эмоциональном уровне, все равно нужно себя контролировать, так как все начинается с малого. А если уж он к тому же тоже связан брачными узами, тем более нужно себя остановить, ведь рушить свой и чужой брак и даже целую жизнь ради мимолетной интрижки, очень глупо.
Даже простое и безобидное, на первый взгляд, дружеское общение может выйти вам «боком». Все дружеские отношения должны быть за пределами рабочего пространства, за стенами офиса, так как даже такие отношения могут перейти в нечто большое.
Если все-таки вам нужно встретиться с кем-то из сотрудников мужского пола в свое свободное время, берите с собой кого-то еще. Планируйте все так, чтобы не быть одной, желательно все проводить группой - так снижает фактор риска, ведь вы будете не наедине. Вы же, я так думаю, заботитесь о своей репутации, и поэтому не рискуйте.
Работа есть работа, употреблять алкоголь в рабочее время, значит халатно относиться к своим обязанностям. К тому же, это может стать еще одной причиной сближения с кем-то, так как во время принятия спиртного мы становимся более раскованными и общительными, можем вести себя непредусмотрительно. Даже коктейль или бокал шампанского, выпитые в компании мужчины, могут изрядно подпортить вам жизнь.
Даже если в ваши планы служебные романы не входят, не стоит расслабляться. Возможно, кто-то из ваших коллег проявляет к вам симпатию и был бы не прочь узнать вас поближе. Будьте внимательнее к таким проявлениям и старайтесь как можно меньше оставаться наедине с мужчинами, особенно с теми, которые явно интересуются вами.
И вообще, запомните – работа это только работа, и о чем-то личном тут не может быть и речи. Сюда вы приходите для того, чтобы заниматься делом и получать за это деньги, а не для сплетен и интрижек. Флирт с сотрудниками просто не допустим, откровенные наряды неуместны. Вы же, в конце концов, профессионал, так и ведите себя соответствующе, следуйте правилам служебной этики.
Вы же, в конце концов, профессионал, так и ведите себя соответствующим образом!
Личной информацией и переживаниями, делиться на работе тоже не нужно. Все попытки поговорить о вашей интимной жизни пресекайте, переводя тему беседы на что-нибудь другое. При попытках мужчины проникнуть в вашу личную зону, личное пространство — создавайте барьеры. Всегда помните, что эмоции – это только начало, а дальше, они могут привести к измене уже в физическом плане.
Задумайтесь о том, что человек, с которым вы хотите начать отношения, может отнестись к этому, совсем не так как вы. Возможно, для него это просто игра, способ развеять скуку или желание добиться интима с вами. Что он только не будет делать, лишь бы добиться своего. Нужно ли вам это и стоит ли тратить время?
Подумайте о своей семье. Ваша интрижка на работе, рано или поздно, но плохо отразиться на отношениях с мужем, может привести к разводу и прочим душевным болезненным последствиям. Проанализируйте причину, по которой вас стал привлекать другой мужчина, может просто стоить поработать над взаимоотношениями с мужем?
Если же вы все-таки решились начать такие отношения, то стоит подумать над тем, как их скрыть от сослуживцев
На работе оставайтесь профессионалом и думайте о чувствах другого человека
Вот такие советы смогут вам помочь:
- Помните, на рабочем месте вы – профессионал и кроме работы вас никто и ничего не волнует.
- Не оставляйте следов. Не должно существовать никаких доказательств вашего близкого общения – чистите переписку, следите, чтобы его личные вещи не оказались на вашем столе или в сумке и так далее.
- На сплетни никак не реагируйте, как будто это касается не Вас, иначе рискуете себя выдать. Делайте вид, что это всё глупости и полная ерунда, не заслуживающие вашего внимания.
- Если вы видитесь в рабочее время, то делайте все так, чтобы это было незаметно для остальных, хотя это рискованно и почти невозможно. Ведь будет очень неприятно, если вас застанут целующимися за каким-нибудь шкафом.
В случае, если вы все-таки одумались и приняли решение прекратить такие рискованные отношения, то нужно сделать все как можно проще и безболезненнее.
Поймите, прекращение служебного романа – это самый лучший выбор. Постарайтесь держаться друг от друга подальше, пересекайтесь как можно реже и прекратите общение на нерабочие темы. В конце концов, встретьтесь и объяснитесь, решив эту проблему окончательно.
Поймите, если эти отношения могут поставить вашу семейную жизнь под удар и принести вам много других проблем, то лучше их прекратить, а ещё лучше, вообще не начинать. Подумайте о себе, о своих близких и примите правильное и мудрое решение.
Видео про роман на работе
Вы знали, что ваше право на неприкосновенность частной жизни ежедневно приходит с вами на работу? А, вроде, и не скажешь, правда? Американские эксперты считают, что даже в офисе у вас есть право на личные секреты. Впрочем, российские законы соглашаться с этим не спешат.
Как выяснилось при опросе американских офисных сотрудников, большинство из них совершенно не думают о том, что даже в офисе они живут по писанным правозащитниками законам. И многочисленные методы мониторинга являются прямым нарушением этих законов. Даже любопытные взгляды в чужой монитор приписали едва ли не к вторжению в частную жизнь.
Amanet.org исследовал вопрос и узнал, что 76% работодателей проверяют, какие сайты посещали их подчиненные. Ровно половина интересовалась, что за файлы хранятся в ваших компьютерах, а 55% не гнушались изучением почты сотрудников. При этом около четверти компаний когда-либо увольняли сотрудников за то, что они якобы использовали рабочее время не по назначению – заходили на сайты, не связанные с работой.
Самое обидное во всей этой истории заключается в том, что работодатель не считает нужным предупреждать вас о проверках, в то время как, например, в нашей с вами России даже ГИБДД вешает знаки, предупреждающие о грядущих камерах. Но вернемся в США: почти каждый раз, когда пострадавшие от действий работодателей пытались оспорить их правоту в суде, суд выносил решение в пользу компании. Считается, что в собственность компании входит не только предоставленное оборудование (от стула до компьютера), но и ежедневные восемь часов вашего времени. Поспорить с этим трудно – вы ведь и вправду заключаете сделку: продаете свое время в обмен на зарплату. Но границы-то должны быть? Или все-таки нет?
По законам большинства цивилизованных стран, как уже говорилось выше, вы должны знать, что за вами следят. При этом всех способов мониторинга работодатель раскрывать не обязан. Но вот когда дело заходит о слежке на рабочем месте, законы деликатно отступают.
Где ждать подвоха?
Вероятно, ваш начальник пользуется шпионским ПО, которое периодически делает скриншоты с посещаемых страниц, ведет свои журналы посещений и даже может записывать все происходящее на экране. Между делом, некоторые сотрудники признались, что знают об этих программах и даже немножко им рады – это стимул меньше отвлекаться от работы.
Тем временем, даже самый трудолюбивый сотрудник может в течение дня на минутку отвлечься на личные дела. Но кто знает, когда сработает скриншот-услуга от шпионского ПО? И тогда начальник сможет узнать и как вы в приватной обстановке зовете свою любимую жену, и какой у вас счет в банке.
Российские законы
Мы обратились с вопросом о праве на личное пространство сотрудников и праве на проверки со стороны работодателей к Юрию Николаеву, председателю МКА "Николаев и партнеры". Юрист не поддержал право работников на личное пространство в офисе:
Трудовой кодекс РФ не предусматривает такие вещи, хотя существуют должностные обязанности сотрудника, где прописано все, на что он имеет право и что должен делать. В том числе, говорится о запрете на использование ПО компании для собственных нужд. Проведем аналогию: вы же не уносите с собой с работы стулья? Так почему сотрудники должны пользоваться платными услугами интернета в личных целях? Почему в свое рабочее время некоторые позволяют себе просмотр порнофильмов или общение в социальных сетях? Я считаю, что за такие дела должны быть какие-то административные наказания. По поводу предупреждений от ГИБДД скажу, что это некорректное сравнение. Скажите, сотрудник ведь должен работать трезвым? Но ведь в компаниях не бывает предупреждений: "Внимание! Сегодня всех будут тестировать на алкоголь!". На самом деле, компания может это сделать в любой момент. Я считаю, что никаких предупреждений быть не должно.
Французский опыт
Весьма кстати придется из практики французских работодателей. Недавно сотрудник одной французской страховой компании обжаловал в суде увольнение за то, что в его корпоративной почте оказалось личное письмо с откровенными фото его подруги. Кассационный суд Франции встал на защиту уволенного и сделал выговор работодателю, нарушающему право на личную жизнь.
Судьи запретили работодателям столь пристально контролировать внутрисетевые послания, которыми обмениваются служащие: на рабочем месте все письма электронной почты считаются "деловой перепиской" и поэтому не могут считаться секретными. В результате руководству фирмы разрешили читать тексты писем, которыми обмениваются сотрудники, но запретили вскрывать прикрепленные файлы, так как в противном случае это будет считаться нарушением принципов Гражданского кодекса и Европейской конвенции по правам человека. "Сотрудники имеют право использовать корпоративную электронную почту для личной переписки", - говорится в судебном вердикте.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Работа в коллективе предполагает постоянное общение и контакт с абсолютно разными людьми. А это значит, что вы не всегда сможете найти общий язык абсолютно со всеми коллегами и вам придется потрудиться, что наладить отношения на работе с коллегами и начальством. Наши секреты от офисных старожилов помогут вам.
Как наладить отношения на работе в коллективе
В трудовом коллективе, как и в любом другом, без конфликтов не обойтись. Однако если вы будете знать, как найти общий язык с любым человеком, вам будет гораздо легче избегать конфликтов или, по крайней мере, существенно их смягчать.
Для этого обдумайте и разделите всех коллег на типы:
Перфекционист
Такие люди не могут довольствоваться просто хорошо выполненной работой – им нужен идеал. Любое отклонение от безупречного образца вызывает у перфекциониста негодование.
Завышенные требования он предъявляет ко всем коллегам, в том числе и к себе. Помните, что очень сложно находить общий язык с таким человеком, тем более, если он является начальником. Его требования к работе практически нереально выполнить, а значит, каждый раз вы слышите упреки о том, что что-то можно было бы сделать и лучше.
Чтобы наладить отношения на работе с перфекционистом не зацикливайтесь на замечаниях этого человека. Зачастую недовольство окружающими вызваны недовольством собственной персоной, ведь он предъявляет такие завышенные требования не только к окружающим, но и к себе. Если ваш руководитель недоволен вашей работой, постарайтесь разумно и спокойно объяснить ему, что не всегда можно довести дело до идеала.
«Я этого не должен делать»
Таких сотрудников можно встретить в любом коллективе. Это те люди, которые под любым предлогом отказываются выполнять даже самое легкое задание. Их дежурной фразой зачастую является «Это не входит в мои обязанности». С подобными сотрудниками сложно общаться и тем более наладить отношения на работе, ведь они всегда считают, что выполняют чужую работу, делают кому-то одолжение и тому подобное.
Стимулировать подобных сотрудников к выполнению работы можно, ведь практически все они стремятся построить хорошую карьеру. В таком случае выполнение работы, которая якобы не входит в их обязанности, должна способствовать подъему по карьерной лестнице.
Сплетник
Так же довольно распространенный тип в любом коллективе. Эти люди любят разносить слухи в коллективе в ожидании ответной реакции или просто ради привлечения к себе внимания. Чтобы наладить отношения на работе с таким человеком, помните, что сплетники в какой-то степени стремятся к власти над сослуживцами, ведь владея информацией и распуская сплетни, они могут легко привести к конфликту на рабочем месте, испортить рабочую атмосферу.
Если о вас распускают слухи, и вы об этом знаете. Самым лучшим вариантом будет рассказать своим сослуживцем истинные факты. Таким образом, интерес к сплетнику пропадет, ведь коллеги узнали правдивую информацию от вас, а значит им больше не нужно что-то придумывать и теряться в догадках.
Что делать, если не складываются отношения с коллегами
Уже давно доказано о том, что наши мысли могут материализовываться. А это значит, что любого человека из коллектива, который вас обижает, нужно представить хорошим человеком. Постарайтесь пересмотреть свое отношение к людям вокруг вас. В каждом человеке при желании вы найдете какие-то хорошие качества. Вот и делайте упор на них, пытайтесь не замечать негатив.
Вашей задачей теперь будет перевести негатив в позитив. Во время разговора с не очень приятным для вас человеком, старайтесь не высказывать свою неприязнь, постарайтесь держать себя в руках. Подумайте, как со стороны будет смотреться, если вы будете грубить и хамить. Этого делать нельзя ни в коем случае. Умейте слушать и слышать то, что вам говорят.
В самый первый день своего пребывания на новом рабочем месте сразу подумайте о том, как наладить отношения с коллегами. Здесь нельзя медлить, иначе вы рискуете оказаться в списке одиночек. Чтобы наладить отношения на работе, не пытайтесь выделиться с самого порога. Постарайтесь проявить свои навыки в работе, показать, что вы хороший и ответственный работник.
Задавайте вопросы касательно своей работы, если знаете, как помочь коллегам по работе, то окажите им поддержку в вопросах, в которых вы компетентны. Если вы чем-то заняты, а к вам подошли с каким-то вопросом, тактично попросите чуть-чуть подождать, пока вы не освободитесь.
Почаще интересуйтесь делами коллег, выслушивайте их рассказы, не перебивая. Чтобы наладить отношения на работе, в разговоре с собеседником почаще дружелюбно улыбайтесь, смотрите в глаза своему собеседнику. Покажите, что вам не безразлично то, о чем идет разговор.
Очень хорошо, если вы сумеете наладить доверительные отношения с тем человеком, который является авторитетом, лидером в коллективе. Тогда вам легче будет общаться со всем коллективом. Ведь этому человеку все доверяют, слушают его мнение.
Как наладить отношения с начальством
Рабочий коллектив – это определенная социальная группа, в которой отношения и общение между членами группы очень важно. А уж хорошие отношения с руководителем – и того важнее.
Это влияет и на атмосферу в коллективе и на ваши личные успехи в работе. Но как наладить отношения на работе с начальством, если руководитель, мягко скажем, человек непростой? Как найти общий язык с начальником, чтобы не прослыть подхалимом?
От того, насколько хорошо сложились отношения в коллективе и с начальством, зависит и то. Как успешно вы будете исполнять свои обязанности и то, как долго вы еще продержитесь на своей должности. Если конфликты в коллективе могут привести только к моральному дискомфорту, то непонимание в общении с начальством может вести к понижению в должности или к увольнению. Поэтому следует помнить несколько основных правил, чтобы точно знать, как наладить отношения с начальством.
1. Не принимайте все слишком близко к сердцу
Ни на одной работе нельзя избежать выговоров и неодобрения со стороны начальства. Поэтому не стоит воспринимать любое замечание со стороны руководителя как конец света или объявление войны.
Чтобы наладить отношения с начальником, лучше прислушаться к его словам, возможно, он действительно поможет вам исправить некоторые ошибки. Если же его претензии не аргументированы, и он просто недоволен всеми подряд, тогда вообще нет смысла зацикливаться на его словах. Поэтому не нужно критиковать своего руководителя в коллективе, осуждать его за придирчивость и строгость. Вполне возможно, что вы на месте руководителя поступите так же.
2. Не нужно бояться
Каким бы деспотом не был ваш начальник – не стоит его бояться и избегать общения с ним. Если вы не решаетесь занести документ, составленный вами, на подпись директору, он может сделать вывод, что вы не работаете. Если вы будете стараться как можно меньше показываться на глаза начальству, они сделают вывод о том, что вы просто не работаете или скрываете что-то.
Правильным будет общаться с директором, искать контакта с ним, как можно чаще показываться ему на глаза. Таким образом, он будет видеть в вас активного, инициативного сотрудника, а значит, ваша ценность поднимется.
3. Не переборщите с общением
Постоянно быть на глазах у начальства – тоже не лучший вариант. Во всем, как известно, нужно знать меру, поэтому не стоит превращаться в назойливую муху и следовать по пятам за шефом. Слишком часто ваше появление перед глазами начальства тоже может вызвать подозрение.
4. Будьте внимательны
Постарайтесь внимательно изучить своего начальника. Начните с первого дня на новой работе. Улавливайте его привычки и особенности характера. Если вы точно будете знать, что утром к н ему не нужно подходить с важными вопросами, а лучше всего сделать это после обеда, то вы сможете избежать многих конфликтов. Всегда полезно знать, какие слова успокаивают человека, а какие действия могут вывести его из себя. Эта информация всегда будет полезна вам в нахождении общего языка с начальством.
На любой работе есть свой коллектив. И очень важно не оставаться вдали от него, нужно знать, как наладить отношения с коллегами по работе. От того, насколько комфортно вы будете чувствовать себя в коллективе, зависит, насколько долго вы проработаете в этой компании.
Ведь в том случае, если вы не сработаетесь с коллективом, если постоянно будут возникать конфликты на работе, скорее всего, вам очень скоро придется уволиться и искать новое место работы. Чтобы этого не произошло, начинайте с первых минут пребывания на новом месте налаживать отношения с коллективом.
В современном мире работа отнимает огромное количество времени. У многих просто нет другого места для построения отношений. Люди заводят роман на работе в надежде на то, что найдут настоящие чувства. Но такой формат отношений имеет свои особенности.
Во-первых, любовные чувства не должны мешать работе. Приходя туда, нужно четко разделить личные взаимоотношения и профессиональную деятельность. Отношения должны способствовать повышению качества работы и развитию, а не мешать этому.
Во-вторых, не стоит заводить роман со скуки, ведь это может привести к негативным последствиям. Не нужно играть с чувствами людей, тем более с теми, с кем еще придется находиться рядом в будущем.
Давайте узнаем, как себя вести при романе на работе. Можно выделить несколько простых рекомендаций, которые помогут не попасть в неловкую ситуацию и привлечь друг друга еще больше:
- . Для начала важно понять, что такие отношения значительно отличаются от всех других. Все дело в том, что люди будут проводить вместе практически целый день. В результате возрастает вероятность возникновения ситуации, когда пара просто надоест друг другу. Поэтому в свободное время следует максимально разнообразить свои дни. Необходимо найти общие интересы и стараться уделять им регулярно внимание. При этом они должны быть не из сферы деловых интересов партнеров.
- Внешний вид . Чтобы не надоесть партнеру, нужно выглядеть хорошо даже в рабочее время. Что касается девушек, то не забывайте краситься на работу, надевать красивые платья и каблуки. Помните, что мужчины всегда любят глазами, и это касается всех представителей сильной половины человечества без исключения.
- На работе только работа ! Не стоит флиртовать, проявлять чувства в рабочее время перед коллегами. Это может раздражать, а также с большой вероятностью вызовет гнев начальника. Работа - это не то место, где нужно показывать свои эмоции и душевные порывы.
Достоинства и недостатки служебного романа
Служебный роман имеет особую специфику со своими преимуществами и недостатками. Плюсы подобных отношений:
- Регулярная близость . Одно из главных достоинств заключается в том, что люди постоянно находятся рядом другом с другом. Можно постоянно быть на виду, но при необходимости исчезать. Партнер не станет ревновать своего любимого человека, так как будет видеть все своими глазами, у него не возникнет мысли «додумывать» развитие отношений с другим человеком на работе. Согласитесь, что именно таким образом можно избежать огромного числа разногласий и ревности.
- Забота о своем внешнем виде . Если обожаемый человек всегда будет рядом, то уже нельзя позволить себе прийти растрепанным, мятым, грязным, неухоженным, без прически и т.д. Служебный роман станет хорошим стимулом для того, чтобы ухаживать за собой и поддерживать фигуру в идеальном состоянии.
- Стимул спешить на работу . Если любимый человек будет там ждать, то звонящий утром будильник станет не таким ужасным и противным. Приподнятое настроение, радость от совместного времяпровождения, улыбка на лице прекрасно влияют не только на взаимоотношения с людьми, но и на профессиональные показатели.
- Любовь . Это стимул, который подталкивает на рост, в том числе и профессиональный. Родной человек рядом подталкивает на усовершенствование, с ним легче решаются задачи, ведь пара - не конкуренты друг другу.
У служебного романа есть огромное количество положительных сторон, но также и свои недостатки, о которых нужно знать:
- О нем узнают все . Как бы пара ни хотела скрыть свои отношения, рано или поздно коллеги узнают о них, и это станет всеобщим достоинством. В этот период очень важно занять правильную позицию и не воспринимать провокации. Развитие отношений будет происходить на глазах начальства и коллег. Важно, чтобы они знали как можно меньше всего, ведь отношения должны быть между двумя людьми, то есть личными. В противном случае жизнь влюбленных может стать темой для обсуждений и даже насмешек.
- Агрессия, зависть со стороны коллег . Сияющий и счастливый вид может вызвать раздражение у менее успешных и счастливых людей. Многие еще не успели найти свою вторую половинку, другие же просто несчастливы в браке, их конфетно-букетный период остался далеко позади. Постоянно горящие глаза влюбленных могут выводить из себя. Поэтому постарайтесь проявлять минимум любовных жестов на рабочем месте.
- Витание в облаках, рассеянность и снижение продуктивности . Присутствие любимого человека на работе может не только подталкивать на прогресс, но и стремительно тормозить деятельность. Это связано с тем, что в порыве чувств некоторые могут думать только про них. Именно по этой причине очень важно разграничивать работу и личные взаимоотношения, иначе гнева начальства не избежать.
- Некрасивый разрыв отношений . Закончить служебный роман куда сложнее, чем любой другой. Это связано с тем, что бывший возлюбленный постоянно будет рядом. В таком случае нужно либо отделиться от всего и забыть прошлое, либо сменить место работы. К тому же разрыв может стать первой темой для обсуждений среди коллег и начальства.
- Проблемы с начальством . Во многих компаниях и фирмах начальство не одобряет служебные романы, что также может негативно сказаться на карьере. Поэтому лучше всеми силами скрывать отношения. Это поможет избежать увольнения и других неприятностей.
Основные разновидности романа на рабочем месте
Существует несколько видов служебного романа. Каждый из них имеет свои особенности. Но в любом случае есть важные нюансы, без которых нельзя выстроить нормальные отношения.
Роман с женатым мужчиной
Самым сложным и непредсказуемым можно смело назвать роман на работе с женатым. Во-первых, подобные отношения изначально являются нечестными и несущими негативную черту. Во-вторых, нужно всегда держать все в тайне, а скрыть чувства от коллег бывает крайне сложно.
У такого романа есть только два варианта исхода: женатый мужчина подаст на развод или останется со своей законной супругой. Как показывает практика, чаще всего предпочтение отдается второму варианту. Дамам, которым наскучила однообразная жизнь, можно выбрать такую модель отношений, не рассчитывая на что-то большее. Но в таком случае очень сложно сохранить хорошие отношения после завершения романа.
Что касается коллег по работе, то они обычно разделяются на два «лагеря»: одни будут с интересом наблюдать за происходящим, вторые - осуждать, делать козни, стараться донести до начальства и даже супруги любимого настоящее положение дел.
Важно! Конечно, сердцу не прикажешь, но стоит понимать, что роман с женатым мужчиной не принесет ничего хорошего, так как процент happy and в конце ничтожно мал. А вот репутация будет солидно подпорчена.
Роман с коллегой
По статистике, около сорока процентов людей признается, что у них был подобный формат отношений. Как правило, они трудятся над одним делом, имеют общие интересы, а постоянное времяпрепровождение в тесном кругу может стать причиной для возникновения симпатии.
Когда начался роман с коллегой по работе, то не стоит торопить события, всему свое время. Постарайтесь лучше узнать человека, его предпочтения, увлечения, чем он занимается после работы и как живет. Так гораздо проще избежать нежеланных разногласий в будущем.
Работая в одном помещении, крайне важно сдерживать свой любовный порыв. Оставьте его для домашней обстановки. Вариант отношения с коллегой является наиболее удобным, ведь в таком случае условия равные.
Если отношения уже достаточно серьезные, и пара решила рассказать коллективу о них, то сделать это необходимо максимально сдержанно. Не стоит посвящать всех в подробности, достаточно просто сказать о самом факте. Многие могут спросить, зачем же это делать. Все очень просто: если вовремя сообщить об отношениях, то можно избежать множества слухов и обсуждений за спиной.
Роман с коллегой по работе случается чаще всего. Если это еще не отношения, а случайная интимная связь, лучше о ней никому и никогда не рассказывать. Ведь она вряд ли поспособствует переходу от легкого увлечения к серьезному формату общения.
С начальником
Приготовьтесь к тому, что такие отношения будут обсуждать. Заводя роман с шефом, помните о том, что если он завершится, то скорее всего придется уволиться. Плюс ко всему любое повышение по службе или премия не будет восприниматься как заслуженная награда.
Все достижения будут восприниматься как заслуги в постели, а не личные. Роман на работе с начальником вызывает больше всего внимания у коллег и сотрудников. Многие считают, что люди делают это исключительно с корыстной целью, чтобы подняться по карьерной лестнице.
Главный минус отношений с начальником - это практически полное отсутствие будущей перспективы. Конечно, выйти замуж за шефа хочется каждой, но далеко не все представительницы прекрасного пола доходят до этой черты. Гораздо чаще девушка становится просто очередной любовницей на некоторое время. Для многих мужчин такой формат отношений очень удобен для секса. Хорошо, если дама может заинтересовать мужчину и вынести отношения за рамки офиса. В таком случае есть шанс действительно завоевать его сердце.
Если роман случился с женщиной-начальником, то мужчине будет крайне сложно сохранить свой имидж. Ведь априори шеф прав, он может командовать и приказывать. Но не каждому такое по нраву. И если в обыденной жизни быстро будет найден компромисс, то на работе статус будет обязывать вести даму сердца себя именно так, чтобы не выделять партнера на фоне остальных коллег.
Правила поведения при служебном романе
Если случился роман на работе, то важно помнить основные правила поведения влюбленных сотрудников. От этого зависит не только будущее отношений, но и продвижение по карьерной лестнице.
Итак, рассмотрим их более детально:
- Не забывайте о рабочем долге и профессионализме . Научитесь правильно распределять приоритеты и ставить грань между своими чувствами. Помните, личные проблемы никогда не должны влиять на рабочие взаимоотношения. Личные споры должны оставаться дома и только между двумя людьми, в рамках офисного помещения необходимо решать другие вопросы. Также никогда не стоит выяснять отношения при коллегах.
- Учитывайте чувства других сотрудников . Очень часто коллеги работают над тем или иным проектом небольшими группами. Так, некоторые участники помогут себя почувствовать неловко рядом с парой. Принимайте во внимание мнение других людей, ведь это будет влиять на общий результат.
- Не выделяйте любимого человека . Это особенно актуально в том случае, если кто-то из пары занимает более лидирующую должность. Не выделять своего избранника среди других сотрудников очень сложно, ведь чувства берут верх, но это нужно сделать, чтобы не нарушить гармонию в коллективе. Старайтесь сохранять здравый разум и дистанцию, которая поможет избежать многих неприятностей.
- Оставляйте личные переживания, воспоминания и интимные подробности при себе . Не стоит обсуждать какие-то проблемы в отношениях с коллегами. Вероятней всего, после произойдет примирение и налаживание взаимоотношений между партнерами, а рассказы об интимных моментах и переживаниях останутся на всеобщем обсуждении.
Варианты развития романа на рабочем месте
Как и любой другой роман, служебные отношения имеют несколько вариантов развития:
- Брак . Идеальный вариант развития отношений, при котором длительная и гармоничная любовь перерастает в семью. Но он случается нечасто, ведь минусы служебного романа могут помешать счастливым отношениям. Если сердце подсказывает, что этот человек является второй половинкой, то лучше сменить место работы одному из пары. В таком случае вероятность развития счастливых отношений куда больше.
- Интимная связь . Есть люди, которые не стремятся к долгому общению, им просто нужен дополнительный стимул ходить на работу. Как правило, подобный служебный роман изначально не имеет продолжения, а несет в себе исключительно сексуальный подтекст. К нему зачастую прибегают партнеры, которые женаты, но устали от обыденности семейных отношений.
- Разрыв с тяжелыми последствиями . Поскольку личная жизнь выставлена на всеобщее обозрение, а бывший, некогда любимый человек постоянно рядом, при расставании одному из партнеров может потребоваться смена места работы. Спокойно ладить друг с другом после разрыва получается у единиц, а вопросы коллег, косые взгляды и перешептывания лишь добавят масла в огонь.
Важно! Помните, что расставание с человеком, который работает с вами в одном помещении, имеет ряд сложностей. Во-первых, нужно научиться находить общий язык даже после ссоры. Во-вторых, бывший возлюбленный все время будет на виду, и в некоторых случаях это мешает развитию новых отношений.
Смотрите видео о романе на рабочем месте:
Служебный роман имеет как свои позитивные, так и негативные стороны. Каждый человек выбирает для себя лично, идти ему по такому пути или нет. Не стоит изначально скептически относиться к служебному роману, ведь многие счастливые семьи формируются именно так. К тому же чувства вдохновляют человека на прекрасные действия, наполняют его счастьем и позволяют смотреть позитивно на все окружающее. Эти составляющие хорошо влияют на продвижение по карьерной лестнице. Поэтому заводить служебный роман в некоторых случаях полезно и просто, но нельзя забывать о последствиях.
Многие психологи утверждают, что офисный роман – это то, чего не следует делать и избегать любой ценой. Действительно, у отношений, которые завязались на работе, слишком много минусов, чтобы можно было пренебречь данным советом.
Причин тому немало. Во-первых, для самих сопричастных офисная любовь может доставить большие неприятности. Влюбленность в коллегу никогда не будет способствовать плодотворному труду. Присутствие на рабочем месте партнера по отношениям отвлекает и мешает работе. А со временем может даже начать раздражать. Только поначалу, когда отношения лишь зарождаются, вам может показаться, что это здорово – видеть свою любовь каждый день рядом. Постепенно вам надоест, что вы все время вместе: на работе, вне работы – всегда! Разлука, как известно, укрепляет отношения. Если вы не виделись целый день, вечером вы устремитесь друг к другу с радостью. Но, пребывая бок о бок постоянно, захочется ли вам встречаться еще и вечером? Поначалу – да. А потом? Вы быстро убедитесь в обратной стороне служебных отношений.
Многие работодатели часто дают на подпись специальное соглашение или включают в контракт пункт о том, что сотрудникам запрещается вступать в близкие отношения друг с другом. Нарушив порядок, вы запросто лишитесь работы, что в нынешних непростых экономических условиях может принести серьезные затруднения в вашу жизнь. Это еще один минус. А если у вас в компании запрещены личные отношения между коллегами, то, помимо прочего, будет постоянное ощущение несвободы из-за необходимости прятать от коллег свои чувства. К тому же остальные, считая, что вы свободны, могут начать флиртовать с вами, что вызовет ревность у вашего партнера или партнерши. Ревность, кстати, можно назвать неизбежным спутником запретных офисных романов. Вам будет очень неприятно видеть, как другой или другая заигрывают с тем, кто вам дорог. И вы ничего не сможете с этим поделать, ведь вы должны скрывать любовные отношения на работе.
Есть и еще одна негативная сторона служебных романов. На работе у вас могут завязаться приятельские отношения с коллегами. Допустим, вас пригласят в гости, в ресторан, на концерт. Обычно приглашают пару. Но вы ведь якобы один (одна). То есть кому-то из вас придется оставаться дома в то время, как другой отправится, к примеру, в гости к коллеге.
А корпоративные вечеринки? Там вам тоже придется все время быть начеку: никто не должен догадаться. Пусть с ним (с ней) кто-то вовсю флиртует или слишком прижимается в танце, вам нужно с виду сохранять спокойствие. То есть напряжение и ревность могут стать постоянными спутниками вашего совместного пребывания на людях.
Что касается расставаний, которыми часто заканчиваются любые романы, то в вашем случае это может принести гораздо больше неприятных моментов. Разрыв часто бывает болезненным для одного из партнеров. И вынужденное общение на работе может стать невыносимым. А ведь служебные обязанности никто еще не отменял. Нужно работать, общаться, сотрудничать. Делать это с тем, кто еще недавно был очень близок вам, сложно. Вряд ли у вас получится относиться к нему (ней) так же, как к остальным коллегам. Одного из вас будет ранить то, что второй флиртует или слишком близко общается с другими. На рабочем процессе это скажется не в лучшую сторону. Вы можете даже лишиться работы. И это еще одна негативная причина, по которой психологи не советуют, а работодатели запрещают служебные романы. Помимо всего прочего, можно довести себя до такого состояния, что будет необходима психологическая помощь и поддержка специалиста по психологии, когда человек окажется в таком тупиковом состоянии, что помощь психолога будет очень важна.
Любовь и работа – это две несовместимые вещи. Желательно вспомнить об этом, когда кто-нибудь из коллег покажется вам вдруг настолько симпатичным, что захочется завести с ним роман. Важный совет психолога – не стоит рисковать рабочим местом и своей личной жизнью. Лучше, если каждая из этих сторон вашей жизни на работе, будет существовать отдельно от другой.
