Выплаты собеса при рождении ребенка безработной маме. Ежемесячное пособие неработающей матери

Если молодая мама никогда не работала, или уволилась с постоянного места работы во время беременности, или её уволили в связи с ликвидацией предприятия, то таким женщинам полагается пособие. Какой размер этого пособия и где его получать?

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

• студентки, обучающиеся на очной форме;
• служащие по контракту;
• сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

• если обнаружена многоплодная беременность;
• если роды произошли путём кесарева сечения;
• женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
• женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание - это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности - в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

• от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
• от размера денежного довольствия для матери - военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки - заочницы такого права лишаются. Исключение - это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

• начальное профессиональное;
• среднее профессиональное;
• высшее профессиональное;
• послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери - студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

• за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
• по беременности и родам;
• единовременное пособие;
• по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать - студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
• уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей;
• студентки - в размере стипендии;
• военнослужащие - контрактницы - в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

• единовременной выплаты при рождении ребёнка;
• пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

• единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
• единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
• ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
• ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
• материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

• единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка - 16 759, 09 рублей;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый - то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна - 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин - жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка - 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

• беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
• женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
• на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
  • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
  • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

• военнослужащие - контрактницы или приравненные к ним - по месту несения своей службы;
• студентки - очницы - в учебное заведение;
• напрямую в ФСС:
  • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
  • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

• заявление с просьбой о назначении пособия;
• паспорт заявительницы;
• больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

• справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
• решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы - 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму - 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

• срок беременности составляет 180 дней - подтверждается справкой из женской консультации;
• отец в этот момент проходит срочную службу - подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

• заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
• справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
• свидетельство о рождении;
• справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
• если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

• 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
• 6284,65 руб. — на второго и последующих;
• работающим - на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго - из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
• справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
• справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

• 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
• если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
• 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

Заключение

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы. Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут. Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Кто из безработных женщин может претендовать на декретные выплаты?

Мнение эксперта

Андрей Леру

Стаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс

Женщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам.
Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

• меньше минимального порога в 43675 рублей;
• больше максимального порога в 282493 рублей.

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным. Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

• адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;
• студентки и учащиеся очной формы обучения;
• проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.

Список является исчерпывающим. Ни самозанятые, ни домохозяйки, ни студентки вечерней или заочной формы формы обучения прав на получение пособия не имеют.

Куда обратиться?

Как бы жестоко это не звучало, но в случае, если женщина не работает и не входит ни в одну из категорий, перечисленных выше, обратиться ей некуда. Единственный способ добиться пособия – это трудоустроиться на малых сроках беременности. Сокрытие факта беременности будет нечестно по отношению к работодателю, но не будет противозаконно. Безработные женщины, входящие в любую из вышеперечисленных категорий (кроме студенток-очниц и госслужащих), могут обратиться за получением пособия в социальные органы в течение шести месяцев со дня выдачи больничного листа. Деньги при этом будут перечислены на счёт или выплачены наличными в кассе в течение десяти дней с момента обращения с заявлением.

Студентки и учащиеся очной формы обучения с заявлением о выплате пособия должны будут обратиться в бухгалтерию своего учебного заведения. Госслужащие обращаются с заявлением о пособии в бухгалтерии по месту службы. Одновременно с заявлением, в органы, ведающие начислением пособия, будет необходимо представить:

• справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия),
• паспорт,
• свидетельство о браке,
• справку из военкомата для жен военнослужащих.

Сколько платят декретных средств безработным?

Пособия - это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

Особенности расчета пособий для женщин в декретном отпуске:

В первую очередь, безработные родители могут получить государственное пособие, которое выплачивается единовременно после рождения ребенка. В 2015 году сумма выплаты такого пособия составляет 14 497, 80 рублей и для его оформления нужно подать пакет документов по месту работы отца ребенка, а в случае, если он также находится в статусе безработного, по месту жительства одного из родителей новорожденного, в органы социальной защиты. Пакет документов включает следующее:

• заявление по форме (пишется на месте);
• справка из органов ЗАГС о рождении малыша;
• номер личного банковского счета, куда планируется получать выплату;
• справка об отсутствии выплат в ином отделении соцзащиты, в случае, если родители ребенка прописаны по разным адресам.

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

• заявление;
• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка и его копию;
• справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту;
• справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице;
• заверенная .

В целях повышения рождаемости детей, после рождения второго ребенка родители могут обратиться за оформлением т.н. «материнского капитала» - крупной целевой денежной выплаты, составляющей в 2015 году сумму в 453 026,00 рублей. Целью выплаты данных средств может быть:

• образование ребенка;
• улучшение условий проживания семьи ребенка;
• увеличение пенсии для матери ребенка в будущем.

Чтобы оформить получение маткапитала, следует обратиться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением, к которому приложить свидетельства о рождении детей, страховые номера индивидуальных личных счетов всех членов семьи, паспорт того, кто обращается с заявлением и свидетельство о браке (свидетельство о расторжении для разведенных граждан). В результате заявитель получает сертификат, который можно сразу же использовать для выплат по ипотеке, расширения квартирных условий, или на образование ребенка после достижения им 3-х лет, а также на увеличение пенсии матери ребёнка.

Специальные виды помощи, выплачиваемые в декрете

Для детей военнослужащих также предусмотрено специальное пособие, не зависящее от иных выплат, размер которого составляет 9838,93 рублей, а его выплата производится до достижения ребенком трех лет, или же, до тех пор, пока отец ребенка не вернется со службы. В отличие от пособия по БиР, данное пособие не требует условия про оформленный брак с военнослужащим, достаточно, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был внесен отец, который является военным, служащим на срочной службе.

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи - малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

В некоторых регионах РФ существуют дополнительные региональные виды пособий или же, могут действовать вышеуказанные детские пособия, но повышенного размера. Например, в Москве пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается также безработным женщинам, а в Санкт-Петербурге детям из неполных семей до достижения ими 1,5 лет выплачивается пособие в размере 2859 рублей.

Навигация по статье

В 2018 году государство предлагает различную поддержку будущим матерям и семьям, имеющим детей. Женщины, которые работают официально, безусловно могут полагаться на помощь государства и рассчитывать на детские выплаты, а также получать декретные пособия, льготы и т.д., в большей мере за счет организаций, где они трудятся.

Иногда у будущих матерей нет официальной работы или они признаны безработными. В таком случае выплаты в ФСС работодателем не производятся, а значит неработающие не могут получать ту же самую помощь в полном размере на ребенка, . Но государство предвидело данную ситуацию. Нетрудоустроенным матерям выплаты происходят из фонда, направленного на социальную помощь населению. Однако в гораздо меньшем размере.

Безработные и неработающие мамы – есть ли разница?

• Работающие – трудоустроены официально, труд оплачивается, работодатель производит отчисления в ФСС и Пенсионный фонд, получают декретные отчисления и прочие выплаты.
• Неработающие – работают без трудоустройства по ТК РФ или безработные, но не стоят на учете. Не получают декретные от организации, если работают неофициально.
• Безработные – имеют особый статус безработных, оформленный в ЦЗН (Центр занятости населения).

То есть безработные и неработающие – немного разные категории населения, но выплаты им производятся одинаковые, за исключением некоторых особенностей .

Выплаты для неработающих матерей

В данной таблице представлены актуальные на 2018 год суммы выплат и пособий.

	Пособие
	По беременности и родам	При ранней постановке на учет	По факту рождения	По уходу до 1,5 лет
	Оплату производит ФСС за счет прошлых выплат работодателя в ФСС и ПФ.
Неработающие в связи с банкротством предприятия	Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 предыдущих года работы.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года работы.
	Оплату производят органы СЗН по месту жительства.
Официальные безработные, находящиеся на учете в ЦЗН.	Каждый месяц. 2861,60 руб. (декрет – 140 дней); 3188,64 руб . (декрет – 156 дней); 3965,36 руб. (декрет – 194 дня).	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб.
	Оплату производит ФСС за счет прошлых социальных выплат работодателя.		Оплату производят территориальные органы СЗН.
Неработающие в связи с увольнением в период беременности или в период декретного отпуска.	Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 прошлых года работы.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 40% от средней зарплаты за 1 прошлый год работы.
	Оплату производит учебное заведение.		Оплату производят территориальные органы соцзащиты.
Безработные без обязательного соцстрахования (студентки).	Каждый месяц. Сумма: размер стипендии.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб. – на второго и последующих детей.

Пособия, не зависящие от трудоустройства матерей

Категория	Основания	Размер
Единоразовые пособия
Семье усыновленного ребенка.	Усыновление или опека.	16873,54 руб.
	При сроке от 26 недель.	26721,01 руб.
Ежемесячные пособия
Семье военного, проходящего службу по срочному призыву или по контракту.	На ребенка в возрасте от 3 лет.	11451,86 руб.
Малообеспеченной семье.	Если в семье 3 или больше детей.	Прожиточный минимум региона.
Материнский капитал
На второго ребенка.	Такой размер действует до 31 декабря 2018 года.	453 000,26 руб.

Важно! Граждане могут получить выплаты до полутора лет лишь в том случае, если они еще не получают пособия для безработных от службы занятости.

Особенности получения пособий при нахождении на учете в ЦЗН

Если женщина забеременела во время нахождения на учете на бирже труда или до момента постановления на учет, она каждый месяц получает выплаты по временной безработице. Право на пособие ограничивается сроком начала отпуска по присмотру за ребенком. В это время при предъявлении женщина не имеет право получать выплаты от ЦЗН. Выплаты восстанавливаются после выхода матери из декрета. В период отпуска отмечаться в ЦЗН каждый месяц не нужно.

Сумма, назначенная к выплате по безработице до 30-й недели беременности:

• 75% от зарплаты в течение 3 месяцев;
• 60% от зарплаты в течение 4 месяцев;
• 45% от зарплаты в последующие месяцы.

Необходимые документы

1. Заявление;
2. Свидетельство о рождении;
3. Трудовая книжка;
4. Справка о том, что нет выплат по безработице;
5. Документы из ВУЗа (при необходимости);
6. Паспорт;
7. Другие документы.

Если женщина не работала до момента беременности, то, соответственно, отпуск по присмотру за детьми она взять не вправе. Остальные члены семьи также не могут претендовать на отпуск или выплаты со своего места работы.

Детские пособия, начисляемые при ликвидации организации

Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?

Министерством труда страны для этих целей был выпущен Регламент №653 от 2014 года , который гласит, что если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, то на себя эту миссию возлагает отдел ФСС, при котором числится работодатель.

Для того, чтобы получить выплаты от компании, женщине нужно предоставить в ФСС следующие документы:

1. Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
2. Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
3. Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
4. На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
5. Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.

Для того чтобы были получены выплаты из ФСС, можно подать документы не только при личном посещении организации, но и в электронном виде. Сделать этом можно с помощью:

• Сайт МФЦ вашего региона.

Дополнительные региональные выплаты

Список, уже перечисленный выше, может дополнительно пополняться региональными и федеральными выплатами, которые в каждом отдельном регионе страны могут быть разными.

Согласно нормативным актам РФ определенные виды социальной поддержки устанавливаются отдельно в субъектах федерации. Однако из-за того, что бюджет регионов относительно невелик, многие расходы уже существенно уменьшены.

Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.

А вот порядок оформления пособий при рождении ребенка везде будет одинаковым, а потому для его оформления нужно обратиться в МФЦ или УСЗН, где после десятидневного рассмотрения вам будут начислены единоразовые выплаты.

Для того чтобы получить губернаторское пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, нужно предоставить следующие документы:

• Заявление, заполненное собственноручно с указанием наиболее удобного для вас способа получения средств.
• Копия документа на ребенка.
• Копия паспорта на родителя, в которой будет отметка о наличии регистрации по месту жительства.
• В том случае, если вы решите получить денежные средства безналичным путем, нужно будет предоставить сберегательную книжку или иной документ, который бы подтвердил открытие счета.

К слову, и условия, и размеры различных региональных пособий могут несколько отличаться, причём как по устанавливаемым размерам, так и по видам, а потому их нужно уточнять в МФЦ по месту жительства.

Формально для того, чтобы оформить (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет (больничный).

Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты - так же, как и трудящимся будущим мамам . Но принцип начисления и источники финансирования меняются.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

• 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
• 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
• 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия . Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Пособие по беременности безработным при ликвидации организации

Если женщина до недавнего момента трудилась , а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

• лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
• прекратили деятельность в качестве ;
• утратили статус нотариуса или адвоката.

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам безработным?

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице , составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).

Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить сразу по нескольким причинам:

• Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью . Правда, в довольно небольшом размере. В 2016 г. неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма (в 2018 году - с 1 февраля).
• Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
• На период женщине продлевается выплата пособия по безработице :
  • то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
  • если после декрета женщина хочет оформить , выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.

Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается .

Выплата пособия по БиР безработным через Соцзащиту

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.

Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме , то есть предоставить заявление и необходимые документы:

• оформленный в 30 недель беременности с печатью и подписями;
• заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
• справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
• решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).

Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца , следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам

Из-за указанной выше особенности к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться .

Служащие по контракту и неработающие студентки в любом случае должны оформить больничный в медицинском учреждении, чтобы на его основании обратиться за выплатой.

Проходящим военную службу по контракту и службу в гос. органах

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц ). К такой категории женщин относятся:

• проходящие военную службу по контракту;
• служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
  • органах внутренних дел;
  • противопожарной и таможенной службе;
  • органах по контролю за оборотом наркотиков;
  • уголовно-исполнительной системе.

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

• заявление на декретный отпуск и пособие;
• справку из медицинской организации;
• справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в . То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с .

Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

Пособие по беременности и родам неработающим

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается , за исключением ситуаций, когда:

• женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
• женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н ). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице - 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности для неработающих

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы , при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165 ).

Получение неработающими единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

• со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий .

Необходимые документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
• в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей , осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н );
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Сводная таблица получения пособий неработающей женщиной.

Пособия	Федеральные	Место получения	Региональные (Москва, МО)	Место получения
Пособие по беременности и родам	–	–	–	–
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	–	–	Выплачивается в г. Москве	РУСЗН
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивается	Если муж работает - по месту работы мужа Если не работает – в РУСЗН Если обучается, муж не работает - в РУСЗН	Выплачивается в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО) В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи	РУСЗН
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком	Выплачивается	РУСЗН	Выплачивается при определенном уровне дохода семьи *	РУСЗН

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий :

1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.