Какие выплаты полагаются по беременности и родам. Что такое пособие по беременности и родам

Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.

Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)

Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:

• выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках , до наступления 12 недель беременности;
• оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Общие правила

Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.

Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.

Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.

А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ : в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.

Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.

Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).

Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году

Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:

• декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
• минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.

Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.

При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.

А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.

Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:

• при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
• 156 дней – 38 465,75 руб.;
• 194 дня – 47 835,62 руб.

Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются .

Другие минимальные декретные выплаты

По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).

Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:

• на первого ребенка 3065,69 руб.;
• на второго и последующих детей – 6131,37 руб.

Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Особенности выплат

При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.

Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.

Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

• подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
• обучаются по очной форме;
• проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Пособие по беременности и родам выплачивается за Отпуск по беременности и родам длится 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.

">период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере не больше МРОТ, установленного в ее регионе, с учетом районного коэффициента.">за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим - в размере денежного довольствия, учащимся - в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ .

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

• листок нетрудоспособности;
• для оформления по месту службы или учебы - справка из медицинской организации.

В В случаях:

• перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
• необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

">некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, - справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в .

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение со дня ее обращения ( , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13 , ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

Несвоевременная выплата пособий

В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч. 3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если пособие переплатили

Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
• при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.

Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (

Беременность одно из самых волнующих и прекрасных моментов в жизни любой женщины. «Бабочки в животе» как скажут многие. Все женщины во время беременности находятся в состоянии ожидания чуда! Много новых ощущений испытывает беременная женщина, большая часть из которых касается окружающего мира. Это уже совершенно другой взгляд на жизнь! Когда появляются первые шевеления, толчки малыша такие моменты уже невозможно забыть. Осознать, что внутри тебя растёт такой же человечек, как ты, это действительно потрясающе.

В середине срока все беременные начинают задумываться, какие гарантии они получат от государства при рождении малыша. На что кормить, растить малыша во время декретного отпуска, когда возможностей сделать это в должной мере у молодой мамочки не так уж и много, ведь ей надо заниматься воспитанием своего ребёнка. Прежде чем, мы рассмотрим существующие социальные выплаты на 2017 год стоит отметить, на какие типы можно разбить все пособия.

Доплаты на вашего малыша могут выплачиваться один раз за весь период отпуска (скажем так разовые) и те, которые выплачиваются раз в месяц (естественно, до определённого возраста малыша).

А также стоит отметить, что, кроме поддержки, выражаемой в денежном эквиваленте, государство оказывает поддержку новоиспечённым родителям в виде сертификатов (материнский капитал, родовой сертификат (выдаётся по месту постановке вас на учёт, на сроке семи месяцев беременности), сертификат на покупку недвижимости), а также государство предоставляет различные льготы. Кроме того, что существуют пособия федерального уровня, которые касаются всех граждан, есть ещё и категория пособий регионального значения, то есть те, которые могут получать граждане определённых регионов нашей страны. Если касаться интересующих нас выплат, то следует отметить, что данные выплаты могут получить только беременные женщины, которые трудятся по трудовой книжке либо самостоятельно отчисляют денежные средства в ФСС.

Итак, давайте рассмотрим социальные выплаты, на которые может рассчитывать женщина, уходя в долгожданный отпуск:

• Пособие по беременности и родам;
• Пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
• Единовременное пособие при рождении ребёнка;
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Сейчас разберём каждую выплату более подробно, но перед этим проясню, с какого срока беременности у женщин начинается долгожданный декретный отпуск: На сроке 30 недель, если у вас стандартная беременность (вы носите одного малыша).

Если же вам повезло вдвойне или втройне (вы носите несколько малышей), то ваш долгожданный отпуск начинается с 28 недель беременности.

А также хочется отметить, что существуют и иные социальные выплаты для отдельных лиц граждан, например, военнослужащих или малообеспеченных:

• Ежемесячное пособие на второго ребёнка;
• Федеральный материнский капитал на третьего ребёнка;
• Ежемесячная выплата на 3-го и последующих детей;
• Региональный материнский капитал (для многодетных семей);
• Пособие на приёмных детей и находящихся под опекой;
• Выплаты на детей-инвалидов и денежные льготы.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам в 2017 году беременная женщина получает по месту работы, либо в ФСС, ближайшее по месту её жительства, в том случае, если её уволили в связи с закрытием организации. Величина выплаты зависит от трудового стажа беременной и уровня её среднего дохода.

Самый маленький размер пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 34 521 рублей (зависит от минимального размера оплаты труда: на 1 января 2017 года МРОТ составил 7500 рублей); максимальная величина 266 191 рублей.

Хочется обратить особое внимание будущих мамочек, что если вы решили ещё поработать до самых родов, пожалуйста, заранее рассчитайте как вам будет выгоднее: уйти сразу на 7 месяце беременности или перед самыми родами. Прежде всего, отпуск по беременности и родам предоставляется именно на этом сроке беременности и, если вы его не возьмёте сразу, значит вы его упускаете и вам ничего не остаётся, кроме как, работать и зарабатывать себе на рождение малыша и последующий отпуск, так как сразу два формата начисления (пособие и зарплата) работодатель не имеет права вам начислить.

А также, важно помнить о том, во время беременности будущие мамочки должны вести спокойный образ жизни: положительный заряд эмоций, при этом никаких физических нагрузок. На работе же вы навряд ли будете отдыхать либо работать в полную силу, малыш уже во всю напоминает о себе своими многочисленными толчками. Поэтому перед тем как принять решение, сравните все плюсы и минусы ваших дальнейших действий.

Ранние сроки беременности пособие в 2017 году

Выплату в размере 613 рублей получают те беременные, кто встал на учёт, на сроке до 12 недель. На сроке 30 недель вам с больничным листом о нетрудоспособности дадут справку о том, что вас поставили на учёт в ранние сроки. Именно эта справка станет основой для выплаты пособия работодателем.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2017 году

Это пособие женщины получают при рождении ребёнка в размере 16 350 рублей. Получить данную выплату можно вместе с декретными по месту работы либо в ФСС по месту жительства, но при условии, что эти мамочки являются безработными, либо трудятся неофициально.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Величина этой выплаты высчитывается исходя из уровня среднего заработка одного из родителей за последних два года. В размере 40%. Стоит отметить, что получить данное пособие может как молодая мама, так и молодой папа (если, конечно же, маме его уже не начисляли).

Для отпуска и пособия по уходу за ребёнком до полутора лет необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт;
• Свидетельство о рождении ребёнка, копию снимет отдел кадров;
• Номер банковской карты для перечисления;
• Заявление. Документы на получение декретного отпуска (больничного по беременности и родам)

Однако, само событие, что вы беременны, это ещё не повод отпускать вас в желанный отпуск. Для того чтобы уйти в декретный отпуск необходимо принести в отдел кадров следующие документы:

• Больничный лист по беременности и родам (обязательно проверьте, всё ли указано правильно, ведь процесс выдачи дубликата больничного листа достаточно утомительный);
• Справку о том, что вы встали на учёт, на ранних сроках (этот документ выдают в женской консультации на 30 недели беременности); Заявление на отпуск, при этом период указываем тот, который обозначен в листе о нетрудоспособности. Стандартный период для больничных листов по беременности и родам составляет 140 дней. Если у вас было Кесарево сечение или любое другое осложнение при родах, то ваш больничный продлевается на 16 дней, если же у вас более одного «пузожителя», то есть вам настолько повезло, что у вас близнецы или тройняшки, то ваш больничный также будет продлён и будет равен 194 дням. А также больничный лист оформляется и при усыновлении или удочерении детишек, при условии, что на момент усыновления/удочерения вашим деткам не исполнилось более 3 месяцев. Период действия больничного листа в таком случае составит 70 дней. Если же вы усыновили несколько детишек, то тогда больничный лист может быть продлён до 110 дней;
• Паспорт;
• Справка о доходах за последние 2 года работы;
• Номер банковской карты, для перечисления пособия.

Бывает и такое, когда будущая мама часто меняет работу, в том числе, и за прошедшие 2 года, тогда для расчёта пособия по беременности и родам в 2017 году ей нужно будет принести справку о доходе или, иными словами, «о сумме заработной плате» с предыдущих мест работы. Если вдруг нет возможности предоставить такую справку, тогда работодатель рассчитывает больничный исходя из имеющихся у него данных, при этом совершенно не нарушая закон. Обращаю внимание, что для вас, как для молодых мамочек, такой расчёт не совсем выгоден, поэтому постарайтесь предоставить эту справку своему работодателю.

Бывают и недобросовестные будущие мамочки, которые ради собственной выгоды готовы подделать документы, в том числе и справку «о сумме заработной плате». Поэтому дорогие работодатели, при приёме на работу сотрудника или как только вам предоставили соответствующую справку, проверьте её подлинность через Пенсионный Фонд России, написав соответствующее заявление. В любом случае, если же такое произошло, в соответствии с нашим законодательством, работодатель будет прав, если удержит сумму незаслуженных выплат с зарплаты беременной сотрудницы.

Работодатель выплачивает больничный лист только тогда, когда имеет у себя полный пакет документов. Данная выплата назначается приказом, который должен быть утверждён в срок до 10 рабочих дней. Выплату пособия долго ждать не стоит, ведь оплата чудесного отпуска будет произведена в ближайшую дату вашего аванса или оклада, следующую после издания приказа.

Итак, раздумья о величине декретных выплат у будущих родителей начинают появляться уже с 5-6 месяца беременности женщины. Для того чтобы узнать и самим рассчитать сумму пособия будущим мамочкам необходимо владеть следующими данными:

1. Ваш суммарный доход за последние два года (период 2015-2016 гг.);
2. Количество дней, когда вы находились на больничном за тот же самый период времени. К сожалению, стоит отметить, что сейчас нельзя поменять периоды, к примеру, когда уровень вашего дохода был больше, чтобы и выплата была побольше. Но есть исключение из правил: если вы уже мамочка, находящаяся в декрете, то, естественно, ваш доход за последние два года значительно отличается от вашей средней заработной платы (к сожалению), поэтому вы можете выбрать любые предшествующие года. Например, 2015-2016 год вы провели в декретном отпуске, значит, с помощью заявления на имя своего работодателя вы можете указать новые года, к примеру, 2012 и 2010, когда наверняка у вас был достойный размер оплаты труда.

Есть универсальная формула для того, чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам в 2017 году, для этого мы берём доходы за 2015 и 2016 года (эта цифра находиться в справке по форме 82 или «О сумме заработной платы»), делим на сумму дней за предшествующие 2 года, получается 731 и умножаем на количество дней отпуска (стандартное, при одноплодной беременности 140).

При расчёте следует учесть, что нужно из количества общих дней за 2 года вычесть дни когда вы находились на больничном, и когда вы освобождались от работы с сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату не начислялись взносы проще говоря, имеется в виду период когда вы были в учебном отпуске или в ежегодно оплачиваемом отпуске; командировках; освобождались в дни сдачи крови (донорство); на курсах по повышению квалификации с отрывом от рабочего процесса.

Если же стаж будущей мамочки менее 6 месяцев, то формула для расчёта больничного будет отличаться от стандартной, так как пособие будет не выше минимального размера оплаты труда: в таком случае мы МРОТ умножаем на 24 месяца и делим на 731 день в итоге имеем стоимость одного дня 246 рублей. Для того чтобы узнать сумму пособия в данном случае стоимость одного дня умножаем на количество дней (в большинстве случаев их у нас 140). Итого, получаем размер больничного в размере 34 473 рублей.

Ну а теперь, приведём примеры расчёта пособия по беременности и родам в 2017 году. Попробую рассчитать для себя (тем более я как раз неделю назад как ушла в самый долгий и долгожданный для себя отпуск).

Итак: в долгожданный отпуск я ушла с 31 марта 2017 года, значит будет браться следующий временной интервал: 2015 и 2016 года. Мой доход за 2015 год составил 300 тысяч рублей, за 2016 год 283 тысячи рублей. Этот доход я делю на 650 дней (так, как 36 дней я была на больничном и 45 дней в ежегодном отпуске) и умножаю на 140 дней. В итоге мне начислят 125 тысяч 569 руб. Знайте, что данное пособие не облагается налогом.

Пример расчёта пособия при замене периода:

Часто бывает, когда молодые мамочки ушли за одним малышом и остались там за другим. Как ранее разбиралось, молодая мамочка в таком случае может заменить года (периоды), когда её доход был выше. Давайте вообразим, что беременная женщина отправляется во второй декрет в 2017 году. По сути, для расчёта пособия у неё берётся период 2015+2016 года, но она пишет соответствующее заявление и просит заменить период на 2010+2011 года, когда её заработная плата в совокупности составляла 970 тысяч рублей. На больничном за этот период времени мамочка ни разу не была. Таким образом, 970 тысяч делим на 731 день (так 2012 год был високосным) и умножаем на 140 дней. По итогу молодой маме начислят 185 тысяч 772 рубля.

Пример расчёта пособия по беременности и родам при стаже менее 2-х лет:

Если вдруг беременная женщина отправляется в долгожданный длительный отпуск и имеет рабочий стаж, к примеру, только полтора года, тогда наш пример будет выглядеть следующим образом: Представим, что общий доход за полтора года составил 480 тысяч. Временной отрезок берём с 01.07.2015+2016 года. В итоге: 480 тысяч делим на 547 дней и умножаем на 140 дней. Получаем 122 851 рубль.

Пример расчёта пособия при многоплодной беременности:

Будущая мамочка ожидает близнецов. Больничный лист у неё начался с 29 марта этого года, значит, в расчёт будут браться следующие временные отрезки: 2015 года и 2016 года. За 2015 год всего она получила 420 тысяч; её прибыль за 2016 год составила 480 тысяч рублей. Таким образом: общий доход за 2 года составил 850 тысяч рублей, делим его 731 день (количество дней за 2 года) и умножаем на 194 дня (количество больничных дней при многоплодной беременности).

Пример расчёта пособия выше установленного размера:

Ранее говорили, о том, что существуют максимальные и минимальные границы выплат пособия по беременности и родам. Попробуем рассчитать максимальную границу:

Будущая мамочка уходит в декретный отпуск с 1 марта 2017 года. В периоды берём предыдущие года: 2015 и 2016. Всего в 2015 году она получила 710 тысяч рублей, в 2016 году-720 тысяч. Максимальный лимит за 2016 год превышен, поэтому берём предельную величину (верхнюю границу дозволенного законом) 718 тысяч рублей; за 2015 тоже превышен, поэтому здесь мы тоже берём верхнюю границу в размере 670 тысяч. На больничные будущая мамочка за это время не уходила, следовательно: 1430 тысяч рублей делим на 731 день и умножаем на 140 дней. Итого 265827 рублей.

Кроме этого, из источника Министерства труда известно об изменениях, которые настигнут в 2017 году больничные листы. Организации, которые предоставляют медицинские услуги будут переводить на электронный формат работы, в первую очередь это касается больничных листов.

Пособие по беременности и родам длится 140 дней (при одноплодной беременности), рассчитывается по стандартной формуле:

Учитываются доходы за предыдущие годы (2015 и 2016 гг.) делятся на общее количество дней за этот промежуток времени и умножается на число отпускных дней. Стоит обратить внимание, что пособие по беременности и родам, это, по сути, ваша средняя зарплата, которая выплачивается вам заранее за 4 месяца. Поэтому не стоит бросаться тратить её в первые дни отпуска. Для чего это делается? Думаю лишь для того, чтобы у каждой будущей мамочки была возможность подготовиться к рождению малыша: купить всё необходимое к родам, к выписке. Ведь на сегодняшний день малыш, как считают многие, это дорогостоящее удовольствие, если смотреть с материальной, а не духовной точки зрения, и не каждая семья может себе это позволить.

Именно поэтому у нас и продлена программа материнского капитала. После выплаты пособия по беременности и родам через 140 дней мамочки получают выплату пособия до полутора лет. Данная выплата более стабильна (выплачивается она до момента наступления ребёнку полутора лет), но значительно меньше, как вы могли понять это из описания, опять же, к великому сожалению.

После того как ребёнку исполнилось полтора года, молодые мамочки, как правило, всерьёз задумываются о дополнительном доходе либо выходе на основное место работы. Почему? Потому что выплаты снижаются до 50 рублей в месяц для тех, кто остаётся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. К сожалению, на данный размер выплаты ребёнка прокормить нереально, поэтому вопрос подработки является открытым у 99% российский молодых семей. Ну здесь, молодые мамочки сталкиваются с проблемой очередей в детские ясли, которых, как правило, становится всё меньше и меньше. Проблема эта очевидна, надеюсь, что в скором времени будет и решаема! Поэтому хочу вам в завершение пожелать всем прекрасного декретного отпуска, наслаждаться тем временем которое вы проведёте со своим малышом, а также здоровья вам и вашим деткам!

30.11.2017, 15:36

Каким будет максимальное пособие по беременности и родам в 2018. Не секрет, что размер пособий, выплачиваемых в связи с рождением и воспитанием ребенка, зависит от уровня заработка женщины. В наше время многие работники, в том числе, и женщины, получают высокую зарплату. Однако Правительство лимитирует размер этих выплат при достижении определенного уровня доходов. Каков размер пособия по беременности и родам в 2018 году. Увеличится ли декретная выплата? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Порядок расчета декретных

Беременные женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В общем случае, пособие рассчитывает и выплачивает работодатель. Пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя их среднего дневного заработка сотрудницы за каждый день декретного отпуска.

Формула для расчета суммы пособия выглядит так:

Пособие по беременности и родам = Средний дневной заработок × Количество календарных дней отпуска по беременности и родам

Бывают ситуации, когда декретное пособие нужно заплатить исходя из МРОТ. Размер пособия по беременности и родам в 2018 году, исчисленного из минимальной зарплаты, зависит от числа дней декретного отпуска.

Т.е. окончательный размер пособия зависит от двух факторов:

• среднего дневного заработка сотрудницы;
• количества дней декретного отпуска.

Средний дневной заработок из МРОТ с 1 января 2018 года равен 310,98 руб. В свою очередь, женщинам положено, в общем случае, 140 дней декретного отпуска.

Таким образом, минимальное декретное пособие составляет 43 537,20 руб.

Пособие вырастет

Действующее законодательство увязывает предельную величину базы, на которую начислялись страховые взносы, и размер пособия по беременности и родам. В 2018г предельную базу нужно определять по-новому. Дело в том, что для расчета в новом году нужно использовать предельные базы за 2016 и 2017 годы, вместо баз за 2015 и 2016, как в предыдущем периоде. Величина данных показателей составляет:

• в 2016 году – 718 000 руб.;
• в 2017 году – 755 000 руб.

Получается, что в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета декретных составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Для сравнения в 2017 году максимальный средний заработок при расчете больничного составляет 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) ÷ 730 дней). Таким образом, размер пособия по беременности и родам в 2018 увеличится.

Итоговый размер выплаты

Чтобы определить предельное пособие по беременности и родам нужно знать, сколько продлится декретный отпуск.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

• 140 дней – роды без осложнений;
• 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
• 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

• 282 493,4 руб. – при обычных родах;
• 314 778,36 руб. – при осложненных родах;
• 391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах.