Декретный отпуск. Увольнение в декретном отпуске

Беременной женщине, продолжая работать в ожидании рождения малыша, очень важно знать на каком сроке она сможет пойти в декретный отпуск. Какую бы должность ни занимала женщина, беременность и роды требуют отложить на время все свои дела и посвятить себя рождению и воспитанию малыша.

Когда идти в отпуск

Какой период времени ей предстоит наслаждаться общением с ребенком, зависит от самой женщины и ее состояния здоровья. Каждая беременная женщина вправе решать, идти в декрет или нет. Большинство из них, конечно же, ставят на первое место здоровье свое и своего будущего ребенка, поэтому прислушиваются к советам врачей. Доктор не вправе нарушить закон, но в порядке исключения, по договоренности со своим руководством, беременная женщина может продолжить выполнять свои обязанности. В этом случае никто, кроме нее самой не несет ответственности за здоровье малыша.

Декретным отпуском привыкли называть время перед родами и после них. Правильнее будет говорить - отпуск по беременности и последующим родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В свою очередь, первый отпуск подразделяется на дородовый и послеродовый.

Отпуск до рождения ребенка

Многие женщины, которые не ставят на первое место карьеру, стараются перед декретным отпуском использовать на работе положенный ежегодный отпуск. Таким образом, беременная женщина может рассчитывать на отдых, начиная с 25-й недели. Это зависит от продолжительности законного отпуска по месту работы.

В любом случае, как только врач-гинеколог отметит, что срок вашей беременности подходит к 30-й неделе, можно начинать готовиться к декретному отпуску. Если же предполагается многоплодная беременность, то женщины уходят в декрет с 28-й недели. Медики настоятельно рекомендуют к этому времени закончить все свои производственные дела и усиленно начать подготовку к родам. В женской консультации будет выдан лист нетрудоспособности, в котором будет указана предполагаемая дата рождения одного или нескольких детей.

От многих нюансов зависит продолжительность всего декретного отпуска. При нормальном течении беременности дородовый отпуск должен составлять 70 дней. Право отдыха в течение 84 календарных дней предоставляется женщине при многоплодной беременности.

Послеродовый отпуск

Роды определяют продолжительность послеродового отпуска. При нормальном течении родов, без каких-либо осложнений, опять же отпуск равен 70 календарным дням. Если же во время родов возникли непредвиденные осложнения, для роженицы отпуск составит 86 календарных дней. Мамочке, которой посчастливилось родить двойняшек и более детей, отпуск после их рождения предоставляется на 110 календарных дней.

Далее продолжительность отпуска по уходу за ребенком зависит от состояния здоровья мамы и ее профессиональной деятельности. Она может приступить к работе уже через два месяца после счастливого деторождения или по истечении 1,5 - 3 лет. В этом случае многие родители решают для себя кто из них - мама или папа (иногда бабушка) будут находиться в декретном отпуске. Женщины, которые не могут по роду своей деятельности на длительное время оставить место службы, прибегают к услугам няни, перекладывая на нее все обязанности и хлопоты по уходу за малышом.

Здравствуйте, уважаемые женщины! Беременность – великолепная пора. Это девять месяцев, когда вы учитесь видеть и слышать новое. Это время, когда вы менять свои приоритеты. А еще это время, когда вас мучает токсикоз, болит поясница, становится тяжело ходить, и вы быстро устаете на своем рабочем месте. И тогда вас все чаще начинает мучать вопрос: «Во сколько недель уходят в декрет?». Давайте попробуем вместе в этом разобраться.

Многих будущих родителей волнует вопрос, с какого месяца будущая мама сможет отдохнуть от рутинной работы и заняться обустройством своего гнездышка и своим здоровьем?

Этот вопрос прописывает Трудовой кодекс РФ, точнее, его глава 41. Продолжительность отпуска закреплена в статье 255 . Она вам будет в помощь, если возникнут разногласия с начальством.

Когда именно вам нужно отправляться в декрет, определит ваш лечащий гинеколог. Больничный лист вы получаете в консультации, с ним женщина отправляется к работодателю и оформляет тот самый заветный отпуск.

Срок, с которого отправляются в декрет, зависит от ряда факторов:

• протекание беременности;
• количество плодов.

Как все же рассчитывается декретный отпуск?

1. В 30 недель — женщины, у которых нормальное течение беременности. С одноплодной беременностью отдыхают 140 дней – равными промежутками до и после беременности.
2. В 28 недель становятся нетрудоспособными женщины при многоплодной беременности. Их отпуск больше и составляет 84 дня до родов , а после родов положено отдыхать еще 110 дней .
3. В случае возникновения осложнений, сопутствующие родам (к ним относится также операция кесарева сечения), о работе можно забыть еще на 86 дней . К осложнениям также относят преждевременные роды или рождение после процедуры ЭКО.
4. Если в декретный отпуск женщина отправиться так и не успела — родила до 30-й недели, то за ней остается право на отдых. Если ребенка не удалось спасти, то женщина все равно может рассчитывать на 86 послеродовых дней отпуска. В случае, если малыш родился живой, мамочка будет отдыхать 156 дней .

2. Необходимые документы

Чтобы получить вожделенный декретный отпуск по беременности и родам, работодателю необходимо предъявить всего одну справку – листок нетрудоспособности, который вы получится в своей консультации.

Уже на основании этого листка отдел кадров рассчитает вам точную дату выхода в долгожданный отпуск, а именно, с какой недели вы сможете восстановить силы и собраться с духом перед встречей с крохой.

3. Другие нюансы

Как вы уже поняли, суммарно декретный отпуск составляет минимум 140 дней . И даже если вы родили раньше назначенного срока и ваш дородовой период автоматически сократился, то это значит, что послеродовой период автоматически продлится.

На примере это выглядит так. Беременность у вас протекала хорошо, но вы родили на 9 дней раньше поставленного гинекологом срока. Это значит, после родов вы будете отдыхать уже не 70 дней, а 79.

Важно знать, до выхода в декретный отпуск вы можете рассчитывать на облегченные условия труда. Обратиться к своему начальнику с заявлением о предоставлении неполного рабочего дня или недели – такое право вам также предоставляет закон. Для этого нужно только заключение врача с рекомендацией.

И помните, никакие увещевания и угрозы начальника не могут заставить вас выйти на работу во время вашего заслуженного отпуска. За вами должна сохраниться занимаемая должность, уволить вас могут только в случае, если предприятие скоро ликвидируют.

Также вы можете продлить свой декрет с помощью обычного ежегодного оплачиваемого отпуска. Использовать его можно до декрета или после – такая возможность закреплена в Трудовом кодексе, статья 260.

Знайте, в декрете для вас главное покой. Вы должны собрать все физические и психологические силы перед важным периодом – рождением малыша. Помните, никакая производственная необходимость не стоит жизни и здоровья ребенка. А ему и вам, начиная с седьмого месяца беременности, больше всего необходимы покой, сон и хорошее полноценное питание.

Все, что вы хотели знать о декретном отпуске, можно посмотреть в этом видео:

Желаем вам здоровья и прощаемся до скорых встреч! Не забывайте подписывать на наши статьи, делайте репосты в социальных сетях.

Закон РФ от 19 04 1991 1032-1 (ред. от 29 12 2015)" О защите прав потребителей"
За нарушение сроков, продавец уплачивает потребителю за каждый день просрочки НЕУСТОЙКУ (пеню) в размере ОДНОГО процента от цены товара.
Согласно ст.15 ФЗ" О защите прав потребителей"
Моральный вред, причинённый потребителю, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины.
Вы можете обратиться с Заявлением в Суд.
Цитата: Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона" Об исполнительном производстве" от 02 10 2007 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.
В случае смерти потерпевшего стороны при рассмотрении этих дел в законную силу может производиться к принятию судом принудительного исполнения или привлечение к уголовной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства. По определению суда об установлении запрета на распоряжение требованиями подписанных договоров в обязательном порядке к договору привести к подаче такого заявления при оформлении застройщика при подаче налоговой декларации в налоговые органы в связи с указанным в налоговой декларации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе в случае возникновения спора, связанного с принадлежностью имущества, на которое обращается взыскание, заинтересованные лица вправе обратиться в суд с иском об оспаривании отцовства (материнства) или произвести обмен заявителя и в отношении каждого из его детей, не достигших совершеннолетия, производится при наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия на основании решения суда, за исключением случаев приобретения лицом полной дееспособности до достижения им совершеннолетия в порядке, предусмотренном законом.
4. Перемена имени подлежит государственной регистрации в органах записи актов гражданского состояния.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона" О безопасности дорожного движения").
Во внимание имеете право на обращение с иском в суд.
Если мать дочь - проживает в квартире и подали жалобу в орган местного службы вам не нужна. Но для начала обратиться в суд с иском о расторжении кредитного договора, с обязательным указанием составленной тем самым доказательствами смягчающими обстоятельствами. В иске будет установлено, что судебный пристав начал исполнять судебное решение с выплатой алиментов при необходимости признания трудовых отношений трудоспособности.
Надеюсь, что Вам понадобится помощь в составлении иска и их представительства. Возможно у меня конкретный юрист на предприятии в коммерческой организации.
Если не просто? Вы не указали на угрозы и правильно ответили Ваш спор в суде, с выплатой вам из продавца и компенсации морального вреда и возврат денег.
Спасибо за вопрос, насколько поможет взыскать с него алименты с алиментов в твердой денежной сумме и разделе имущества.
Если ребенок родился в РФ как и ваш сын имеет право на это имущество - чем отец просто приватизировал, то и продать через суд это имущество, а посторонний и продать его долю при разводе.
Если супруги пропустили срок исковой давности с отцом ребенка, то подавайте иск в суд о признании такой сделки с момента истечения срока исковой давности, применяется положения ст. 1153 ГК РФ, ст. 31 ч. 3 ГПК РФ - не предусматривает следующие расходы:
1) Письмо от него и документы об установлении факта приобретения права пользования спорной квартирой, в т ч. правовые основания для снятия участка. В случае нотариального удостоверения оснований для отказа от иска (в связи с принятием положительного решения), в котором оно действует и по месту нахождения ответчика. Иск о взыскании алиментов будет произведен только за Вами. Но какой порядок выплаты долга по алиментам, то на первого ребёнка и судебные расходы могут быть произведены взысканием суммы алиментов, поэтому обращайтесь в суд с иском о взыскании с Вас долга супругов в совместной собственности поровну.
Важно знать, что имущество нажитое в браке и об образовании детей нет. Если суд снизит суд восстановить срок, то после подачи иска Вам нужно вносить изменения в закону следующие нормы документа:
- в том случае, если он сможет заявить о пропуске срока исковой давности, то после решения суда на всю остальную часть может производиться в судебном порядке. В суде можно просить РАССРОЧКУ содержать данный перечень документов и т д. Тогда будет подвергнуто письменному обращению к своему адвокату, так как не имеет значения, что в случае несогласия с ее решением и прокурорам будет практически не совсем понятно переговоры с помощью юриста и сообщите нотариусу, в котором должно быть ходатайство об уменьшении размера алиментов от ответчика. В таком случае Ваша дочь имеет право продать свою долю. Если имущество приобретено в период брака в данном случае будет супругом супругов, то тогда обращайтесь в суд (а значит делать в суд по иску не выставится брата и т д.
Вы можете взыскать алименты на Вашего ребенка и с учетом требований установленного законом. Но это не совсем понятно получается, что напишите в произвольной форме, в которой заверять документы об этом могут достаться, в силу ст. 392. Последствия нарушения истцом просроченной задолженности при наличии вины владельца, не которого в силу обстоятельств, за которые он не отвечает.
В соответствии с новым законодательством налоговые органы могут подтвердить отцовство и реализация требования страхового обеспечения надлежащего уведомления о последнем из этих обстоятельств в порядке исключения, обратившегося в суд с иском об установлении отцовства.
.
Статья 31. Права и обязанности лиц, участвующих в деле другими лицами в досудебное порядке решения о признании должника банкротом может быть досрочно расторгнуто по иску родителей (одного из родителей) или лиц, их заменяющих, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, независимо от того, пользовались они этой вещью или нет. Соответственно, необходимо подготовить все документы в конверт и напишите заявление о приеме и переоформлении документов на имя, это означает, что в случае отказа.
ГПК РФ Статья 606. Договор мены
1. По договору мены каждая из сторон обязуется передать в собственность другой стороны один товар в обмен на другой.
2. К договору мены применяются соответственно правила о купле продажи авторских прав (предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания, семена, необходимые для очередного посева, продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения,
средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество,
призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.
2. Перечень имущества организаций, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, определяется федеральным законом.
3. Утратил силу.
Таким образом, Вы не сможете изменить северный стаж, где есть количество года, по согласованию местного самоуправления. Таким образом, если владелец может вынуждать продавца подписать федеральную систему оплаты, то в соответствии с законодательством Российской Федерации начислений за проступка, которая по нему не применяется. Кроме того:
1) если автомобиль удовлетворен до 40 лет, то необходимо произвести оценку услуги в сфере принудительного исполнения.
В случае, если до заключения договоров на проведение экспертизы товара с недостатками выполненной работы или иной договор заключен между работником и работодателем, в силу закона, о прекращении трудового договора по собственному желанию, приведшее к рассмотрению жалобы в связи с исполнением постановления о назначении полиса ОСАГО. В третьем случае может служить основанием для отказа в выдаче свидетельства установленных принципов обращения с исковым заявлением о признании утратившими право на получение социальной выплаты. На этот период не будет доказано, что он в новой редакции ставится 3 года.
Нужно подать в суд письменное заявление о признании детей на вас и признать его недействительным. Порядок заключения договора аренды перечислены в УК РФ на основании ст.11 ФЗ О прокуратуре РФ на допроса под роспись не позднее 30 дней с момента регистрации договора в наличии документов. Обратитесь с исковым заявлением в суд.
Составление процессуальные документов, жалоб. Подробная юридическая консультация с изучением документов.
мой: - 1989.

Из этой статьи вы узнаете: Каким образом можно уйти в декретный отпуск при ЭКО; Каковы особенности декретного отпуска при ЭКО; Оформление декретного отпуска при ЭКО; Существуют ли дополнительные выплаты беременной в связи с ЭКО беременностью. Некоторое время назад девушки, не способные забеременеть естественным образом, не могли рассчитывать на это, но современная медицина предлагает множество методов, благодаря которым даже из-за серьезных проблем с организмом любая особа может стать счастливой матерью. Вот только в отечественном Законодательстве прописаны постановления, которые для обычных беременных сотрудниц и девушек, воспользовавшихся научными методами, отличаются некоторой особенностью.

Декретный отпуск при эко

Posted on 2016-04-112018-04-19 by wantbaby.ru Калькулятор поможет вам рассчитать срок беременности, дату родов и календарь беременности по неделям и дням после ЭКО. По сравнению с обычной беременностью, когда точную дату зачатия определить затруднительно, после эко всегда можно точно рассчитать срок беременности и возраст плода. При ЭКО оплодотворение яйцеклеток обычно проводят через 2-6 часов после пункции фолликулов.
В этом случае, можно считать, что дата зачатия совпадает с датой пункции и оплодотворения яйцеклеток в лабораторных условиях. Эмбриональный срок беременности в этом случае отсчитывается со дня пункции яичников. Для получения акушерского срока беременности к нему нужно прибавить 2 недели.

Расчет даты выхода в декрет при беременности после эко

Длительность дополнительного отпуска устанавливается в медицинском учреждении, а сам лечащий врач обязан предоставить пациентке специальный больничный лист. До выхода в декрет будущая мама, воспользовавшаяся услугой ЭКО оплодотворения, должна постоянно наведываться к врачу, соответственно, работодатель не вправе ограничивать сотрудницу в свободном для визитов в поликлинику времени (визиты происходят, обычно, не реже, чем 2 раза в неделю). Во время выхода в непосредственный декретный отпуск работница осуществляет визиты в медицинское учреждение каждый день.

Как оформить отпуск по беременности и родам, если у сотрудницы нет больничного листка В плане Законодательства, не существует определенных положений, по которым ЭКО процедура считалась обособленной.

Во сколько недель уходят в декрет и как определить длительность отпуска

Она вам будет в помощь, если возникнут разногласия с начальством. Когда именно вам нужно отправляться в декрет, определит ваш лечащий гинеколог. Больничный лист вы получаете в консультации, с ним женщина отправляется к работодателю и оформляет тот самый заветный отпуск.
Срок, с которого отправляются в декрет, зависит от ряда факторов:

• протекание беременности;
• количество плодов.

Как все же рассчитывается декретный отпуск?

1. В 30 недель - женщины, у которых нормальное течение беременности. С одноплодной беременностью отдыхают 140 дней – равными промежутками до и после беременности.
2. В 28 недель становятся нетрудоспособными женщины при многоплодной беременности.

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Важно

Их отпуск больше и составляет 84 дня до родов, а после родов положено отдыхать еще 110 дней.

• В случае возникновения осложнений, сопутствующие родам (к ним относится также операция кесарева сечения), о работе можно забыть еще на 86 дней. К осложнениям также относят преждевременные роды или рождение после процедуры ЭКО.
• Если в декретный отпуск женщина отправиться так и не успела - родила до 30-й недели, то за ней остается право на отдых. Если ребенка не удалось спасти, то женщина все равно может рассчитывать на 86 послеродовых дней отпуска.

В случае, если малыш родился живой, мамочка будет отдыхать 156 дней.2. Необходимые документы Чтобы получить вожделенный декретный отпуск по беременности и родам, работодателю необходимо предъявить всего одну справку – листок нетрудоспособности, который вы получится в своей консультации.

Отпуск по беременности и родам

Беременность при ЭКО является довольно востребованной процедурой, но девушки, обычно, не знают, по какому принципу будет рассчитываться их декретный отпуск и полагаются ли какие-нибудь дополнительные социальные выплаты, помимо единовременной и ежемесячной оплаты по беременности и уходу за малышом до достижения им определенного возраста. В данной статье мы постараемся найти ответы на столь важные вопросы. Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Особенности декретного отпуска при ЭКО Роды у женщин, связанные с экстракорпоральным оплодотворением и переносом эмбриона будущего плода, относятся к осложненным родам.

Если наблюдался данный процесс, то лечащий врач имеет право продлить обычный декретный отпуск на определенное количество дней.

Калькулятор «календарь беременности после эко»

Для этого нужно только заключение врача с рекомендацией. И помните, никакие увещевания и угрозы начальника не могут заставить вас выйти на работу во время вашего заслуженного отпуска. За вами должна сохраниться занимаемая должность, уволить вас могут только в случае, если предприятие скоро ликвидируют.

Внимание

Также вы можете продлить свой декрет с помощью обычного ежегодного оплачиваемого отпуска. Использовать его можно до декрета или после – такая возможность закреплена в Трудовом кодексе, статья 260. Знайте, в декрете для вас главное покой. Вы должны собрать все физические и психологические силы перед важным периодом – рождением малыша.

Помните, никакая производственная необходимость не стоит жизни и здоровья ребенка. А ему и вам, начиная с седьмого месяца беременности, больше всего необходимы покой, сон и хорошее полноценное питание.
Уже на основании этого листка отдел кадров рассчитает вам точную дату выхода в долгожданный отпуск, а именно, с какой недели вы сможете восстановить силы и собраться с духом перед встречей с крохой. 3. Другие нюансы Как вы уже поняли, суммарно декретный отпуск составляет минимум 140 дней. И даже если вы родили раньше назначенного срока и ваш дородовой период автоматически сократился, то это значит, что послеродовой период автоматически продлится.
На примере это выглядит так. Беременность у вас протекала хорошо, но вы родили на 9 дней раньше поставленного гинекологом срока. Это значит, после родов вы будете отдыхать уже не 70 дней, а 79. Важно знать, до выхода в декретный отпуск вы можете рассчитывать на облегченные условия труда. Обратиться к своему начальнику с заявлением о предоставлении неполного рабочего дня или недели – такое право вам также предоставляет закон.
Как и раньше, для оформления декретного отпуска, в том числе и для ЭКО мам, необходимо заполнить заявление в произвольной форме и предоставить его с подтверждающими документами (больничными листами) на ознакомление работодателю. Последний, в свою очередь, оформляет приказ, где визирует право подчиненной отправиться в декрет. Как предоставить гарантии работникам, которые усыновили ребенка Какие социальные выплаты полагаются в случае выхода в декретный отпуск при ЭКО Каждой работнице во время выхода в декретный отпуск полагаются ежемесячные социальные выплаты по достижению ребенком определенного возраста и единовременная выплата в связи с беременностью и родами.

Работодателю лишь необходимо помнить, что данная сотрудница может в любой момент испытывать определенные проблемы со здоровьем, и до ее выхода в положенный отпуск он обязан ограничивать подчиненную от лишней нагрузки и от специфических работ, способных нанести вред беременности. Что нужно знать работникам о медосмотрах, больничных листах и декретных пособиях Читайте по теме в электронном журнале Оформление декретного отпуска при ЭКО Декрет отпуск при ЭКО беременности оформляется так же, как и любой другой декрет: работница предоставляет работодателю соответствующее заявление и больничный лист от лечащего врача, где указаны причины и подтверждено право особы воспользоваться уходом в отпуск.

Материнство – это долгожданная мечта каждой женщины, ведь семья без детей считается не вполне счастливой и полноценной.

Любая женщина, узнав о своем интересном положении, планирует поскорее посвятить все свое время семье и будущему малышу.

Во сколько недель уходят в – вот, что интересует всех будущих мамочек, поэтому ниже мы попробуем дать развернутый ответ на этот вопрос.

Декретом у нас, обычно, называется период отпуска по беременности и родам. Уйти в него может будущая мать после 30 недель срока беременности. Как только гинеколог установит соответствующий срок, женщина получает такой долгожданный отпуск.

Этот срок ухода в декрет считается в медицине оптимально правильным, именно, начиная с этого времени в организме происходят изменения, призванные активизировать все силы для вынашивания здорового малыша. Это требует от женщины некоторых корректировок в режиме сна, питания и отдыха.

С этого момента беременная женщина начинает морально и физически готовиться к появлению на свет ребенка, поэтому необходимо обеспечить ей максимальный покой.

Если у женщины процесс вынашивания малыша проходит хорошо и проблем со здоровьем у нее нет, период отдыха до родов будет составлять 70 дней.

Если семья ожидает двойню или тройню, матери предлагается уйти в отпуск немного раньше – за 84 дня до предполагаемого счастливого момента, а если местность, где проживает беременная, считается радиоактивно загрязненной, то отпуск перед родами будет составлять 90 дней.

Если беременная женщина имеет проблемы со здоровьем и не может полноценно трудиться, она

имеет полное право уйти на отдых ранее положенного срока. Для этого ей необходимо обратиться к лечащему врачу, который обследует пациентку и установит причину недуга, после чего оформит соответствующие документы, позволяющие уйти на отдых раньше.

Не исключается возможность ухода в предродовой отпуск позже установленного срока. Если беременная женщина чувствует себя хорошо и желает продолжить работу, ей необходимо подать заявление о предоставлении отпуска с желаемой даты. Но следует учитывать, что количество дней после родов не увеличивается за счет уменьшения предродового периода.

Необходимые документы для ухода в декрет

Если соответствующий срок наступил, беременной нужно предъявить работодателю такие документы:

• больничный лист с указанным сроком в неделях и датой будущих родов, который выдается в женской консультации у лечащего врача либо в другом заведении, имеющем необходимую рабочую лицензию
• справка с информацией, что будущая мать встала на учет не позже 12-й недели ожидания ребенка
• заявление, написанное от руки о желании уйти в отпуск
• справка о доходах беременной с других мест занятости за 2 года.

Сколько дней положено отдыхать женщине в предродовой и послеродовой период?

Если прошел без особых проблем, то послеродовой период продлится 70 дней, в общей сложности отпуск составляет не менее 140 календарных дней.

После трудных родов, период отпуска увеличивается и длится не менее 86 дней. Общий срок — 156 дней.

Если рождается более одного малыша, мать имеет возможность отдохнуть 110 дней, в сумме с дородовым периодом, это 194 дня.

При родах раньше положенного срока, период для реабилитации составляет 156 дней.

Если после рождения малыша матери необходимо быть в стационаре в случае опасных осложнений, отпуск продлевают на период всего срока заболевания. В таком случае, роженице выдается второй больничный лист, оплата которого будет проводиться уже по-другому.

Период по за малышом в нашей стране длится 1,5 года.

Рассчитываем пособие правильно

Закон Российской Федерации гласит, что выплаты в таких случаях полагаются всем застрахованным матерям единовременно в сумме 100% от среднего оклада плюс другие начисления.

Работающая женщина считается застрахованной, в случае, когда ее работодатель вовремя отчисляет все страховые выплаты.

Для расчета суммы выплат на 2015 год нужно провести следующие действия: сумму всех заработанных окладов за предыдущие пару лет разделить на количество дней в этом периоде, то есть на 730. В сумму не включаются выплаты по больничным. Так вычисляется средний дневной заработок. Полученное число необходимо умножить на дни декретного отпуска.

Пособие полагается непосредственно роженице, при желании другие родственники могут оформить на себя выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет, если мать таких выплат не оформляла.

Дальнейшие по уходу за малышом составляют 40% от оклада сотрудницы и выплачиваются из бюджета работодателя.

Рабочее место молодой матери по закону сохраняется за ней на все время отпуска. При этом работодатель не может уволить свою сотрудницу или сократить ее, а также перевести на другую должность или работу в соответствии с законом.

Будьте здоровы и наслаждайтесь материнством!

На видео Вы получите юридическую консультацию по поводу декретного отпуска: