Выбираем няню для ребёнка. Скажи-ка, няня: как выбрать «Арину Родионовну» для своего малыша

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора , которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть ? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс - достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна - пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада - не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье - это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле - чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

• Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
• Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
• Чем будет заниматься с ребенком?
• Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
• Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
• Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с . При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне - самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о , которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

Через знакомых

Это отличный метод поиска няни , позволяющий познакомиться со специалистом заранее, узнать реальные отзывы о воспитательнице со стороны знакомых и друзей.

Это один из самых популярных и верных методов найти хорошего специалиста, который может стать практически членом семьи.

Ориентируясь на опыт своих друзей и знакомых, наниматели смогут быть уверены в честности и профессионализме воспитательницы. К тому же, у няни точно будет опыт работы, а знакомые в приватной атмосфере сумеют рассказать про все достоинства и недостатки специалиста .

Через кадровое агентство

Далеко не всегда у друзей или знакомых имеется няня, которая подойдет для работы в семье по тем или иным параметрам. В том случае, если хочется найти истинного профессионала своего дела, лучше обратиться в специальные кадровые агентства.

В таких компаниях предлагают лишь самых лучших нянь с богатым опытом работы, с имеющимися профессиональными навыками и с целым запасом положительных качеств.

Сотрудничество с агентством выгодно еще и потому, что не приходится самостоятельно подбирать кандидаток на свой страх и риск.

Согласно предъявленным параметрам выбора, агентство предложит сразу несколько подходящих вариантов . Если семье не подойдет ни одна няня, они смогут продолжить поиск.

Поиск в интернете

Самостоятельный поиск няни в интернете может занять немало времени . К тому же, до личной встречи определить уровень профессиональных навыков няни будет очень сложно.

Именно поэтому такой метод обладает большим количеством недостатков , чем достоинств. И все же, этот способ поиска выгоден в том случае, если молодые родители не хотят переплачивать за услуги кадрового агентства.

Самостоятельно вполне возможно найти хорошую няню. Вот только при приеме на работу нужно обязательно попросить рекомендательные письма, чтобы убедиться в опытности и профессионализме воспитательницы.

Поиск через объявления

Поиск няни по объявлению – это все еще актуальный способ найти помощницу в деле воспитания ребенка. Чтобы не утруждать себя в поисках, можно просто разместить в газете объявление о том, что семье требуется няня.

Кандидатки сами будут звонить по поводу вакансии, и молодым родителям представится идеальная возможность выбрать наилучшего кандидата на должность.

Объявление нужно составить максимально подробно , указав возраст ребенка, пол, особенности поведения и требования к кандидату.

Родителям нужно заранее подготовиться к тому , что большинство кандидаток не будут соответствовать требованиям родителей.

И все же, отсеивая неподходящие варианты, найти хорошую няню вполне реально.

Как правильно выбрать няню — программа «Врачи»

О чем говорить на собеседовании или вопросы, которые обязательно нужно задать

Прежде чем найти идеальную няню для своего ребенка, родителям придется провести сразу несколько собеседований. Влияние няни на малыша будет огромным, поэтому стоит подбирать специалиста, который полностью устраивает родителей по всем статьям.

Собеседование – идеальный способ выявить уровень профессиональных навыков , способность выносить стресс и личные особенности характера.

Вот только для проведения продуктивного собеседования, нужно задавать кандидату правильные вопросы. О чем же следует спрашивать в первую очередь?

Информация о себе

Обычно это первый вопрос , с которого начинается собеседование. Родители должны попросить няню в нескольких предложениях рассказать о себе.

Такая личная характеристика поможет узнать чуть больше о кандидатке и выяснить уровень ее профессиональных качеств.

Если няня постоянно теряется, не знает, как ответить даже на такой простой вопрос, значит, она ранее никогда не была на подобных собеседованиях.

Отсутствие опыта в собеседовании напрямую свидетельствует об отсутствии опыта в работе.

Профессиональные навыки и умения

Очень важно узнать, каков уровень профессиональных навыков няни. Родители должны спросить , где она училась, имеются ли у нее педагогические знания и сведения о развитии детской психологии.

Также следует поинтересоваться личными умениями касательно организации игр для ребенка, проведения обучающих уроков и так далее. Если у няни есть профильное образование и целый набор умений – это большой плюс для кандидатки.

Предыдущие места работы

Нужно узнать и про предыдущий опыт работы . Родителям следует обратить внимание на то, как няня рассказывает о ребенке, с которым работала до этого, как она характеризует свои отношения с нанимателями и так далее.

Можно поинтересоваться, какие игры были любимыми с предыдущим ребенком, как много времени няня уделяла работе с малышом. Богатый опыт службы на должности няни – чуть ли не самое важное качество, которым должна обладать кандидатка.

Конечно, можно нанять и няню без опыта , но это всегда очень большой риск.

Вопросы касательно характера кандидатки

Главные черты характера, которыми должна обладать няня – это терпение, любовь к детям, внимательность, доброта . Это лишь краткий список самых важных черт характера для такого специалиста.

Чтобы проверить наличие всех этих важных характеристик хорошей няни, нужно задавать соответствующие вопросы. Например, можно один и тот же вопрос озвучить несколько раз, чтобы проверить терпение кандидатки.

Также следует обращать внимание на то , как кандидатка рассуждает по поводу своей работы. Если о детях она говорит с нежностью и заботой, то значит, няня действительно любит малышей разных возрастов.

Можно попросить ее и самостоятельно рассказать о своем характере, о своих недостатках и достоинствах.

Вопросы о личной жизни

Поскольку ребенок будет очень много времени проводить с няней, актуальны будут и вопросы касательно личной жизни , например, о семье, религиозных и педагогических взглядах.

Замечательно, если няня не слишком религиозна и не будет прививать ребенку чрезмерную любовь к Богу. Также отлично, если интересны родителей и няни, а также их взгляды на жизнь хотя бы немного совпадают.

В таком случае, можно рассчитывать, что ребенок будет воспитываться примерно в том же ключе, который близок родителям. Если у няни и у родителей совпадают интересы и взгляды на жизнь, им будет легче найти общий язык.

После того, как все вопросы были заданы, родителям следует обговорить условия работы . Стоит следить за реакцией кандидатки, чтобы понять, устраивает ли ее заработная плата, условия работы и нюансы службы.

Если ответы на вопросы полностью устроили родителей, а няне подходят условия работы, можно заключать договор о сотрудничестве.

Чем больше вопросов родители зададут няне , тем увереннее они будут в ее профессионализме и мастерстве. Речь идет о воспитании ребенка, его будущих личных качествах, поэтому собеседованию стоит уделить максимум внимания.

На что обратить внимание при первой встрече с няней?

Многие родители делают акцент только на общение с самой няней, на ее ответы на те или иные вопросы, а это неправильный подход к делу. Очень важно обращать внимание на внешний вид кандидатки , на то, как она одета, то, как она себя ведет.

Если няня одета скромно и прилично, то значит, она серьезно относится к своим обязанностям. Также очень важно, чтобы у кандидата был опрятный внешний вид, ведь такие мелочи влияют на создание первого впечатления.

Многие родители делают акцент не только на внешнем виде, но и на национальных признаках кандидата. Кому-то подходит лишь русская няня, а кто-то готов принять на работу и кандидата другой национальности.

Самое главное, чтобы няня хорошо говорила по-русски , ведь ребенок будет много общаться с ней, а, значит, может воспринять и манеру говорить. Именно поэтому лучше вслушиваться в речь няни, чтобы понять, сможет ли она подать хороший пример ребенку.

Разделение по половому признаку также популярно , ведь нянями в основном работают женщины. И все же, кандидат мужского пола с хорошими рекомендациями может стать прекрасным воспитателем для ребенка.

Какие документы должна предоставить няня?

Многие няни работают без трудового договора и каких-либо документов, закрепляющих их права и обязанности. И все же, обеим сторонам выгодно хоть как-то юридически подкрепить их взаимоотношения .

В таком случае, если у няни возникнут претензии по поводу заработной платы или, если родители усомнятся в честности кандидатки, обе стороны смогут решить вопрос юридически грамотно.

Если родители нанимают кандидатку через специальное кадровое агентство , подготовкой документов займутся они. В частности, кадровое агентство заключит с няней договор, занесет соответствующую запись в трудовую книжку.

При личном найме на работу родители имеют право потребовать медицинскую книжку и информацию по поводу здоровья кандидата. Это необходимо нанимателям для того чтобы убедиться в идеальном здоровье няни и в будущей безопасности ребенка.

К тому же, родители имеют право потребовать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, копии дипломов и свидетельств о прохождении педагогических курсов.

Самому кандидату также выгодно предоставить максимум данных о себе, подтверждающих его квалификацию.

Должен ли при собеседовании присутствовать ребенок?

Ребенок непременно должен присутствовать на собеседовании с будущей няней . Здесь важно, чтобы между малышом и кандидаткой сразу возникло взаимопонимание.

Иногда няни, несмотря на уровень их квалификации, опыт и профессионализм, просто не сходятся с детьми. В таком случае, между воспитательницей и ребенком постоянно возникают конфликты, что влияет на характер малыша и на общее настроение в доме.

После того, как состоялось собеседование, и кандидат покинул комнату, нужно узнать мнение ребенка о няне . Если ребенок отзывается о ней хорошо, значит можно нанимать специалиста на работу.

Разумеется, присутствие малыша на собеседовании рационально только в том случае, когда ребенок достиг определенного, сознательного возраста.

Подведем итоги

Правильный выбор няни – настоящее испытание для любой семьи . Какие же можно сделать выводы, и как выбрать идеальную няню?

1. Самый легкий способ найти няню – обратиться в кадровое агентство или подать объявление в газету о поиске специалиста.
2. Во время собеседования стоит интересоваться не только профессиональными навыками няни, но и ее личными качествами.
3. При приеме на работу лучше попросить предъявить диплом о педагогическом образовании, а также рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
4. Замечательно, если на собеседовании будет присутствовать ребенок.
5. Размер заработной платы во время испытательного срока и после него оговаривается отдельно с каждым кандидатом.

Если подходить к вопросу подбора няни действительно серьезно, можно подыскать идеального кандидата, который станет незаменимым помощником, практически членом семьи!

И не пожалеть об этом...

Процесс поиска и выбора няни и все, что за этим следует: взаимные ожидания, претензии и всякие «нам надо поговорить» - впору сравнить с любовными отношениями. И если отношения с няней не складываются, нет смысла винить только ее - ведь это был и ваш выбор. Как не ошибиться?

Забудь об идеале

Идеальные няни, как и идеальные пары, встречаются только в снах. Но это не значит, что нужно брать в свою семью кого попало и терпеть от работника откровенно недопустимые выходки. Совершенно реально найти помощницу, которая справится с вашими требованиями, заслужит ваше доверие и главное - найдет подход к вашим детям. Необходимо только запастись терпением и здравым смыслом.

Напишите список ваших требований. Каждому требованию будет соответствовать определенный навык или качество, на них и нужно обращать внимание при отборе кандидаток. Например, няня нужна вам, чтобы ездить с детьми в заграничные поездки? Тогда очевидно, что она должна быть подвижной, пунктуальной, иметь загранпаспорт, не бояться самолетов и, возможно, знать иностранный язык. Вы ищете няню для присмотра за школьником, дошкольником и младенцем? Тогда она должна быть очень энергичной, стрессоустойчивой и уметь делать несколько дел одновременно.

Готовь няню летом

Начинайте поиск няни заранее. За две-три недели - опасный минимум! Поймите, что дело не только в том, чтобы вам кто-то из нянь понравился. Согласится ли на ваши условия та самая, которая вам по душе - это еще вопрос. В высокий сезон спрос на нянь так вырастает, что они становятся очень разборчивыми и даже требовательными. Иногда бывает так, что подходящая няня нашлась очень быстро и сразу согласилась на ваши условия и вы уже потираете ручки и считаете себя счастливчиком, но тут ей внезапно предлагают вариант поближе к дому и со стопроцентной оплатой новогодних праздников… Так что зацикливаться на одной или двух кандидатурах не стоит. Как бы вам ни приглянулась одна, не останавливайтесь, продолжайте искать и сравнивать. Выбирайте хотя бы из шести-семи соискательниц, всегда имейте на примете разные варианты.

Из рук в руки

То, что няня великолепно справлялась со своими обязанностями в одной семье - еще не значит, что в вашей она придется ко двору. И наоборот.

К тому же бывшая няня ваших знакомых может случайно выдавать лишнюю информацию, делать неуместные сравнения, «выносить сор из избы» и, в итоге, все это приведет к конфликту и испорченным отношениям. Конечно, так бывает не всегда, но этот расклад стоит иметь в виду.

Поговори с ней

Пытаетесь вывести няню на чистую воду на собеседовании, сбивая ее с толку хитрыми вопросами? Иногда это мешает вам услышать няню. Получается, что вы очень много рассказали о своей семье и о вакансии, но ничего, по сути, не узнали о соискательнице. Вам нет смысла слишком много говорить на собеседовании (няня ведь читала текст вакансии, потому и пришла). Постарайтесь дать ей выговориться, проявить себя, не перебивая и не подсказывая «правильные» ответы. Искусно выдержанная пауза откроет вам собеседника - появится шанс кроме навязших в зубах фраз о педагогике и любви к детям услышать по-настоящему интересные вещи. Когда няня поймет, что шаблонами на сей раз не отделается, начнет говорить искренне. Возможно, она будет упоминать своих предыдущих работодателей или расскажет что-то любопытное о своей жизни и семье или, например, о том, почему она стала няней. Слушайте и мотайте на ус.

Высоко сижу, далеко гляжу

Узнайте, как ваша потенциальная работница относится к тому, что в квартире будут «глаза и уши». Может быть, вы и не будете использовать ни камеры, ни диктофоны, но ее реакция на обсуждение такой перспективы - серьезный показатель. Если няня воспримет это спокойно и с пониманием, то, вероятно, вам не о чем беспокоиться. Если же начнет возмущаться, стесняться или пытаться вас переубедить, обратите на это внимание, все-таки вы будете оставлять ее в вашем доме с вашими детьми.

Главный индикатор

Ну и, разумеется, подходит работница или нет, можно определить по поведению и настроению ребенка. Если няня сумела очаровать вас, еще не факт, что и с ним у нее это получится. На пробных днях лучше всего не оставлять их сразу наедине, а кому-то из членов семьи остаться дома хотя бы на пару часов. Наблюдайте, как няня общается с ребенком, насколько она может быть чуткой и спонтанной, насколько она настроена на малыша, может ли с ходу увлечь и переключить его внимание, придумать что-то забавное? Если контакт не возникает мгновенно, это еще не значит, что няня никуда не годится. Дайте время им обоим. Если вы придираетесь к няне, а малыш спокоен, жизнерадостен и в восторге от игр с няней, может быть, придираться не стоит?

Мария Иванникова

Рано или поздно наступает момент, когда женщине необходимо надолго отлучаться из дома – на работу или учебу. Прежде работающих мам заменяли бабушки, сейчас же на их место все чаще приходят новые помощники – профессиональные няни. И хотя для родителей это становится решением многих проблем, но подбор домашнего персонала – непростая задача, к которой необходимо подойти с максимальной осторожностью и ответственностью. Чтобы выбрать лучшую няню для вашего малыша, воспользуйтесь нашими советами.

1. Ищите через знакомых. Узнайте у знакомых и друзей, могут ли они порекомендовать такого специалиста, который станет не просто работником, а членом семьи. В этом случае у няни точно будет необходимый опыт работы, а ваши близкие опишут все ее достоинства и отрицательные черты. Помните, что личные рекомендации часто являются самыми надежными.
2. Обратитесь в агентство. Если не удалось найти через знакомых, загляните в самые солидные агентства по подбору домашнего персонала вашего города. Вам обязательно предложат большое количество кандидатур с опытом работы. В случае болезни няни, вы можете рассчитывать на бесплатную замену.
3. Требуйте документы. Вы просто обязаны потребовать у будущего работника удостоверяющие личность документы. В этом случае вы сможете защитить себя и детей от мошенников и просто недобросовестных людей. Отдельно остановитесь на здоровье сиделки, попросив показать медицинскую справку. Это необходимо родителям, чтобы убедиться в ее идеальном здоровье и, соответственно, в будущей безопасности малыша. Также поинтересуйтесь дипломом о педагогическом или медицинском образовании.
4. Попросите рекомендации. Если вы нашли няню через своих знакомых, которым абсолютно доверяете, то этот пункт можно считать необязательным. В правдивости документов и квалификации няни, нанятой через кадровое агентство, можно удостовериться непосредственно на месте. Кстати, получение рекомендательных писем совсем не гарантирует то, что сиделка подойдет вам по всем критериям.
5. Задайте няне несколько вопросов. Не стесняйтесь спрашивать будущую няню о тех проблемах воспитания, которые вас больше всего беспокоят. Например: «Прибегаете ли вы к наказаниям? Если да, то за что и как?» Поинтересуйтесь, как она поступит в разных ситуациях: чадо не хочет одеваться, чистить зубы или обедать. Узнайте, какие у нее любимые детские книги. Если няня не ответит, возможно, она и не читает детям. Обязательно спросите, как она относится к камерам видеонаблюдения, если таковые вы собираетесь установить.
6. Познакомьте с малышом. Если потенциальная няня вас устраивает, обязательно познакомьте ее с ребенком. Пусть она в вашем присутствии пообщается с ним, поиграет, почитает книжку, в общем, найдет к нему подход. Это в том числе важно, если ваш малыш имеет особые потребности. Убедитесь, что няня прежде работала с такими детьми и легко вступает с ними в контакт. Сиделку, которая прошла такой своеобразный тест, можно взять на испытательный срок.
7. Установите испытательный срок. Иногда случается так, что даже после первого приятного знакомства и заключения договора (устного или письменного) отношения между няней и ребенком (мамой) не складываются. Чтобы избежать подобной ситуации, назначьте испытательный период, по истечению которого вы сможете уточнить степень профессионализма и узнать о личных качествах сиделки. Обычно после успешного прохождения няня остается с малышом на долгие месяцы или даже годы.
8. Узнайте, нет ли вашей няни в «черных списках». Общедоступные списки недобросовестных нянь, созданные неравнодушными мамами, уже много лет существуют в Интернете. Ведут их и кадровые агентства. Проверьте, присутствует ли понравившаяся вам няня в этом перечне. Однако ориентируйтесь больше на мнение знакомых людей (если сиделка найдена по их рекомендациям). Есть вероятность, что в подобный список она могла попасть из-за мести предыдущих работодателей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:

Главным критерием, который повлияет на ваше дальнейшее решение, должна стать реакция малыша. Если он легко нашел общий язык с няней, с нетерпением ждет ее прихода, а вечерами делится приятными впечатлениями от проведенного с ней дня, значит, вы сделали правильный выбор.

Реалии современной жизни таковы, что не каждая мама может себе позволить себе оставаться дома с ребёнком в течение предоставляемого трёхлетнего отпуска. Работодатели не готовы ждать перспективного работника так долго, а мама не всегда хочет терять любимую и интересную работу.

Очень хорошо, если в одном городе с родителями проживает старшее поколение родственников – бабушки и дедушки, которые готовы уделять внукам много времени. Но так везёт далеко не всем молодым семьям. Именно поэтому становится очень актуальным вопрос поиска няни – человека, которому можно доверить уход и воспитание ребёнка.

Как выбрать няню для ребёнка? Как сделать так, чтобы её поиск не повлёк за собой стресс всех членов семьи? Как выбрать такую няню для ребёнка, которая со временем станет отличным другом и наставником? Эти вопросы обязательно возникнут у тех родителей, которые озаботились поиском воспитательницы для своего малыша.

Агентство или самостоятельный поиск?

Казалось бы, самый простой вариант – обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. Квалифицированные работники агентства подберут несколько кандидатур, а родителям останется только выбрать более подходящую их требованиям няню. Однако на практике все оказывается не так просто.

Подобранная работниками агентства няня, проработав несколько дней, по каким-то причинам начинает не устраивать родителей ребёнка, и поиск продолжается, далеко не всегда благополучно заканчиваясь. С чем это связано?

Родители убеждены, что высокий уровень компетентности сотрудников агентства, обеспечит им беспроблемный поиск няни. Поэтому они не особо утруждают себя формированием списка требований к будущей воспитательнице своих детей, считая, что это работа агентства. Тем не менее, никакие, даже самые профессиональные педагоги и психологи не могут знать лучше родителей, какая именно няня нужна их малышу. В результате – няни дрейфуют одна за другой, мамы нервничают, а работники агентства сбились с ног, подыскивая подходящую кандидатуру.

Мамы и папы должны понимать, что обычное агентство не гарантирует успешный подбор няни, оно лишь избавляет их от необходимости тратить собственное время на самостоятельные поиски. Но если подобранные кандидатуры раз за разом не приводят к положительному результату, то рано или поздно родители решат начать поиски самостоятельно.

Если это произошло, то первое, что нужно сделать, перед тем как начать поиск няни – это составить список навыков и качеств, которыми, на ваш взгляд, должна обладать будущая воспитательница вашего ребёнка.

Фрекен Бок или Мэри Поппинс?

Строгая формалистка или обаятельная фантазёрка? Пожилая или молодая? С высшим образованием или без него? Профессиональный педагог или просто человек любящий возиться с детишками? На эти вопросы родители должны ответить, прежде всего, сами себе. Чем яснее будет сформулирован список ваших предпочтений, тем проще вам будет подобрать няню, даже если вы делаете это самостоятельно.

Запишите на листе бумаги список тех качеств, которыми должна обладать потенциальная воспитательница вашего ребёнка. Приблизительный вариант списка:

Общие моменты

• прописка, семейное положение, наличие медицинской книжки или справки о пройденном медосмотре;
• возраст, наличие хронических заболеваний;

Профессиональные качества

• наличие педагогического опыта, навыков по уходу за маленькими детьми;
• знание ( , и );
• наличие специального образования (например, специалиста-дефектолога, логопеда);
• знание иностранных языков;

Индивидуальные качества

• обязательность, ответственность, чистоплотность;
• умение чётко следовать оставленным инструкциям родителей;
• позитивное мышление;
• любовь к прогулкам и движению на свежем воздухе.

Постарайтесь составить список наиболее полно, укажите любые важные для вас нюансы – всё это будет очень полезно, когда вы будете проводить собеседование с претендентками.

Проранжируйте список необходимых навыков по шкале от одного до пяти баллов. Тем навыкам и качествам, которые очень важны для вас, присвойте максимальное количество баллов – пять. Менее важным – соответственно, меньше. Затем обобщите информацию, распределив по отдельным колонкам (согласно количеству присвоенных балов) нужные сведения. Это позволит вам понять, какие моменты являются для вас наиболее важными, а какие – второстепенными.

Учтите, что выяснить, говорит ли няня правду (например, по поводу своего педагогического опыта и профессиональных навыков) достаточно просто, нужно лишь задать несколько наводящих вопросов:

«В какие игры вы играли с детьми на предыдущих местах работы?»

«Какие делали упражнения, способствующие физическому и общему развитию ребёнка?»

«В чём суть методики Монтессори?»

Обращайте внимание на то, как отзывается няня о своих предыдущих воспитанниках: часто ли звучат в её описании слова «капризный», «плаксивый», «вредный»? Попросите няню описать сложности, которые возникали у неё в общении с предыдущими детьми и их родителями. Полное отсутствие трудностей в работе няни – явление практически невероятное, даже для профессионала высокого уровня.

Если няня утверждает, что обладает соответствующим опытом работы, всегда можно попросить её предоставить контакты бывших работодателей, и, побеседовав с ними, обсудить интересующие вас вопросы. В то же время не нужно забывать, что вероятность того, что вы будете общаться не с настоящими работодателями, а просто заинтересованными лицами (друзьями и приятелями няни) действительно существует.

По этой же причине стоит внимательно относиться к информации, размещаемой на различных социальных ресурсах и родительских форумах, где обычно ищут работу потенциальные няни. Даже объявления, размещённые якобы от бывших работодателей «передаём нашу няню» не всегда могут принадлежать тем лицам, за которые они себя выдают.

Первые дни

Итак, няня найдена, и вы готовы принять её на работу. Когда можно оставить ребёнка с ней одного? Как проконтролировать, достаточно ли чётко она выполняет ваши инструкции? Можно ли доверять няне? Эти вопросы буквально сводят с ума родителей, оставляющих своего малыша с няней первый раз.

Вот несколько советов, которые помогут вам в этот трудный период.

• В первую очередь необходимо снять копии с документов, удостоверяющих личность, человека, которого вы приняли на работу. Как обычно, первую страницу и страницу с отметкой о прописке. Необходимо, чтобы няня оставила номера своего телефона, желательно не только мобильного, но и городского.
• Если есть возможность, очень желательно взять отпуск или отгулы на работе, и провести несколько дней вместе с малышом и няней, при этом просто наблюдайте, не нужно активно вмешиваться в работу няни и делать ей замечания при ребёнке. Все, что вы хотите обсудить, лучше делать с глазу на глаз, когда ребёнок не находится рядом.
• Оставьте совершенно ясные инструкции: каков должен быть распорядок дня ребёнка, сколько и где нужно гулять, чем кормить малыша и как одеть.
• Сразу оговорите ваше отношение к просмотру ребёнком телевизора или игре на компьютере. Если просмотр мультфильмов в вашей семье строго регламентирован, обязательно акцентируйте на это внимание.

Помните, чем яснее и детальнее вы сформулируете свои требования, тем проще вам будет избежать в дальнейшем необоснованных претензий и взаимных обид.

Очень часто приходится слышать такие материнские комментарии: «неужели непонятно, что ребёнку нужно было надеть две пары носков?». Это вполне может быть неочевидным фактом, если предыдущие нянины воспитанники были достаточно с и не простужались от отсутствия второй пары носков.

Или такой вариант: «разве не понятно, что от шоколада бывает аллергия, а от большого количества мучного запоры?». Очень даже может быть так, что няне не приходилось сталкиваться с подобными проблемами у детей ранее, поэтому она вполне может, не подумав, угостить шоколадной конфеткой малыша.

Чтобы избежать этого, необходимо обговорить все спорные моменты заранее, объяснив няне, что в случае возникновения непонятной для неё ситуации, будет лучше, если она свяжется с кем-то из родителей и уточнит ответ на интересующий её вопрос.

Поведение ребёнка – самый лучший показатель

Как ребёнок отнёсся к появлению нового человека в его жизни? С удовольствием ли он идёт с няней на контакт? Что он рассказывает о проведённом времени?

Даже если малыш ещё слишком мал, чтобы рассказать вам о том, как прошёл его день с няней, наблюдательные родители всё равно смогут сделать свои выводы.

Что должно насторожить родителей:

• Изменение в поведении малыша: обычно жизнерадостный и весёлый ребёнок стал ;
• Нежелание оставаться с няней наедине (за исключением первоначального периода привыкания, который может варьироваться от нескольких дней до двух недель, не более);
• Возникновение регулярных проблем со здоровьем ребёнка: аллергические реакции, частые простуды, плохой сон, .

У многих мам часто складывается впечатление, что найти хорошую няню для малыша – задача невыполнимая в принципе. Конечно, это не так. Подобрать идеальную няню практически невозможно, это правда. Но найти человека, готового ответственно и с любовью относиться к вашему малышу, принимая во внимание озвученные вами пожелания, можно.

Преподаватель, специалист детского развивающего центра
Дружинина Елена

Как выбрать няню для ребёнка расскажут в передаче: